【正文】 考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的，提前超額完成了全年任務。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。今年，我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元；補繳基金萬元；結(jié)案率達到。⒊抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。通過采取方式得當、內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步、積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。⒈加大硬件投入，完善村室建設。積極協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。⒉健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡作用優(yōu)勢。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。⒊抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個、文藝演唱隊個，娛樂活動室個。（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。從月份起對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進行征繳由于宣傳工作細致到位各參保單位給予了積極配合確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務的處理和規(guī)范。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。（一）、繳費職工人數(shù)萎縮。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費造成參保職工人數(shù)萎縮。（二）、非公有制企業(yè)參保難。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。（一）、要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。但由于業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。（二）、要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。一、鞏固完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌以貫徹《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)2005）38號）為契機，提出修改《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》的建議意見，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的政策體系。繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險的中心任務，進一步完善相關(guān)政策措施工作機制，繼續(xù)落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整機制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。按照國務院38號文件精神適時調(diào)整個人賬戶的記賬規(guī)模，積極穩(wěn)妥地做好改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作。加強與地稅財政等部門的協(xié)調(diào)溝通，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為好范文，全國公務員的共同天地重點，采取措施做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，提高征繳率。加強企業(yè)退休人員審批管理工作。提升企業(yè)退休人員社會化管理服務工作質(zhì)量。繼續(xù)抓好社會化管理服務工作達標社區(qū)建設，發(fā)展退休人員公寓。通過有針對性的培訓，指導企業(yè)建立企業(yè)年金，按照“兩個辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。加快制定完善各項經(jīng)辦機構(gòu)工作標準，規(guī)范業(yè)務流程，強化經(jīng)辦能力，提高為參保單位服務效能，提高流動人員“參?！?、退保“個賬”返還工作速度和服務質(zhì)量。研究機關(guān)公務員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險后的相關(guān)事項的善后處理辦法。1結(jié)合全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的實際，做好中長期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測算準備工作，以便在新的制度出臺時，能盡快進行各類數(shù)據(jù)的測算，為設計全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。1跟蹤試點，加強指導。對已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險改革試點的縣、區(qū)加強指導，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。四、不斷加強社保經(jīng)辦機構(gòu)能力建設1積極探索社保經(jīng)辦機構(gòu)高效運行的機制。1通過社保業(yè)務經(jīng)辦計算機化、賬戶好范文，全國公務員的共同天地管理動態(tài)化、社保信息交換網(wǎng)絡化、基金征繳結(jié)算電子化，探索建立“錢在卡中走，數(shù)據(jù)網(wǎng)上流”的社保經(jīng)辦模式，切實采取有效措施解決參保人員排隊等候辦理業(yè)務的問題。加強協(xié)會的內(nèi)部建設，辦好會刊，組織理論研討，開展培訓和咨詢活動。第五篇：養(yǎng)老保險工作要點養(yǎng)老保險工作要點養(yǎng)老保險工作要點200*年全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作要點200*年，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設小康社會和在有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度要求為指導，以健全完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度為目標，堅持從當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際出發(fā)，完善基礎，突出重點，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展，努力擴大失地農(nóng)民基本養(yǎng)老試點范圍，積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費模式，力爭年內(nèi)全部建立失地農(nóng)民基本生活保障制度，完成投保續(xù)保40000人，收繳保險費1600萬元，收回違規(guī)基金35萬好范文，全國公務員的共同天地元，使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險各項工作有較大幅度提高。深入貫徹落實省政府《關(guān)于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》，在去年試點工作的基礎上，因地制宜，積極探索，鞏固試點成果，擴大試點范圍。各縣市區(qū)都要積極爭取政府、財政和各有關(guān)部門的配合與支持，疏通籌資渠道，切實抓好失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。二、突出重點，繼續(xù)推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。各縣市區(qū)都要選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立“個人繳費為主，集體補助為輔，財政適當補貼”的農(nóng)村養(yǎng)老保險籌資模式，為參保農(nóng)民進行補貼，引導、扶持和激勵農(nóng)民參保。三、完善基礎，強化農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理工作。要把個人賬戶管理工作做實，全部實行手工和計算機雙重管理，市局適時組織進行檢查。進一步提升基金管理工作水平，繼續(xù)做好農(nóng)?；鸬谋O(jiān)督、檢查和管理工作，嚴格基金存儲市級審核備案制度，探索市級基金運營機制，提高基金運營層次，加強監(jiān)管，確?；鸢踩珶o風險。各縣市區(qū)要進一步重視農(nóng)保工作，穩(wěn)定工作人員，抓好業(yè)務培訓，促進工作開展。要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行發(fā)放養(yǎng)老金金融機構(gòu)代發(fā)工作，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。要進一步加強農(nóng)村養(yǎng)老保險金發(fā)放稽核工作，防止多領、少領或冒好范文，全國公務員的共同天地領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。