【正文】 部職工根據(jù)工作需要，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到一專多能，解決檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)量不斷增多、人員緊缺，一人多崗的難題。(五)打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度改革和“收支兩條線”改革，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政性收費(fèi)、財(cái)政經(jīng)費(fèi)及經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收入的管理。努力增收節(jié)支，從財(cái)力上保證檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)任務(wù)的完成。按照上級(jí)要求，完成“XX年度銀行帳戶管理”、“小金庫(kù)專項(xiàng)治理”、“XX年財(cái)政票據(jù)管理和使用情況”、“非稅收入一般繳款書”、“XX—XX年度預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)管理”檢查工作。按照總局人事司《關(guān)于開展干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作的通知》要求，對(duì)所管理的科級(jí)以下21冊(cè)干部人事檔案逐卷整理，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改。加強(qiáng)信息化管理應(yīng)用。及時(shí)收集處理信息，認(rèn)真處理辦公自動(dòng)化業(yè)務(wù)，提高辦公效率。完成有關(guān)綜合實(shí)驗(yàn)樓置換前期準(zhǔn)備工作。認(rèn)真抓好保密工作。并對(duì)涉秘人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉《保密承諾書》和《保密承諾書內(nèi)容須知》的內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高保密意識(shí)，按照通知要求組織21名須簽訂保密承諾書人員簽訂了保密承諾書，不斷提高了涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，確保國(guó)家秘密安全。采取有效的防范措施，加強(qiáng)對(duì)車輛的管理和治安保衛(wèi)工作，及時(shí)消除安全隱患。三、存在問題和困難(一)對(duì)一些問題的前瞻性預(yù)測(cè)不夠，對(duì)一些問題的困難性估計(jì)不足。(二)人員緊張和人才培養(yǎng)與檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的要求極不吻合，干部隊(duì)伍還欠缺應(yīng)有的活力。(三)有些工作與年初的目標(biāo)有差距，進(jìn)展還不夠順利，抓落實(shí)的力度還不夠。(四)我局按上級(jí)要求，及時(shí)報(bào)廢了1輛越野車，但因國(guó)家政策限制，未能購(gòu)置新車，致使檢驗(yàn)檢疫工作用車緊張。(二)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好國(guó)家質(zhì)檢總局和省政府戰(zhàn)略合作備忘錄的相關(guān)具體工作的落實(shí)，并積極推進(jìn)云南局與州人民政府簽署合作備忘錄的各項(xiàng)工作。確?？诎栋踩?五)認(rèn)真做好與地方政府和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作，為檢驗(yàn)檢疫人員進(jìn)駐田蓬和都龍兩口岸積極創(chuàng)造有利條件。一、20xx年主要工作完成情況20xx年111月份，、%%，其中入境5482批、%%，、%%。111月共檢疫出入境飛機(jī)2387架次，%，檢疫查驗(yàn)出入境旅客291136人次，%。共完成出入境人員監(jiān)測(cè)體檢9023人次，%，預(yù)防接種4411人次，%。一是空港、海港口岸檢疫查檢工作成效明顯。共截獲醫(yī)學(xué)媒介生物117批次，截獲7例非洲歸國(guó)人員輸入性惡性瘧疾病例，6月還檢出了首例外籍新娘(越南籍)hiv感染者病例。溫州局積極宣傳和執(zhí)行《禁止攜帶、郵寄的動(dòng)植物及其產(chǎn)品名錄》的第1712號(hào)聯(lián)合公告。三是成功應(yīng)對(duì)h7n9禽流感疫情。(二)進(jìn)出口產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管有新力度。今年溫州局完成了省、市重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目中海油麗水361油氣田第一批進(jìn)口設(shè)備檢驗(yàn)，確保順利進(jìn)口并安裝調(diào)試。二是進(jìn)口大宗工業(yè)品檢驗(yàn)把關(guān)力度大。主要不合格產(chǎn)品為煤炭、鐵礦，主要原因?yàn)椴环虾贤笜?biāo)等。20xx年以來，溫州局繼續(xù)推進(jìn)出口鞋類質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)，對(duì)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)質(zhì)量安全示范區(qū)進(jìn)行了再動(dòng)員和再部署。推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，完成31個(gè)全局性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、35個(gè)部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、58個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析評(píng)估。