服裝店勞動合同-閱讀頁
2024-10-10 17:14本頁面
【正文】 本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。（二）未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其它事項：（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：篇三：服裝店勞動合同 勞動合同甲方： 服裝店法定代表人： 身份證號碼： 地址：乙方：年齡： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期20 年月日，其中試用期個月。二、工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。三、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。（四）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。年假的天數(shù)與 簽約的年數(shù)對等。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。（二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直 至解除本合。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。（八）本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(簽字)：簽訂日期： 年 月 日第五篇：服裝店勞動合同服裝店勞動合同甲方：乙方：地址：身份證：代表人：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下：一、合同有效期自年 月 日至年 月 日止。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作時間為上午到晚上。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資１６００＋銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的３％，完成兩萬提成為４％，完成３萬提成為５％，依此類推。員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確
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