【正文】 終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。堅持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。同時嚴(yán)格落實獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動全體職工，在新的起點上實現(xiàn)肇東移動公司在我市經(jīng)濟建設(shè)上的新跨越。一、健全黨內(nèi)民主制度，加強黨員干部隊伍建設(shè)一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機制。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設(shè)。結(jié)合市場發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營銷小分隊，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動，黨員帶頭主動挑重?fù)?dān)、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營銷任務(wù)，為開拓流動市場發(fā)揮了作用。三是狠抓發(fā)展新黨員工作。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。四是加強基層組織建設(shè)，增強組織凝聚力。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評為“移動紅旗支部”。激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。四是抓廉政，樹立良好形象。對全體黨員干部進(jìn)行警示教育。完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)度從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。**公司在思想發(fā)動階段的主要做法是：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實踐活動負(fù)總責(zé)。根據(jù)總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實踐活動。三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實關(guān)注民生民情創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。2011年計劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項工作；嚴(yán)格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會、黨員大會的形式，對于民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。四、存在的主要問題及對策**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。堅持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。同時嚴(yán)格落實獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動全體職工，在新的起點上實現(xiàn)肇東移動公司在我市經(jīng)濟建設(shè)上的新跨越。二、開展工作情況(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，保障黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)公司黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、各黨支部書記和部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員認(rèn)真按照黨建工作“一崗雙責(zé)制”要求，組織抓好各項措施的落實。始終把黨員和干部素質(zhì)建設(shè)擺在重要位置，堅持每季度不少于一次的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)擴大到各部門負(fù)責(zé)人和各黨支部支書記，倡導(dǎo)班子成員每一天學(xué)習(xí)一小時、兩月熟讀一本書。(三)建章立制，規(guī)范行為。為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，主題黨日活動的開展，健全踐行“四個合格”長效機制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”的落實。透過黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，進(jìn)一步強化了全公司干部職工的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運行。著力鞏固好干部基礎(chǔ)。要切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力。為嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，進(jìn)一步提高民主生活會和組織生活會的質(zhì)量，增強黨內(nèi)生活的原則性，不斷提高解決自身問題的潛力，各黨支部重點落實黨員組織關(guān)系排查，按新規(guī)定進(jìn)行黨費收繳、管理、使用，并按照“成熟一個，發(fā)展一個的”原則積極發(fā)展黨員，同時對發(fā)展黨員對象以及老黨員不斷進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善黨員基本信息建檔工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。各支部活動開展進(jìn)度不均衡，個別支部忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)時間保障不夠。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。立足實際，創(chuàng)新載體，突出特色，打造亮點，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設(shè)的新途徑、新方法，逐步建立健全基層組織建設(shè)常抓不懈、常抓常新的工作機制。加強黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導(dǎo)，沒有正確的思想就沒有行動的指南。持續(xù)先進(jìn)性，自覺理解黨組織和群眾的監(jiān)督。二是提高業(yè)務(wù)水平，增強駕馭全局工作的潛力。加強制度建設(shè)。進(jìn)一步加大工作力度，狠抓公司各項制度的修訂完善和檢查落實。增強服務(wù)意識。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當(dāng)作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。加強自身建設(shè)。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀(jì)守法，按章辦事，維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。