一次性告知制度-閱讀頁
2024-10-13 03:36本頁面
【正文】 結，因故未能辦結的，要向分管領導報告辦理進度并說明原因。責任追究制責任追究制是指對違反首問負責制、一次告知制、限時辦結制以及其他工作制度的行為予以責任追究的一項制度。（2）違反辦事程序貽誤工作或造成嚴重影響的。（4）因辦事態(tài)度不當、告知不徹底等造成不良影響的。服務承諾制熱情接待每一位群眾 真誠解答沒一個問題 認真督報每一件舉報 全力落實每一項訴求第四篇：一次性告知制度一次性告知制度一、適用范圍全局工作人員二、具體內容（1）負責行政許可、行政審批的申請受理人或承辦人對需要辦理審批的事項負有一次性告知義務。（2）服務對象提出的問題不屬于首問責任人職責范圍內的事，首問責任人要負責引導來辦事的人員到承辦的科室或及時報告辦公室，由辦公室協(xié)調辦理。（4）首問責任人或一次性告知人要牢固樹立服務意識，要熟悉本單位工作職責和工作流程，對辦事人員的審批、咨詢等事項能給予準確答復。（6）對首問責任人態(tài)度、工作等不滿意者可到辦公室反映或舉報。，在3個工作日內決定是否提供法律援助。，受援人有權向法律援助中心、區(qū)司法局或行業(yè)協(xié)會投訴，并可要求法律援助中心更換法律援助人員。；不得虛構事實、提供偽證、向承辦人員提出違法或者不正當?shù)囊?否則法律援助中心有權終止法律援助。提供的證據(jù)應當充分，否則可能因為證據(jù)不足而導致敗訴。《法律援助服務指南》、受援人認真閱讀《法律援助告知書》。
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