一是大力扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加大自由貿(mào)易區(qū)優(yōu)惠原產(chǎn)地政策的宣傳力度，對(duì)近年來新增的海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議(ecfa)以及其他自貿(mào)區(qū)優(yōu)惠原產(chǎn)地政策，通過培訓(xùn)、宣講等方式，積極指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)用好用足進(jìn)口國(guó)的關(guān)稅減免優(yōu)惠政策。在繼續(xù)支持溫州口岸葡萄酒、服裝等產(chǎn)品進(jìn)口的同時(shí)，于20xx年初順利通過了國(guó)家質(zhì)檢總局專家組的考核驗(yàn)收，成為XX局轄區(qū)首個(gè)進(jìn)口水果指定口岸。三是努力打造便民服務(wù)窗口。(四)口岸綜合保障能力有新提高。為積極支持溫州空港(龍灣國(guó)際機(jī)場(chǎng))升為一類口岸，溫州局及時(shí)研究制定工作方案，一方面為新開溫州臺(tái)北、溫州韓國(guó)、溫州曼谷航線提供檢驗(yàn)檢疫保障。二是完成溫州口岸衛(wèi)生檢疫核心能力建設(shè)驗(yàn)收考核后續(xù)整改工作。借后續(xù)整改之機(jī)，不斷推進(jìn)口岸硬件設(shè)施建設(shè)，大力推進(jìn)醫(yī)學(xué)媒介生物鑒定、皮張?zhí)烤覚z測(cè)等實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，不斷增強(qiáng)口岸疫病疫情防控能力。全面完成口岸內(nèi)許可證換證工作，對(duì)機(jī)場(chǎng)各家食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及職工食堂進(jìn)行日常衛(wèi)生監(jiān)督，完成量化分級(jí)管理，對(duì)存在的問題及時(shí)給予指導(dǎo)改進(jìn)并跟蹤落實(shí)，做好機(jī)場(chǎng)飲用水、微小氣候、空氣質(zhì)量等監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作。一是積極開展普法教育活動(dòng)。開設(shè)“法治質(zhì)檢論壇”，開展“一對(duì)一”、“雙向式”法制培訓(xùn)。二是開展行政指導(dǎo)試點(diǎn)工作。20xx年，溫州局在鰲江辦、動(dòng)植處開展了行政指導(dǎo)試點(diǎn)。組織相關(guān)部門簽訂個(gè)性化依法行政責(zé)任書。四是創(chuàng)新法制工作手段。(六)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有新突破。20xx年6月，溫州檢科分院下屬低壓電器實(shí)驗(yàn)室成功獲得了國(guó)家指定的ccc檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)，成為溫州地區(qū)首家獲準(zhǔn)開展低壓電器ccc認(rèn)證檢測(cè)的實(shí)驗(yàn)室XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文工作總結(jié)。二是公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)有突破。溫州檢科分院在與溫大合作建立低壓電器公共服平臺(tái)的基礎(chǔ)上，積極建設(shè)鞋類產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)和寵物食品檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)，并獲得省商務(wù)廳的確認(rèn)和支持。%。提出調(diào)整出口法檢費(fèi)用和目錄、出口退稅、金融服務(wù)等12條促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的措施。二是不折不扣貫徹落實(shí)新政策按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，對(duì)自20xx年8月1日起至20xx年12月31日期間報(bào)檢的所有出境貨物、運(yùn)輸工具、集裝箱及其他法定檢驗(yàn)檢疫物免收出境檢驗(yàn)檢疫費(fèi)。三是及時(shí)出臺(tái)促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展十項(xiàng)措施。加強(qiáng)進(jìn)出口商品宏觀質(zhì)量管理。支持口岸擴(kuò)大開放。加強(qiáng)口岸風(fēng)險(xiǎn)防控。引導(dǎo)企業(yè)用好用足原產(chǎn)地優(yōu)惠政策。創(chuàng)新監(jiān)管模式，支持?jǐn)U大進(jìn)口等。法檢目錄調(diào)整后，溫州局立即根據(jù)工作需要對(duì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將原先按產(chǎn)品類別管轄設(shè)置的機(jī)電檢驗(yàn)處、輕紡檢驗(yàn)處、化礦檢驗(yàn)處撤銷，按照進(jìn)口和出口的管理職能設(shè)置了檢驗(yàn)監(jiān)管處和化礦鑒定處，并新設(shè)置了管理科技與認(rèn)證工作的科技認(rèn)證處，使得業(yè)務(wù)管理的職能更加符合實(shí)際工作需求。今年，溫州局大力推進(jìn)郵檢進(jìn)駐工作。11月6日，溫州局與XX省郵政速遞物流有限公司正式簽署了合作備忘錄，不僅標(biāo)志著雙方的合作正式啟動(dòng)，也為溫州局郵件監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)辦公室正式入駐郵政部門鋪平了道路。