【正文】 城市的標桿，以高度的政治責任感為國家擦亮東亞之窗。**（）amp。￥%??amp。是2010年3月經(jīng)教育部批準組建的一所高等?？茖W校。學校堅持“以生為本，管理育人”的工作理念，完善管理體制，健全規(guī)章制度，立足工作創(chuàng)新，堅持“嚴謹、科學、規(guī)范”的工作態(tài)度，確保了學生學籍學歷管理工作的規(guī)范性和準確性。一、加強領導、明確責任，建立健全管理工作機制和工作責任機制 學籍管理是一項非常細致的工作,具有極強的政策性，其貫穿學生從入學到畢業(yè)的整個學習過程。從宏觀上看，各年級學籍管理工作是周而復始循環(huán)進行的；從局部看，它又是階段性的，需要按照其先后次序一項一項地實施。盡管我校是一所剛升格的?？茖W校，在升格之前有過多年的管理經(jīng)驗，升格后為保證管理質(zhì)量，加強領導，建立完善的管理制度尤其重要。**（）amp。我們向兄弟院校請教學習，獲取了寶貴的管理經(jīng)驗。為保證新生復查工作的順利開展，我校為此專門成立了工作小組，明確責任，實行層級工作責任機制。在實施新生復查和學籍電子注冊工作中實行層級簽字負責制，確保學生學籍電子注冊信息的準確性、真實性、真實性和合法性。新生復查是一項具體細致、繁瑣復雜而且原則性和服務性很強的業(yè)務管理工作，政策性強，從事這項工作不僅要付出艱辛的勞動，而且必須要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。同時，隨著國家法制建設不斷完善，學生維權意識也越來越強，這對學籍管理工作也提出了更高的要求。同時，我們還明確規(guī)定對于不負責任造成差錯或者弄虛作假的，必須嚴肅處理，追究直接責任人和分管領導的責任。學校采取走出取經(jīng)的辦法，到兄弟院校學習先進的管理經(jīng)驗，對我校學籍管理尤其是新生復查工作的規(guī)范化、科學化起到了積極的促進作用。此外，在新生入學教育中，把新生復查作為入學教育的重要內(nèi)容；另一方面，其他相關規(guī)章制度如我們相繼出臺的《￥%??amp。學生學籍學歷管理管理辦法實施細則》。在新生學籍電子注冊方面，嚴格按照招生資格、招生計劃，按實際報到并經(jīng)復查合格的人數(shù)進行學籍電子注冊，未報到及非本校錄取的學生則一律不予注冊。按省教育廳要求，在學校各學院告示欄、食堂、學生宿舍、公用廣告欄等地張貼宣傳有關高校學校學籍學歷及畢業(yè)證書管理政策，在新生入學教育中，也穿插政策內(nèi)容，力求使每個學生都了解國家學籍學歷電子注冊制度的基本要求。輔導員確認無誤后交系主任復審，復審后系主任簽字，各系主任復審后將核查表交教務處、和校長審閱，最后又教務處長和校長簽字。2011級新生復查于11中旬結(jié)束，結(jié)果顯示無異?，F(xiàn)象。我們將不斷努力，逐步解決和完善學籍管理中存在的一些問題，向兄弟院校學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步提高我校學籍管理工作水平。**（）amp。隨著各項資金的逐步投入，設備的不斷更新，現(xiàn)代化管理手段的加強，先進技術的不斷引進，企業(yè)的綜合素質(zhì)得到了進一步提高，對照上級新的一流縣供電企業(yè)標準，7項必備條件已基本具備，10大考核項目自查達到規(guī)定要求，現(xiàn)將我局建設一流縣供電企業(yè)工作自查整改的情況匯報如下：一、基本情況xxxx局是xx電業(yè)局下屬的縣供電企業(yè)。全局下設4部、1室、1公司，12個生產(chǎn)班組、4個農(nóng)村供電所，現(xiàn)有全民職工152人，農(nóng)村供電員工172人。全局擁有220千伏變電站1座，110千伏變電站4座，35千伏變電站2座，、。先后獲得了“湖南省文明單位”、“xx市模范職工之家”、“xx市抗冰救災先進單位”，“xx市消費者信得過單位”，“2007xx電業(yè)局會計報表先進單位”，“2008年xx縣扶貧工作先進聯(lián)村單位”，“xx電業(yè)局財務工作先進集體”等榮譽。一年多以來，我們在深刻吸取2007年“”事故教訓，扎實開展安全生產(chǎn)大整改，安全形勢出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機的基礎上，繼續(xù)深入開展了“百問百查”與“反違章年”活動和創(chuàng)建“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”、“無違章員工”的活動；逐漸形成安全生產(chǎn)“問、查、改”長效機制。