【正文】 合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛20件，制止上訪事件3件，實現(xiàn)了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個下降。二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標第四篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告縣委組織部：我鎮(zhèn)本屆黨委領導班子任期將屆滿?，F(xiàn)將三年來黨委的主要工作情況報告以下：一、堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，狠抓班子成員思想政治建設，努力提高組織領導能力抓好理論學習，提高黨的執(zhí)政能力。積極組織參加“雙休日”培訓，選派骨干參加縣、市級的專題培訓學習和全員培訓。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真參加《兩個條例》和《領導干部廉潔自律規(guī)定的實施意見》培訓，并向社會公開作出“五項承諾”，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監(jiān)督。加強素質(zhì)培養(yǎng)，提高班子成員綜合素質(zhì)。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規(guī)，提高依法行政水平；學交流，提高組織協(xié)調(diào)能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創(chuàng)新能力高，是一支高素質(zhì)黨的核心領導隊伍。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。三、貫徹執(zhí)行民主集中制，樹立良好工作作風為充分發(fā)揚民主，強化集體的智慧，我們堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性。大膽放權(quán)，用人不疑，支持分管領導大膽行使職權(quán)，堅持實事求是，堅持把好“以身作則、制度整改、工作方法”三道關。堅持推行政務公開和村務公開制度，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，規(guī)范行政管理。通過開展干部職工崗位“雙向選擇”，大大提高了廣大干部職工工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風，提高了工作效率，煥發(fā)了精神面貌。二是重視教育形式，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高充分利用縣、鎮(zhèn)、村黨校及農(nóng)村“黨員電教中心戶”等黨員教育陣地，組織黨員進行培訓。堅持以“科教興村”為載體，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的拉動作用，各村都建立了2－3個桑蠶、木薯種植示范基地。堅持黨員“三會一課”制度，加強基層黨建信息、調(diào)研工作，全鎮(zhèn)每年在縣級以上發(fā)表各種信息稿件30多篇。發(fā)揮北樓“五村兩規(guī)范”試點村和小康示范村的典型，在市級各單位的扶持下，共投入30多萬元進行籃球場、8條村級道路建設，續(xù)建村委辦公樓，通過小康示范村建設與“五村兩規(guī)范”建設相結(jié)合的帶動，促進全鎮(zhèn)基層組織建設。四是加強黨風廉政建設、開好民主生活會鎮(zhèn)黨委認真組織開展《兩個條例》學習教育活動，參加縣舉辦的“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”活動，獲得三等獎。開好每年兩次的民主生活會，堅持批評和自我批評；堅持政務公開、村務公開制度，接受人大和群眾監(jiān)督。五是重視發(fā)展新黨員，做好黨費收繳工作推行發(fā)展黨員公示制，做好黨員預審，把好黨員入口關，每年完成發(fā)展黨員任務。加強黨費收繳管理，按要求做好黨費的收繳工作。；財政總收入年均增長達22，2005年預計將超過1000萬元大關；農(nóng)民人均純收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元，2005年農(nóng)民人均純收入預計增加將超過300元。我們積極推進“科技興農(nóng)”戰(zhàn)略，積極探索農(nóng)業(yè)發(fā)展的新路子，依靠科技大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效環(huán)保農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，注重調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，以專業(yè)村帶動抓好一村一品；以龍頭企業(yè)聯(lián)動抓好農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)；以銷售隊伍拉動抓好特色種養(yǎng)業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收目標，促進農(nóng)民增收五大措施的落實，有力地推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過落實招商引資責任制、“走出去，請進來”及項目上網(wǎng)招商和印發(fā)招商引資項目書宣傳等形式牽線搭橋，廣泛開展招商引資工作。個體工商戶2850戶，注冊資金達3000萬元，累計鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投入4330萬元。培植拓寬稅源、加強監(jiān)管、增收節(jié)支努力實現(xiàn)財稅增收。六、建設“民心工程”，密切黨群、干群關系三年來，我們主動協(xié)助縣做好“縣城建設一攬子工程”建設各項工作，共投入300萬元建成雙擺水庫等水利設施建設，建設橋梁3座，完成光明街水泥路面鋪設及北樓古西、高堆德梗二六等16條村路建設。這些民心工程，密切黨群、干群關系。一是抓好精神文明建設工作。利用各種宣傳陣地，開展宣教活動，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度。二是抓好綜治工作，維護社會穩(wěn)定。我們加強抓好“三十百千”工程建設，開展創(chuàng)建平安活動，做好三大矛盾糾紛的排查和調(diào)處，加強社會治安綜合治理，努力構(gòu)建和諧蒙山。堅持做好文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，落實科技特派員，舉辦科技培訓班30多期，文藝隊送戲下村演出20多場；加強衛(wèi)生普及和防疫工作；民兵武裝工作進一步加強，征兵工作成績顯著，年年超額完成縣下達征兵任務，達到連續(xù)22年完成征兵工作任務無責任退兵。其它各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，都取得可喜的成績。連續(xù)三年榮獲縣級“優(yōu)秀基層黨委”、“綜治工作先進鎮(zhèn)”、“財政稅收先進鎮(zhèn)”、“計生工作先進單位”、“招商引資優(yōu)質(zhì)服務先進單位”、“向上爭取資金先進單位”、“紀檢監(jiān)察先進單位”、“落實黨風廉政建設先進單位”、“宣傳報道先進集體”等光榮稱號。