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20xx年護理工作計劃模板與20xx年護理工作計劃精編匯編-閱讀頁

2024-10-10 18:26本頁面
  

【正文】 護理風險事件的評估、報告制度,認真落實防范性護理措施。落實查對制度。落實消毒隔離制度。(二)全面履行護士義務,為患者提供優(yōu)質服務根據(jù)《護士條例》、《護士守則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》規(guī)定,護士在工作中必須履行如下職責:密切觀察患者生命體征和病情變化。各病區(qū)至少每月召開工休會一次,為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議,對存在問題及時整改,并將存在問題及整改措施反饋給護理部。四、加強護理重點環(huán)節(jié)、重點部門管理(一)手術室:定期對圍手術期病人進行術前訪視和術后支持服務、術前準備單和手術安全核對單的規(guī)范使用、工作流程是否合理、護理工作是否符合預防和控制醫(yī)院感染的要求等重點護理環(huán)節(jié)檢查。(三)加強重癥監(jiān)護病房、急診、血液凈化、產(chǎn)科、新生兒科等部門人力調配及各護理環(huán)節(jié)質量監(jiān)控。護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫(yī)專科護理知識與技能培訓。護理部、科室應建立繼續(xù)護理學教育的登記、考核機制,詳細記錄學習、考核結果,并妥善保管。根據(jù)本院各臨床??瓢l(fā)展,制定??谱o理理論和技能培訓計劃,有落實、有考核、有記錄。(三)中醫(yī)護理理論技術培訓與考核護理部應對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士制定中醫(yī)知識培訓計劃,3年內累計達到lOO學時,并進行考核。各科室根據(jù)本科室收治??萍膊?,制定本??频闹嗅t(yī)護理理論與技術培訓計劃,定期考核,保留考核原始記錄。六、護理教學(一)加強護理教研室建設護理學教研室將努力按照第一臨床醫(yī)學院有關教研室建設評估指標搞好教研室的建設工作,做好相關材料、資料的撰寫、收集和整理。鼓勵課堂教學教師參加教師資格證考試,要求年輕教師考取教師資格證。每半年召開一次護理教學會議,及時了解教學新動向。護理學教研室通過多渠道形式增加與我院和護理學院的溝通,克服困難,如爭取獲得1門主講課程,提升本教研室的競爭力,并在此基礎上完善教研室課程、教材建設等內容。積極組織教師參加第一臨床醫(yī)學院和護理學院的各項教學活動,如示范教學、教學觀摩、教學比賽等,提高教師的核心競爭力和教學能力。新學期組織老師開展集體備課活動。完善教師評估制度,定期對課堂教學教師進行評估、征詢學生意見,改進教學方面。(三)臨床教學方面上半年完成對大學護理學院XX級護理專業(yè)本科生53人、外院校大專生11人的臨床帶教工作,召開實習生座談會,充分征求實習生對臨床護理帶教工作的意見及建議,不斷改進臨床護理教學質量。定期檢查臨床帶教工作,規(guī)范臨床教學各個環(huán)節(jié)。及時通知實習生本院內的護理業(yè)務學習及護理各級人員培訓講座時間及內容,鼓勵實習生參加。學年末召開實習生座談會,了解學生的實習和老師臨床帶教情況,為下學年帶教工作提供參考意見。按照教育科的安排認真做好來院進修護士的帶教工作。培養(yǎng)青年教師的科研能力,組織教師申報護理科研課題,按照申報時間規(guī)定及早完成科研課題標書交護理教研室審核備案,對中標者實施獎勵。,制定護理科研方向。八、突出人文關懷,增強護理團隊凝聚力(一)以人為本,關注護士思想動態(tài)、身體及家庭情況,對有需要的護士給予最大限度的幫助。(三)各護理單元積極參加醫(yī)院舉辦或自行組織的各類文體活動,以減輕工作壓力和增強護理團隊的凝聚力。(二)協(xié)助人事處做好XX年應屆畢業(yè)護士的選留考核、人事代理護士轉制考核、合同護士招聘考核、護士晉升技能考核等工作。(四)配合財務處做好護士酬金分
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