護(hù)士聘用協(xié)議書-閱讀頁
2024-10-12 02:19本頁面
【正文】 務(wù)素質(zhì)，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時上下班；聘用人員試用期3個月、見習(xí)期1年，試用期內(nèi)不能勝任工作者醫(yī)院不再聘用；醫(yī)改若牽涉到人員去留必須按上級規(guī)定執(zhí)行，不得與甲方糾纏。聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)和形象，樹立主人翁精神。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績效工資。聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)和形象，樹立主人翁精神。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個月向護(hù)士長遞交申請書，由護(hù)士長將申請書上交醫(yī)院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個月的績
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