20xx年社區(qū)關(guān)工委年終工作總結(jié)報告與20xx年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-10 17:02本頁面
【正文】 指導(dǎo)價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。 （三）、加強執(zhí)法力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 今年以來，勞動執(zhí)法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯(lián)合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內(nèi)開展了次大檢查，積極配合州級相關(guān)部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調(diào)解處理起，涉案資金萬元，監(jiān)督指導(dǎo)各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規(guī)范了我縣的勞動力市場。 （一）、社會保險覆蓋面不斷擴大 目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個，參保人數(shù)由年的人增加到人。企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬元，發(fā)放失業(yè)救助金萬元，全縣參保人數(shù)由年的人增加到人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶，參保職工余名，共征繳醫(yī)療保險基金萬元，支付醫(yī)藥費萬元。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。加強了職工個人帳戶管理等基礎(chǔ)工作。 （三）、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善 年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。每周的星期三、星期五下午進行政治、業(yè)務(wù)學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學習實效，結(jié)合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質(zhì)，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。一是對黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任制進行細化、量化，并層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會監(jiān)督。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經(jīng)過縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和州主管局領(lǐng)導(dǎo)審核，方可報銷。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約，預(yù)防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務(wù)“七公開”、一公示和財務(wù)公開制度。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經(jīng)過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要經(jīng)過核算員、審核員、出納員、會計員、局領(lǐng)導(dǎo)五人之手，五個程序后，方予支付。通過抓黨的建設(shè)，使黨風廉政建設(shè)和糾風工作得到有力保證。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會化管理服務(wù)率。使他們老有所管、老有所樂
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