20xx團(tuán)支部年終工作總結(jié)2與20xx園林綠化系統(tǒng)半年工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-11 23:33本頁面
【正文】 常態(tài)化管理。 （四）傳承文脈、塑造經(jīng)典，園林景區(qū)管護(hù)水平不斷提升。全面完成《中國世界文化遺產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息與監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)》國家試點(diǎn)課題，成為全國遺產(chǎn)監(jiān)測工作的先行和示范。建立“蘇州古建筑修復(fù)師專家?guī)臁保瓿伞笆澜邕z產(chǎn)青少年教育研究”教育部子課題，進(jìn)一步推進(jìn)了世界遺產(chǎn)的科研、交流和合作。與近幾年實(shí)施的陳設(shè)項(xiàng)目相比，今年實(shí)施的拙政園李宅、虎丘大雄寶殿、天平山天云寺三大陳設(shè)項(xiàng)目投入多、規(guī)模大、難度高?；⑶鸫笮蹖毜铌愒O(shè)恢復(fù)項(xiàng)目已完成53個(gè)佛像生漆脫胎翻模、磚細(xì)佛臺制作，完成工作量的50%。與此同時(shí)，積極推進(jìn)天平山莊、獅子林賞石館和歷史陳列室、怡園藕香榭、耦園儲香館等陳設(shè)調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)廳堂陳設(shè)布置與所在園林景區(qū)內(nèi)在的和諧一致、脈絡(luò)分明、相得益彰。妥善處理樹木與建筑、景觀的協(xié)調(diào)關(guān)系，各園林景區(qū)開展樹木修剪和植物調(diào)整，不斷美化優(yōu)化游覽環(huán)境。上半年，天平山景區(qū)創(chuàng)成國家4A級旅游景區(qū)，石湖景區(qū)正在積極做好國家旅游局4A級景區(qū)的驗(yàn)收工作。推進(jìn)蘇派盆景陳列室建設(shè)，完成萬景山莊大水石盆景、留園大型水旱盆景制作，蘇派盆景藝術(shù)在復(fù)興中彰顯特色。完成《蘇州市石湖保護(hù)管理辦法》規(guī)范性文件的送審，《蘇州園林保護(hù)和管理?xiàng)l例》初稿正在征求意見階段，園林景區(qū)法規(guī)體系進(jìn)一步完善。五是積極探索市域景區(qū)資源的監(jiān)管辦法。嚴(yán)格景區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址，會同省住建廳、太湖辦對太湖大橋復(fù)線、上方山石湖生態(tài)園、光福景區(qū)環(huán)湖公路等8個(gè)項(xiàng)目選址進(jìn)行論證，市域景區(qū)資源的監(jiān)管作用進(jìn)一步強(qiáng)化。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，大力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，全系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，舉辦全系統(tǒng)科級干部理論培訓(xùn)班、參加市委“菜單式選學(xué)”和“自我選學(xué)”培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，理解理論內(nèi)涵，指導(dǎo)工作實(shí)踐。XX～XX年度全系統(tǒng)5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、28名優(yōu)秀黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到局黨委表彰，拙政園管理處獲“市級機(jī)關(guān)XX～XX年度先進(jìn)基層黨組織”表彰，虎丘山景區(qū)管理處獲“蘇州市十佳服務(wù)型基層黨組織”表彰。著眼園林綠化快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的需要，把思路清、沖勁足、專業(yè)型、實(shí)干型，想干事、敢干事、會干事的人用起來，大力構(gòu)建“選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才”的選拔任用機(jī)制。 制定《機(jī)關(guān)副科職職位公開競爭上崗實(shí)施方案》，首次從基層單位選拔機(jī)關(guān)副科職職位，解決公務(wù)員身份，有利于疏通從基層到機(jī)關(guān)、從機(jī)關(guān)到基層的“雙向交流”、“多職鍛煉”的渠道；基層單位副科職干部選拔首次采用人崗相適度評價(jià)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的競聘形式,對45名競聘人員進(jìn)行多角度的考核，新選拔5名基層副科職領(lǐng)導(dǎo)干部；注重配齊、配優(yōu)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，橫向調(diào)整5名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，力求班子成員的優(yōu)勢互補(bǔ)、最佳結(jié)合；6名機(jī)關(guān)借用人員回基層工作，選派4名機(jī)關(guān)干部、11名基層干部骨干雙向掛職鍛煉，注重培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部基層工作經(jīng)歷和處理具體問題能力，培養(yǎng)基層干部骨干綜合協(xié)調(diào)和宏觀決策能力，達(dá)到推進(jìn)工作和干部成長的“雙贏”，這些干部骨干的提拔、調(diào)整，全系統(tǒng)反響良好。上半年，還積極組織申報(bào)江蘇省“333”重點(diǎn)人才、姑蘇高技能突出人才、姑蘇高技能重點(diǎn)人才，這些都極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募で楹透蓜拧Ｘ瀼芈鋵?shí)中央“八項(xiàng)”、省委“十項(xiàng)”和市委“十二項(xiàng)規(guī)定”，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書并完善相關(guān)制度，部署“清風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)督查和重點(diǎn)工作檢查，開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育實(shí)踐和“廉政教育月”活動(dòng)，有力促進(jìn)了反腐倡廉的制度化、規(guī)范化和長效化。上半年，我局獲評“與企業(yè)、群眾接觸相對較多的機(jī)關(guān)部門優(yōu)勝單位”。深入創(chuàng)建“文明行業(yè)、文明單位”、“群眾最滿意的服務(wù)窗口”，廣泛開展“創(chuàng)三優(yōu)組織開展職工征文、職工消防與健身運(yùn)動(dòng)會等文體活動(dòng)，以及“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建、“六五普法”、“工人先鋒號”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、幫困助學(xué)等，努力建設(shè)健康向上的企事業(yè)文化和職工文化。層層簽訂社會治安綜合治理與安全生產(chǎn)責(zé)任書，實(shí)行“一崗雙責(zé)”和“一票否決制”。突出節(jié)假日、重大園事、防火防盜、災(zāi)害性天氣等重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全制度和應(yīng)急預(yù)案。做好干部職工思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)物業(yè)管理、租賃經(jīng)營、勞務(wù)聘用和建筑施工等人員的教育管理，有效消除了各類案件、事故的苗
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