20xx年教育發(fā)展工作計劃范文與20xx年教育培訓(xùn)工作計劃3篇匯編-閱讀頁
2024-10-10 18:18本頁面
【正文】 合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學(xué)習(xí)調(diào)研活動，計劃組織委機關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進行學(xué)習(xí)調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。為推進工業(yè)化建設(shè)，推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓(xùn)，將采取自學(xué)和集中培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓(xùn)班。一、培訓(xùn)目標：通過對小學(xué)老教師進行教師職業(yè)道德、新課程改革培訓(xùn)，使老教師牢固樹立“在崗盡職盡責(zé)”的思想；克服老教師在新課改中“穿新鞋走老路”現(xiàn)象，克服認為新課改是中青年教師的事，因而消極等待退休的錯誤的思想，樹立牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想；研討：以“新課改與老教師的困惑”為題，共同研討新課改實施過程中所面臨的問題與困惑，找出解決問題方法。年齡范圍：女教師50歲以上，男教師55歲以上。四、培訓(xùn)內(nèi)容：教師職業(yè)道德教育；新課改的教學(xué)與實踐；老年教師心理健康教育；電腦基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；專題研討：⑴“新課改實施中，我們的得與失”；⑵“新課改離我們有多遠？”⑶“暮年壯志不已”，與我縣優(yōu)秀老教師作交流。教師進修校要加強對學(xué)員學(xué)習(xí)的管理，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，每天對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行公布，表楊學(xué)習(xí)認真的教師，批評敷衍塞責(zé)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的教師。安排好教學(xué)工作，選派老教師參培。端正態(tài)度，嚴格要求。參培教師要嚴格按照教師職業(yè)道德標準要求自己，在崗一天就要牢固樹立“在崗盡職盡責(zé)”的思想，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。參加培訓(xùn)的教師要認真學(xué)習(xí)新課標，根據(jù)自己近幾年的教學(xué)經(jīng)歷進行反思，重新理解新課改的基本理念和思想，看自己的新教材教學(xué)工作與新課標的要求有多遠，是否是：“穿新鞋走新路，或是穿新鞋走老路，還是穿舊鞋走舊路，抑或穿舊鞋走新路。學(xué)習(xí)電腦的基礎(chǔ)知識，掌握基本的教育信息技術(shù)。參培教師要學(xué)會從網(wǎng)上獲取教育資源，從網(wǎng)上學(xué)習(xí)新的教育思想和教學(xué)方法。教師進修校要根據(jù)參培教師年齡偏大的特點，把培訓(xùn)與教學(xué)工作結(jié)合起來，抓住課堂教學(xué)中的問題，有針對性的進行培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)結(jié)束時要認真組織考試和考核，考核的方法可實行多樣性：說課、講課、評課、教學(xué)設(shè)計等方法都可進行。六、培訓(xùn)保障：領(lǐng)導(dǎo)保障。尊重和愛護老教師是千百年來優(yōu)良的教育傳統(tǒng)精神得以傳承的根本所在。各校領(lǐng)導(dǎo)要安排好老教師離校后教學(xué)工作，讓老教師能安心專注的參加學(xué)習(xí)；教師進修校要安排好老教師參培期間的住宿和生活，保證他們吃得好，住得好，學(xué)得好。老教師學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費、住宿費、車船費等根據(jù)上級有關(guān)部門規(guī)定，在學(xué)校的公用經(jīng)費中報銷，各校不得以任何借口讓教師個人承擔(dān)。二、確定培訓(xùn)目標？？？？，加強安全工作的習(xí)慣？，尤其是減少浪費的習(xí)慣？、加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？，以適應(yīng)其工作？，使其了解全部生產(chǎn)過程？，以便在工廠擴充時，指導(dǎo)新進員工？三、確定培訓(xùn)手段？？？？？？？？？，以增進其工作成效？？？四、確定培訓(xùn)形式？？？？五、本公司業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)的教學(xué)可采用授課或示范的方法。十、確定培訓(xùn)場所，是否有適當(dāng)?shù)臅h室或餐廳可以利用？、餐館等地舉行？十一、施教地點的確定和培訓(xùn)設(shè)備的確定應(yīng)同時完成。確定培訓(xùn)時間應(yīng)注意以下幾點？？十三、確定師資條件師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或有經(jīng)驗者。十四、聘用培訓(xùn)教師？？xx、選擇受訓(xùn)人員？？？？？？十六、編制費用預(yù)算、器械、材料上花費費用？，受訓(xùn)工資是否計在培訓(xùn)費用之內(nèi)？，其薪金是否列在培訓(xùn)費用之內(nèi)？？，是否應(yīng)計算在培訓(xùn)費用中？十七、檢測培訓(xùn)成果必須核驗是否達到原定之目標。計劃公布時，應(yīng)注意以下幾點，是否準備在培訓(xùn)開始前或者是施行時宣布？、地點、方法是否形成制度性文件下發(fā)？？十九、本教育培訓(xùn)計劃如有未盡事宜，應(yīng)隨時做出修改、補充
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