一次性告知制度-閱讀頁(yè)
2024-10-12 18:30本頁(yè)面
【正文】 結(jié)，因故未能辦結(jié)的，要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理進(jìn)度并說(shuō)明原因。責(zé)任追究制責(zé)任追究制是指對(duì)違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制以及其他工作制度的行為予以責(zé)任追究的一項(xiàng)制度。（2）違反辦事程序貽誤工作或造成嚴(yán)重影響的。（4）因辦事態(tài)度不當(dāng)、告知不徹底等造成不良影響的。服務(wù)承諾制熱情接待每一位群眾 真誠(chéng)解答沒(méi)一個(gè)問(wèn)題 認(rèn)真督報(bào)每一件舉報(bào) 全力落實(shí)每一項(xiàng)訴求第四篇：一次性告知制度一次性告知制度一、適用范圍全局工作人員二、具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)行政許可、行政審批的申請(qǐng)受理人或承辦人對(duì)需要辦理審批的事項(xiàng)負(fù)有一次性告知義務(wù)。（2）服務(wù)對(duì)象提出的問(wèn)題不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來(lái)辦事的人員到承辦的科室或及時(shí)報(bào)告辦公室，由辦公室協(xié)調(diào)辦理。（4）首問(wèn)責(zé)任人或一次性告知人要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要熟悉本單位工作職責(zé)和工作流程，對(duì)辦事人員的審批、咨詢等事項(xiàng)能給予準(zhǔn)確答復(fù)。（6）對(duì)首問(wèn)責(zé)任人態(tài)度、工作等不滿意者可到辦公室反映或舉報(bào)。，在3個(gè)工作日內(nèi)決定是否提供法律援助。，受援人有權(quán)向法律援助中心、區(qū)司法局或行業(yè)協(xié)會(huì)投訴，并可要求法律援助中心更換法律援助人員。；不得虛構(gòu)事實(shí)、提供偽證、向承辦人員提出違法或者不正當(dāng)?shù)囊?否則法律援助中心有權(quán)終止法律援助。提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)充分，否則可能因?yàn)樽C據(jù)不足而導(dǎo)致敗訴?！斗稍?wù)指南》、受援人認(rèn)真閱讀《法律援助告知書(shū)》。
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