如何填寫專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表-閱讀頁
2024-10-13 10:49本頁面
【正文】 學(xué)歷、任職年限外，還要有國(guó)家級(jí)3等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省、部級(jí)2等獎(jiǎng)1項(xiàng)。如在獲獎(jiǎng)等級(jí)欄內(nèi)只填省2等，國(guó)家1等，但具體是那種獎(jiǎng)項(xiàng)沒寫，是科技進(jìn)步獎(jiǎng)?還是軟科學(xué)獎(jiǎng)?是優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?還是科研成果獎(jiǎng)?是政府獎(jiǎng)?還是協(xié)會(huì)獎(jiǎng)?這樣寫的用意令人費(fèi)解。這樣做效果非常不好，切記寧缺毋濫。如一所學(xué)校（單位）掛兩個(gè)以上的牌子，有兩個(gè)以上的公章，請(qǐng)務(wù)必注意申報(bào)學(xué)校（單位）名稱與加蓋公章字樣一致。不得以鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦名義申報(bào)，也不得加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦印章。：按現(xiàn)任崗位填寫。外語教師要求填寫所教語種名稱，如“高中日語”不得填寫“高中外語”。：按統(tǒng)一后的中小學(xué)職稱（職務(wù)）填寫申請(qǐng)晉升的職稱，如“高級(jí)教師”。：如實(shí)填寫如“校長(zhǎng)”、“副校長(zhǎng)”、“教務(wù)主任”等行政職務(wù)（限填學(xué)校中層及以上職務(wù)）。：填寫除班主任工作以外的輔導(dǎo)員等其它育人工作的工作年限，不同學(xué)段、時(shí)段的年限可相加。：獲得第一學(xué)歷（含）以來的學(xué)歷教育情況。：現(xiàn)聘任在崗的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同級(jí)首聘時(shí)間及聘任年限。：現(xiàn)聘任在崗的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同級(jí)任職年限。：要仔細(xì)核對(duì)無誤。：按時(shí)間順序填寫，不能有間斷，如工作期間參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)一并填寫。：近5年以來參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育情況（須與人社部門備案的繼續(xù)教育登記情況一致）。（或輔導(dǎo)員等）工作情況：如實(shí)填寫擔(dān)任班主任或者輔導(dǎo)員及其它育人工作（指導(dǎo)課外活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、競(jìng)賽輔導(dǎo)或興趣小組等）。成績(jī)效果：簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，按起止時(shí)間段填寫。須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書、文件或主管部門出具的證明材料。：按時(shí)間順序如實(shí)填寫（主要填寫近五年情況）。、信息技術(shù)建設(shè)：任現(xiàn)職近五年來的情況。須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書、文件或主管部門出具的證明材料。、出版的主要論文、著作及編寫教材、作品情況：指任現(xiàn)職以來的情況?！邦}目”欄：先注明“論文”、“著作”或“教材”，然后寫作品名稱。“位次”欄：按“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”填寫，如申報(bào)人為第2位完成人，3人合作完成，填寫“2/3”；如獨(dú)立完成，填寫“獨(dú)立”。限填3項(xiàng)。：指任現(xiàn)聘任職務(wù)以來開展公開課、示范課、觀摩教學(xué)、教學(xué)比賽等方面的情況。限填3項(xiàng)。：如實(shí)填寫。因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，并親筆簽名?！昂炞帧睓谟上鄳?yīng)的負(fù)責(zé)人（學(xué)生代表）親筆簽名。（2）教學(xué)工作評(píng)價(jià)情況：“所教學(xué)生綜合評(píng)價(jià)意見”欄：由學(xué)校組織申報(bào)人所任教班級(jí)的學(xué)生，對(duì)申報(bào)人教學(xué)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)意見由學(xué)校統(tǒng)一組織填寫。（3）學(xué)校（單位）教務(wù)部門審核意見：須在意見欄填寫：“已對(duì)本表所填內(nèi)容及提供的佐證材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確”。：（1）“申報(bào)方式”一欄從以下規(guī)范名目中選擇填寫為：自然晉升、破格晉升、改系列評(píng)審，不得自創(chuàng)名目。（3）所有簽字均由相應(yīng)負(fù)責(zé)人親筆簽字或簽章，不要漏簽。東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 2017年10月15日
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