【正文】 家規(guī)定的項目?？己瞬缓细竦鸟{駛員不得上崗。、培訓(xùn)及考核1）在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時；未完成再教育的駕駛員，下一不得上崗，直至補足再教育學(xué)時。駕駛員安全參加安全教育時，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實踐。5）駕駛員可對安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、形式等提出改進(jìn)意見，公司應(yīng)對采用意見或建議的駕駛員按規(guī)定給予相應(yīng)的表彰。2)每月量化考核辦法由車隊自行制定，考核內(nèi)容包括違章違紀(jì)情況、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行情況等。3)季度及評優(yōu)評先執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。1）駕駛員安全檔案實行計算機系統(tǒng)管理，為公司人力資源管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。2）除正常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考核、違章違紀(jì)、交通事故、安全行車?yán)锍汤塾嫛踩剳?、素質(zhì)評定、證照審驗、健康狀況檢查、駕駛適應(yīng)性檢測等記錄。4）駕駛員安全檔案實行一人一檔管理機制，檔案保存至駕駛員退休、轉(zhuǎn)崗或辭退之日起三年時間。2）駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，人力部應(yīng)予以辭退。 安全告誡1）車隊調(diào)度人員每日派發(fā)路單時須對出車駕駛員進(jìn)行觀察、問詢，對駕駛員進(jìn)行安全提醒交代，防止駕駛員酒后、帶病或帶不良情緒出車，提醒告知駕駛員當(dāng)日安全行車注意事項。2）如發(fā)現(xiàn)駕駛員有飲酒、生病、或者情緒不良者應(yīng)停止其出車，并及時轉(zhuǎn)告車隊安全員處理，安全員根據(jù)情形對其進(jìn)行教育或懲戒，問題嚴(yán)重者報公司安全部處理。4）駕駛員安全告誡時，安全管理人員應(yīng)選擇駕駛員出班回來，盡可能減少周圍的其他人員的存在，要把握時機和技巧，達(dá)到告誡的目的。設(shè)計駕駛員工作時間時，要考慮職業(yè)特點和個體間差異，每日累計駕駛時間不得超過8小時，連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，中間停車落地休息時間不低于20分鐘。3）駕駛員要規(guī)劃好作息時間，保持精力充沛；如身體出現(xiàn)不適時，不得堅持駕駛，應(yīng)向車隊提出休息申請。5）駕駛員要按公司規(guī)定使用抗疲勞日用品。駕駛員身體有不適應(yīng)繼續(xù)從事營運駕駛員崗位的情形時，應(yīng)及時調(diào)整崗位或解除勞動合同。2）駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。遇到突發(fā)疾病時應(yīng)與車隊聯(lián)系換班，不可勉強堅持。4）嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車輛。5）駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。7）駕駛員要按規(guī)定定期進(jìn)行駕駛證、從業(yè)資格證的審驗，未經(jīng)審驗或?qū)忩灢缓细竦鸟{駛員，不得繼續(xù)駕駛車輛,審驗合格后將復(fù)印件交到車隊。10）駕駛員違章被有關(guān)管理部門處罰的，必須在當(dāng)天向本單位安全員匯報；駕駛證被公安機關(guān)扣留，當(dāng)事人必須主動按時到扣證機關(guān)辦理手續(xù)，接受處理，并及時向本車隊匯報。包裝物或者容器的使用要求和發(fā)生意外事故的處置措施。，并按時進(jìn)行審驗。、時間、速度等方面的規(guī)定執(zhí)行。，并要按規(guī)定停放車輛。，從業(yè)人員通訊工具必須有效?！暗缆愤\輸危險貨物安全卡”。，應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴安全帽、防護(hù)鏡等防護(hù)用品，保證車輛安全例檢作業(yè)安全。，應(yīng)在檢驗記錄上明確注明，并向車輛駕駛員交代清楚。，例檢員有視物不清、疲勞等現(xiàn)象時，公司應(yīng)終止例檢員工作，更換身體條件符合的從業(yè)人員。，應(yīng)總結(jié)提煉檢驗經(jīng)驗，以便提高檢驗質(zhì)量和效率。六、調(diào)離、辭退的條件、標(biāo)準(zhǔn)及程序?qū)Σ贿m合從事危險貨物運輸作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)離或辭退的具體要求。第二條、解聘。（三）從業(yè)人員年齡超過60周歲的；（四）機動車駕駛證被注銷或者被吊銷的；（五）超過從業(yè)資格證件有效期180日未申請換證的。第三條、駕駛員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。違反工作紀(jì)律，被通報二次以上（含二次）予以解聘。油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。第五條、凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟損失外，并解除聘用合同。第七條、駕駛員離職，辭職程序駕駛員離職，辭職。在三天內(nèi)應(yīng)找駕駛員了解情況，并在七天內(nèi)提出同意或不同意的意見，報告報集團生產(chǎn)安技科辦理相關(guān)程序。第五篇：從業(yè)人員安全管理制度從業(yè)人員安全管理制度機動車駕駛員管理(1)駕駛員應(yīng)是作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強，身體健康的從業(yè)人員。(3)駕駛員的正常培訓(xùn)由本人負(fù)責(zé)，定期培訓(xùn)由本道路運輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實施。(5)駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，按照規(guī)定路線行駛，連續(xù)行車不準(zhǔn)超過 4小時，杜絕各種違章行為。(7)車輛正常出車前，應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行車證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證車型不相符合的車輛。⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。⑧不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。⑩駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車的行為。(2)機動車輛的年檢審，由本道路運輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實施。(4)牢固樹立“安全第一”的思想，做好日常維護(hù)和車輛換季保養(yǎng)工作，特別是冬季“四防”(防火、防凍、防滑、防事故)工作。(6)禁止私自用車，以車代步或?qū)④囕v亂停亂放。來自: 安全管理網(wǎng)（）詳細(xì)出處：:///Manage/System/Traffic/201108/