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20xx年業(yè)務(wù)部個人工作計劃范文與20xx年業(yè)務(wù)部個人年終工作總結(jié)范文匯編-閱讀頁

2024-10-11 17:02本頁面
  

【正文】 習(xí)。2,認(rèn)識到一句古話的重要,那就是‘銅為鏡、可以正衣冠。人為鏡、可以知得失’,也就是說,發(fā)現(xiàn)自己所范的錯誤別人也有,那么自己是不想做那樣人的,所以,就得認(rèn)真改正。這一年在業(yè)務(wù)合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績,從一直是起草完要經(jīng)過幾次的李總審查和改正,到時現(xiàn)在,不再需要電話請示李總,只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了。公司的領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策、路線都是正確的,這一點毋庸置疑的正確,因為結(jié)果是公司在盈利的同時還在不斷的、快速的發(fā)展和壯大。工作總結(jié)2我入職公司人事部至今的,我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長假導(dǎo)致部分員工離職,造成目前公司用工困難。一、 招聘工作進(jìn)行的比往年好。同時,今年擴(kuò)大了招聘范圍,在京外院校中選擇了中國大學(xué)工科排名前10的浙江大學(xué)(2)、上海交通大學(xué)(3)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(4),以及有專業(yè)特色的西南交通大學(xué)和電子科技大學(xué)。從總體上來看,排名靠前的重點院校學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍要高一些。今年的招聘到目前為止,共篩選簡歷近601份,安排筆試、面試83人,簽約11人?,F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭更多體現(xiàn)在人才的競爭上,各大企業(yè)不斷提前招聘、簽約時間,目的就是提前挑選應(yīng)屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀者。本年度的招聘得到技術(shù)部門、院人力資源處的大力支持。二、 不足之處 簽約時間較長,造成部分應(yīng)聘學(xué)生改簽其他單位。在此期間,參加其他單位的面試。三、離職原因分析在對離職去向進(jìn)行的分析可以看到,“主動離職”%左右,我們有必要對離職原因進(jìn)行分析。隨著年齡和工作經(jīng)驗的增長,可能會重新選擇一個自己喜歡的工作,工作本身就能給人一種滿足感。2)獎勵與薪酬這也是員工離職最主要的一點。職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。
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