技能比武和知識競賽通知實施方案最終版-閱讀頁
2024-10-10 18:33本頁面
【正文】 業(yè)企業(yè)負責，通過組織本企業(yè)員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優(yōu)秀員工組隊參加浦東新區(qū)的決賽。決賽由“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的組委會負責。（二）商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽：內容主要是：必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現(xiàn)場打分。聯(lián)系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。正式報名時間：2004年9月17日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。決賽時間：初定2004年9月25日（具體時間屆時書面通知）六、獎勵辦法：本次活動設團體獎和技能比武、商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽兩個單項獎。單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個優(yōu)勝獎；特別獎：“最佳協(xié)作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協(xié)作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協(xié)作精神、與其他團隊的協(xié)作精神等；“最具才智獎”：獎勵在各品類專業(yè)知識比賽中得分最高的員工；“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發(fā)給浦東新區(qū)勞動和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團浦東新區(qū)委員會聯(lián)合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。本次比賽由集團公司人力資源部組織，由各單位協(xié)力配合，希望各公司職工踴躍報名。二、競賽職業(yè)（工種）及標準競賽職業(yè)（工種）：（1）電工專業(yè)技能比賽；（2）電氣焊工專業(yè)技能比賽；（3）儀表專業(yè)技能比賽；（4）行車工專業(yè)技能比賽。三、參賽人員的范圍及條件男女不限，每單位每工種最多報5人，由各子公司選送具有良好職業(yè)道德，具備一定專業(yè)技能的職工參加比賽。四、競賽內容及實施細則競賽內容：包括員工日常工作表現(xiàn)、理論知識和操作技能三項，比賽成績以百分制計分，技能操作占考試總份額的50%，理論知識占30%，員工日常表現(xiàn)占20%。當出現(xiàn)成績相同時，按操作技能成績排名。五、競賽時間、地點比賽分為理論和實踐兩部分。在規(guī)定時間未能參加比賽者，取消參賽資格。（二）單項獎（1）競賽中獲得前六名的，其中:參賽選手5人以下（含5人），取前2名；參賽選手6至10人（含10人），取前3名，由集團公司有關部門頒發(fā)名次證書，并頒發(fā)一次性獎金。各工種取得前三名的員工，月工資增加300元。傅 山 企 業(yè) 集 團二零一一年十一月第五篇：青工技能知識比武青工技能知識大比武清明至谷雨，正是百花齊放，萬物爭榮，生機盎然的好時節(jié)！好時光又豈能虛度？充滿活力的裝配車間，利用此時生產的空當，大力開展了“青工技能知識大比武”的活動，與春爭俏！此次活動，在車間各級領導的大力支持下，在同事們積極熱情踴躍的參與下，取得了圓滿的成功！本次比武活動本著人人參與，層層選拔的原則，設置了發(fā)動機裝調測試，打螺栓，變速器知識與排故，叉車駕駛四個項目，分別占比分的30%和70%，由此進行理論聯(lián)系實際的全面考核，車間組織了幾次相關技能知識的培訓，車間的青年員工也十分珍惜這次難得的機遇，他們刻苦學習理論知識，努力抓細節(jié)鉆研操作技術，大大增強了自身的操作技
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