20xx獵頭顧問個(gè)人年終總結(jié)與20xx獵頭顧問年終個(gè)人總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-10 16:01本頁面
【正文】 和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。以前對(duì)于獵頭工作的理解是比較淺顯的，認(rèn)為獵頭就是幫企業(yè)挖人的，但真正進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)獵頭工作遠(yuǎn)比我想象中的要有挑戰(zhàn)性同時(shí)也有它獨(dú)特的優(yōu)勢和價(jià)值。首先談?wù)刡d工作的一些體會(huì)：最開始進(jìn)行bd時(shí)只是很簡單的按照leader分配的任務(wù)沒有區(qū)分行業(yè)的泛找有高端職位招聘需求的企業(yè)，且以湖南地區(qū)為主，聯(lián)系下來效果并不是太理想，于是跟leader請(qǐng)教之后，調(diào)整了方向，集中在23個(gè)相對(duì)熟悉且感興趣的行業(yè)來找，地域方面盡可能往獵頭接受程度更高的一二線城市找，同時(shí)找客戶的渠道選擇上除了幾大常用的招聘網(wǎng)站外更可以精準(zhǔn)的選擇不同行業(yè)的行業(yè)人才網(wǎng)或論壇以及加入幾個(gè)hr交流群。接下來具體談?wù)剬ぴL工作的一些體會(huì)：，認(rèn)真閱讀jd信息，先理解確認(rèn)需求比如這個(gè)職位是什么抬頭負(fù)責(zé)什么具體工作。這個(gè)職位的具體要求比如方向、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。理解了需求之后請(qǐng)教leader看自己的理解是否正確，是否有需要修正補(bǔ)充的地方。另外自己可以在獵聘和卓聘等較多高端人才的網(wǎng)站發(fā)布職位進(jìn)行推薦，再去相關(guān)論壇(行業(yè)、專業(yè))發(fā)招聘帖子。并盡量具備吸引力：職位名稱里加上“高級(jí)”。搜索簡歷按更新時(shí)間排序，著重關(guān)注最近一周有登陸的候選人(想找工作)和一年以前(候選人工作一年多了，感覺這個(gè)公司也就這樣，便于挖走，而客戶也容易接受其穩(wěn)定性)，打電話僅作核心講解，無論情況怎樣，先發(fā)資料讓他了解以便后面說服打動(dòng)，并力求拿到拿到qq，方便聯(lián)系。如果對(duì)方不愿意，就先交個(gè)朋友，爭取幫忙推薦相關(guān)人才渠道、人才，而不是急著說服。開放地與候選人溝通，不僅在于確認(rèn)是否合適，更在于交個(gè)朋友，也許這個(gè)職位不合適，但是或許他可以推薦合適的人或者未來有適合他的職位。寫推薦報(bào)告，候選人目前薪資寫清楚，總的年薪(具體構(gòu)成，基本工資，多少個(gè)月，績效獎(jiǎng)金，年度分紅，用錢量化的各種福利)，期望
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