征求意見書-閱讀頁
2024-10-10 09:19本頁面
【正文】 議，請在家長簽名欄里簽字確認。請各部門、各板塊在本周四（4月1日）下午17:00前將匯總的意見以電子版本形式反饋到公司行政部，歡迎大家踴躍參與。第二條 本制度適用于公司全體員工。第二章 福利項目第四條 假期國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假、調(diào)休假等，遵從公司《假勤辦法》。第六條 禮金遇傳統(tǒng)節(jié)日和員工結(jié)婚、生子、生日，由人力資源部負責(zé)發(fā)放禮金（品）以示慶賀。（二）結(jié)婚禮金：員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準），公司給予結(jié)婚禮金400元。（四）生日關(guān)懷：由公司對生日的員工表示慶祝，發(fā)放價值100元以內(nèi)的禮品（如卡片、蛋糕、鮮花等）。（二）疾病慰問：對因工負傷住院治療的員工，公司給予500元以內(nèi)的慰問金或等值物品；對患病或非因工負傷住院治療的員工，公司給予100元以內(nèi)的慰問品。第九條 其他福利項目（一）教育培訓(xùn)福利公司積極為每位員工提供接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會，根據(jù)公司各個層面員工的特點，人力資源部組織不同形式的培訓(xùn)，提升員工的知識與技能水平。（二）工作服裝福利凡因工作需要的在崗員工，由公司發(fā)放工作服裝，詳見《著裝管理辦法》。公司支付預(yù)防傳染病用藥費用。（五）文體設(shè)施福利為豐富員工的業(yè)余生活，公司建圖書室和其他文體活動場所，免費對員工開放。第三章 附 則第十條本制度由人力資源部負責(zé)解釋、修改第十一條本制度自頒布之
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