找準切入點,工作重點求突破。特別是以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領導班子建設，初步形成了一個團結(jié)、奮進、創(chuàng)新、創(chuàng)效的領導集體，團結(jié)帶領全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優(yōu)異成績。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之處懇請批評指導?；谶@樣的認識，根據(jù)集團公司黨委關于加強領導班子建設的要求，結(jié)合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領導班子建設實施方案》、《中心組學習制度》、《領導班子思想政治建設三年規(guī)劃》，明確了工作目標和任務。我們不斷引導班子成員充分認識：領導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。二是拓寬學習教育內(nèi)容。把黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規(guī)法規(guī)以及黨和國家領導人在重要時期講話等作為主要教育內(nèi)容。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合、專題輔導與對談討論相結(jié)合、集中學習教育與個別談話教育相結(jié)合。二．立足各項任務全面完成，帶領基層黨支部和廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，保障經(jīng)營業(yè)績好承載著集團公司領導的重托和七百名云廈人期待的公司領導班子，始終堅守“不負重托，不負眾望”的信念，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐 “三個樹立”，保證了全公司安全生產(chǎn)形勢良好、經(jīng)營管理正常運作、職工收入穩(wěn)步提高。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業(yè)精神強于群眾，工作質(zhì)量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，爭當安全生產(chǎn)的模范，工作質(zhì)量的模范，技術(shù)創(chuàng)新的模范，提高效益的模范，維護企業(yè)利益、職工利益的模范。結(jié)合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區(qū)兩無”活動，做到“三包、五?！保粗Р堪椖坎?、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務、保安全、保質(zhì)量、保效益、保穩(wěn)定”。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯(lián)動促安全”工作法。按照“開工前施工現(xiàn)場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內(nèi)容，形成較為合理的工作程序、從細節(jié)入手保安全。三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發(fā)展、眾志成城促發(fā)展的濃厚氛圍，保障班子團結(jié)協(xié)作好。團結(jié)是企業(yè)領導班子成就事業(yè)的命根子。我們堅持“溝通、理解、信任、成功”的理念，以此為基礎加強“團隊”力量。又通過日常工作生活中的多種渠道和時機，使班子成員間溝通融合、交心交情，做到信息共有、資源共享、友情共育。二是堅持“陽光作業(yè)”，營造促使班子成員“能干事”的氛圍。充分發(fā)揮集體領導作用實現(xiàn)決策的民主化、科學化。實實在在做到了：公司各方面情況及時向班子通報，基層問題及時向班子反映，重大決策個別醞釀集體討論決定。我們還要求班子成員要有大局意識，在關乎企業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益、企業(yè)形象上，思想認識要統(tǒng)一、工作步調(diào)要統(tǒng)一、對外聲音要統(tǒng)一。也因此為班子成員開展工作、“能干事”創(chuàng)造了良好環(huán)境。誰實實在在抓工作、誰的工作實績突出，職工群眾最有發(fā)言權(quán)。我們還注重把班子成員的團結(jié)協(xié)作精神輻射到職工群眾中，以企業(yè)文化建設為主線，致力于統(tǒng)一思想、凝聚力量。特別是組織了“忠誠、自尊、進取”精神大學習、大宣傳，組織了“兩個大討論”，把“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結(jié)友善”、“勤儉自強”、“敬業(yè)奉獻” 等做人做事的基本道德規(guī)范融入到各項工作中，全公司上下人心思進、各項工作呈現(xiàn)勃勃生機。領導班子作風問題直接關系到領導班子工作成效，關系到班子在職工群眾中的公信力。我們注重引導班子成員始終把握“從政要有品格、用權(quán)要講原則、做人要重形象”，始終把握“三個敬畏”（敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏自己），自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。要正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。特別要求大家自覺增強抵御各種誘惑的能力，追求高雅的生活情趣。真正在廣大職工群眾中樹立“清廉、正氣、務實”的形象。我們堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決民生問題放在重要位臵。與此同時，我們還堅持定期研究公司扶貧解困問題，努力解決困難職工子女就學以及日常其它具體問題。通過了解和解決困難職工實際問題，為領導干部進一步轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風提供了有效途徑和平臺。先后解決了小區(qū)照明問題、綠化問題、治安問題、保障職工安居。第四，關注個性矛盾，抓信訪，抓疏導。另外，我們還積極支持并參與群眾組織活動，諸如：春節(jié)拔河、消夏晚會等，領導都親自上陣與職工群眾同喜同樂，進一步貼近與職工群眾的思想感情。三是以“真抓實干、務求實效”為努力方向，加強作風建設。班子成員憑著自己對企業(yè)、對職工的深厚感情和積極肯干的敬業(yè)精神，在廣大職工群眾中樹立了“務實、勤奮、可信”的良好形象。真正使學習成為班子成員第一需要的氛圍還沒有形成。二是班子成員在思想上“相互補臺”的意識已經(jīng)確立，但由于個體因素和機制問題，怎么補臺的問題還沒有很好的解決。三是深入基層調(diào)查研究、幫助基層解決實際問題的工作作風建設，需要在今后工作中進一步加強。四是在抓具體工作落實上，還不同程度存在標準不高、效果不理想的情況。需要在今后工作中探索建立新的考核、激勵機制，努力提升每個成員的工作上的執(zhí)行力。我們要倍加珍惜上級領導給予我們的各種榮譽，倍加珍惜云廈公司廣大職工群眾對班子的厚愛，倍加珍惜公司當前的大好局面，更加努力的做好各項工作，給集團公司領導、給云廈公司廣大職工群眾交上一份滿意