20xx年市長(zhǎng)述職述廉工作報(bào)告與20xx年師資人才工作要點(diǎn)匯編-閱讀頁(yè)
2024-10-13 10:57本頁(yè)面
【正文】 務(wù)校校行”“公益獻(xiàn)血”“公益捐助”等健康有益活動(dòng)，建立良好社會(huì)形象。4．不斷完善教職工管理制度，實(shí)時(shí)更新我市教職工的具體信息，對(duì)全市教職工的年齡、職稱、學(xué)歷、工齡、學(xué)科、教育教學(xué)工作、繼續(xù)教育、師德考核、績(jī)效管理、工作交流等基本情況有更清晰的了解。根據(jù)我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育共同體建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的意見》精神，對(duì)全體交流教師實(shí)行全方位考核，考核合格者，享受其相關(guān)優(yōu)惠政策，以保證教師交流效果，考核不合格的交流教師取消相關(guān)待遇。7．完善農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師補(bǔ)充機(jī)制，新招聘師范生向農(nóng)村學(xué)校傾斜。三、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，為辦人民滿意教育提供人才保障。9．加強(qiáng)對(duì)82名首批“特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象”的培養(yǎng)，組織他們外出參觀學(xué)習(xí)，經(jīng)過指導(dǎo)教師指導(dǎo)，在教研、教育、教學(xué)等方面得到全面提升。，繼續(xù)按照市《教育獎(jiǎng)勵(lì)基金》實(shí)施對(duì)骨干教師的獎(jiǎng)勵(lì)。四、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，進(jìn)一步提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。13．加強(qiáng)境外、國(guó)家級(jí)、省級(jí)教師培訓(xùn)和卓越教師培訓(xùn)督察力度。14．精心制定市級(jí)培訓(xùn)實(shí)施方案，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)計(jì)劃，全方位開展自主學(xué)習(xí)與服務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合、觀摩示范與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合、專題研討與互動(dòng)交流相結(jié)合、常規(guī)的區(qū)域活動(dòng)與短期的集中培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)校選題與送培到校相結(jié)合的中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作，狠抓教師的讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學(xué)校校本培訓(xùn)，全面提高教師的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，完成我市菜單式“送培到?！?00場(chǎng)。五、做好崗位設(shè)置管理和績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步加大教師學(xué)歷提升力度。鼓勵(lì)在職高（職）中教師攻讀碩士研究生，年底，高（職）中專任教師研究生率達(dá)18％。17．加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，繼續(xù)實(shí)施教師崗位競(jìng)聘，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使教師崗位設(shè)置管理更加合理、優(yōu)化。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教
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