20xx年11月人事局政務公開工作總結(jié)與20xx年11月人事工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-11 19:05本頁面
【正文】 、提高人的素質(zhì)、激活人才機制，對傳統(tǒng)的勞動人事制度進行了一系列大膽的改革和探索。同時注意做好改制中的政治思想工作?！钡氖职仓梅结?，～的完成人員接收安置任務，為順利兼并新天龍打下良好基礎，受到各級領導的好評。在社會保障方面，嚴格按照《勞動法》及相關條例，按時足額地為員工交納各項社會保險，我還主持簽定了集體勞動合同和員工工資集體協(xié)商協(xié)議，維護了員工利益，塑造了企業(yè)形象，大廈是杭州市社險保費繳納前十位企業(yè)之一。近年來，我們更是朝著學習型組織努力，從95年至xx年6月，累計培訓員工達兩萬余人次，特別是去年，人事培訓部組織員工以培訓為主題，自編、自導、自演的小品競賽，被推薦到全省“誠信立身、信譽立業(yè)”主題教育大會上作表演，受到省、市領導和宣傳部門的關注和好評。培訓極大的提高了干部、員工的整體素質(zhì)，從而為大廈近年來的騰飛打下了堅實的基礎。在組織建設上，多年來堅持積極慎重地發(fā)展黨員，為黨組織輸送新鮮血液。一、引入市場機制，改革傳統(tǒng)的人事制度市場競爭，說到底是人的競爭，是人的素質(zhì)的競爭。因此我們把建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，作為工作的出發(fā)點
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