繼續(xù)開展好創(chuàng)建全國(guó)“質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”活動(dòng)，深化出口鞋類、低壓電器等產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管示范區(qū)和羊棲菜、寵物食品(用品)安全監(jiān)管示范區(qū)建設(shè)，建立質(zhì)量綜合治理機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量聯(lián)合把關(guān)，加大與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、海關(guān)等部門的合作力度，全面落實(shí)“企業(yè)是主體、政府負(fù)總責(zé)、部門齊抓共管、行業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)”的大質(zhì)量工作機(jī)制?？诎稒z疫核心能力建設(shè)是世界衛(wèi)生組織各成員國(guó)在機(jī)場(chǎng)、港口和陸路口岸預(yù)防、抵制、控制和應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件的核心能力。由于存在空港口岸正處在快速發(fā)展期，海港口岸布點(diǎn)分散、業(yè)務(wù)量小等原因，溫州口岸檢疫核心能力硬件設(shè)施與國(guó)內(nèi)大多數(shù)口岸相比還有較大差距。20xx年，要繼續(xù)加大對(duì)空港、海港、國(guó)際郵包交換中心等口岸檢疫核心能力建設(shè)投入。運(yùn)用質(zhì)量許可、認(rèn)證認(rèn)可等手段，主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到及早謀劃，支持市場(chǎng)準(zhǔn)入，制訂行業(yè)和重要產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)認(rèn)證制度，促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的十項(xiàng)措施的通知》(溫檢綜〔20xx〕92號(hào))，大力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文。(四)繼續(xù)做好打擊出口假冒偽劣商品工作。20xx年，溫州局將繼續(xù)做好出口非法檢商品監(jiān)督抽查工作，繼續(xù)做好輸非商品的檢驗(yàn)監(jiān)管工作。另外，積極推動(dòng)將打擊出口假冒偽劣工作納入政府績(jī)效考核體系。全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院7月24日常務(wù)會(huì)議精神和國(guó)家質(zhì)檢總局、XX檢驗(yàn)檢疫局相關(guān)政策和措施，加快內(nèi)部工作流程調(diào)整，適應(yīng)新形勢(shì)下檢驗(yàn)檢疫工作新要求。(六)認(rèn)真抓好群教實(shí)踐活動(dòng)，、省局統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、有關(guān)實(shí)施辦法以及XX省“28條辦法”、“六個(gè)嚴(yán)禁”作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。人事處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞深圳局全年工作目標(biāo)，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力攻堅(jiān)克難，美滿完成了局黨組交辦的任務(wù)，為深圳局各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支持。配合總局做好2名副廳級(jí)干部任深圳局黨組成員、副局長(zhǎng)相干工作。依照局黨組部署，配強(qiáng)機(jī)場(chǎng)局等6個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對(duì)辦公室、皇崗局等15個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)劑，全局各單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力明顯增強(qiáng)。依照局黨組的要求，根據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，遵照國(guó)家規(guī)定的程序，提拔任用正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部17名(其中5人通過競(jìng)爭(zhēng)上崗情勢(shì)提拔)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部23名、調(diào)研員5名、副調(diào)研員8名、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部2名。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，加大交換輪崗力度、優(yōu)化職員配置。為加強(qiáng)口岸埃博拉疫情防控，調(diào)配73名干部支援皇崗局、文錦渡局、沙頭角局、機(jī)場(chǎng)局、深圳灣局、福保辦等6個(gè)口岸單位。加強(qiáng)配偶已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作職員任職崗位管理，調(diào)劑1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在全國(guó)檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)排名第二，實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年高位爬升。