組織召開了“無違章年”活動動員誓師大會，各部門負責人與局長簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》、《無違章承諾書》，并在“遵章守紀、拒絕違章、從我做起、確保安全”的誓詞上簽名。我局還制定了《農(nóng)電安全生產(chǎn)“違章下崗”實施規(guī)定》。加強了對外包施工隊伍的管理工作；加強了班組安全活動的互動式學習；組織了反事故演習等，每月定期召開安全分析會，生產(chǎn)檢修例會和周生產(chǎn)例會。2008年8月27日，我局順利通過了省公司的安全預警期驗收，并獲得了省公司驗收組的一致好評和贊譽。一年多來的安全生產(chǎn)整頓工作為我局實現(xiàn)長治久安，構建和諧企業(yè)，奠定了堅實的基礎。我局獲得xx電業(yè)局技術監(jiān)督優(yōu)勝單位，xx縣安全目標管理先進單位。近兩年，我局完成電網(wǎng)建設投資8000萬元。在2008年年初冰災嚴重影響正常進度的情況下，我局電網(wǎng)建設改造仍然保持了較快速度。完成了《縣城配網(wǎng)規(guī)劃》、《農(nóng)村配網(wǎng)規(guī)劃》、《xx縣電網(wǎng)規(guī)劃》的編制工作。(三)營銷服務明顯改觀。認真組織開展“安全萬里行”咨詢?nèi)铡?5598安全知識進校園活動。在年底行風監(jiān)督員和客戶代表座談會上，客戶代表對我局的優(yōu)質(zhì)服務大加贊許，收到了xx鎮(zhèn)農(nóng)科村村支兩委送來的“無私奉獻，力挺新農(nóng)村；頑強拼搏，百姓記心坎”的錦旗。(四)效能監(jiān)察取得實效。城配網(wǎng)年初的28個雙高線損臺區(qū)全部恢復正常；農(nóng)電提前一個月消滅年初的154個大于30%的高線損臺區(qū)，農(nóng)電累計線損增效約200萬元。與司法部門聯(lián)袂打擊個人挪用電費等職務犯罪行為，追回陳欠電費17萬元；共計查處竊電及違約用電192起，追補電費43萬元，規(guī)范了供用電秩序。(五)隊伍素質(zhì)不斷提升。要求員工每周自學五小時，每周記讀書筆記一次，每半年撰寫讀書心得體會一篇。局每季組織八分鐘論壇活動一次，交流讀書體會，并進行評比獎勵。通過開展讀書年活動，創(chuàng)建學習型企業(yè)，掀起“學法律、學理念、學管理、學技術”的熱潮，努力營造“比學趕幫”的良好氛圍，使廣大員工不斷創(chuàng)新工作理念、強化工作責任、改進工作作風、提高工作績效。認真開展了軍事，對全體員工進行了準軍事化管理。通過教育培訓，我局領導班子、中層骨干和員工三支隊伍素質(zhì)得到了明顯提升。我局不斷引入先進的文化理念，堅持以先進文化武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人，用先進文化占領思想陣地。同時，我局加大了宣傳報道工作力度，內(nèi)部刊物《新電風采》及時展現(xiàn)了我局精神文明建設的豐碩成果和最新舉措，并實現(xiàn)了與生產(chǎn)、營銷一線員工的互動。為營造“公開、廉潔、民主”的內(nèi)部環(huán)境，我局持續(xù)設立局務公開欄，在宣傳櫥窗開辟了“局務公開公布欄”，提高管理的透明度，及時公布有關物資的招投標，重要崗位的人事問題，股級干部的任免，大額資金的使用問題，并對所公布的內(nèi)容進行了建檔管理。八”婦女節(jié)座談會；參加了市局迎奧運、賀局慶“星源杯”乒乓球賽，并獲得男單和團體兩項冠軍；組織了《安規(guī)》競賽、交通安全知識競賽和站隊“三交”技術比賽；積級組織參加了市局開展的“婁電是我家，我為企業(yè)貢獻什么”的征文活動；積級組織參加了市局舉辦的第二屆供電“服務之星”競賽。2008年，我局獲得xx市模范職工之家稱號、xx電業(yè)局精神文明建設先進單位。一、健全組織網(wǎng)絡，強化工作領導。二、統(tǒng)一思想認識，形成工作合力。通過各種方式和途徑向工業(yè)企業(yè)宣傳文明城市長效管理，督查企業(yè)加強文明城市管理工作。根據(jù)《國家文明城市標準》及工業(yè)企業(yè)單位文明管理的要求，指導企業(yè)建立文明管理制度。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并與所在村溝通聯(lián)系，與安監(jiān)站、勞保所等部門配合協(xié)調(diào)。四、加強日常檢查，確保有效推進。五、下步舉措進一步強化組織領導，形成同創(chuàng)共建的創(chuàng)建態(tài)勢。二要加強溝通聯(lián)系，促進多方聯(lián)動。進一步落實監(jiān)督檢查、日常推進等各項措施。進一步加強宣傳發(fā)動，營造主干道沿線企業(yè)全員參與的良好氛圍。進一步加大督查整改力度，建立創(chuàng)建長效管理機制。