完成20xx年職稱評(píng)審，共評(píng)審?fù)ㄟ^中級(jí)50人，確定1名以考代評(píng)職員的副高資格，向總局高評(píng)委推薦并經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^正高16人、副高18人，%XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文工作總結(jié)。完成20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，共聘任158人，其中正高24人、副高34人、中級(jí)100人。完成三級(jí)行政單位1342人的津補(bǔ)貼規(guī)范工作。完成社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保、轉(zhuǎn)移、參保工資調(diào)劑、殘疾人就業(yè)年審等工作。積極其優(yōu)秀人才爭(zhēng)取榮譽(yù)、落實(shí)政策優(yōu)待。加強(qiáng)博士后科研工作站管理，辦理博士后科學(xué)基金1人次、博士后二次科研資助1人次，完成動(dòng)植中心博士后出站考核、食檢中心博士后期中考核。根據(jù)總局要求，整理深圳局本級(jí)和垂管派出機(jī)構(gòu)、所屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和設(shè)立根據(jù)，按時(shí)完玉成部37套機(jī)構(gòu)和職員編制核對(duì)材料的填報(bào)工作。依照干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化人事檔案管理，做到歸檔及時(shí)、保管安全。二、銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新力度延續(xù)加大(一)延續(xù)完善人事管理體制。完善人事管理規(guī)范性文件體系，修訂《深圳局考勤管理辦法》等4項(xiàng)規(guī)范性文件，制定《深圳局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)績(jī)效鼓勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案(試行)》等5項(xiàng)規(guī)范性文件。(二)穩(wěn)步推動(dòng)檢管分離和事業(yè)單位改革。會(huì)同計(jì)財(cái)處、通關(guān)處、動(dòng)檢處、植檢處、食檢處、機(jī)電處、輕紡處、化礦處、認(rèn)證處等處室，對(duì)各事業(yè)單位實(shí)地走訪，提出幫扶措施，確保事業(yè)單位改革順利啟動(dòng)XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文。以改革精神推動(dòng)干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)，對(duì)培訓(xùn)預(yù)算管理、師資管理進(jìn)行了重要改革，構(gòu)成以動(dòng)態(tài)維護(hù)、實(shí)時(shí)監(jiān)視、量化考核、有效鼓勵(lì)為特點(diǎn)的“深圳特點(diǎn)”干教工作機(jī)制。截至10月31日，全局共舉行各級(jí)各類面授培訓(xùn)651期，培訓(xùn)17146人次(其中，深圳局舉行培訓(xùn)66期，培訓(xùn)4379人次)。選派干部110人次參加總局、深圳市舉行的組織調(diào)訓(xùn)44期。(四)牽頭建立動(dòng)植檢崗位資質(zhì)管理制度。組織完成首批動(dòng)植檢授權(quán)簽證官(240人)的認(rèn)定和首批高級(jí)授權(quán)簽證官(203人)的遴選申報(bào)工作。(五)大力創(chuàng)新優(yōu)秀中青年專家管理。深圳局優(yōu)秀中青年專家管理工作最近幾年來情勢(shì)新奇、成績(jī)斐然，得到總局干教中心領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。深圳局第一批黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)整改項(xiàng)目中，與人事處有關(guān)的共13項(xiàng)。人事處高度重視對(duì)上述題目的整改，逐條研究，提出方案，做好解答，并按時(shí)報(bào)送整改進(jìn)度。(二)耐心做好退休服務(wù)。屢次聯(lián)系社保局，為我局退休的合同制工人爭(zhēng)取利益。(三)認(rèn)真組織干部職工體檢。(四)積極參與住房相干工作。參與完成關(guān)于申請(qǐng)房改房的微利房差價(jià)補(bǔ)繳工作，牽頭向深圳市房管局等部分咨詢政策，向多個(gè)兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為妥善解決工作中碰到的題目提供政策根據(jù)。落實(shí)計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，印發(fā)計(jì)生工作要點(diǎn)，組織簽訂計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書。展開計(jì)生服務(wù)關(guān)愛活動(dòng)，走訪慰問了7戶子女殘疾、3戶子女重疾、1戶失獨(dú)和2戶喪偶等困難職工家庭，上門隨訪所有孕、產(chǎn)婦(包括男職工配偶)。四、存在的題目和今后努力方向市出入境檢驗(yàn)檢疫局人事處人事處將以對(duì)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，有效強(qiáng)化人事干部的法制觀念、改革精神、實(shí)干能力，不斷完善人事管理機(jī)制，延續(xù)改進(jìn)人事工作，不孤負(fù)局黨組和干部群