20xx獵頭顧問年度總結(jié)與20xx獵頭顧問年終個人總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-09 23:16本頁面
【正文】 家可以互相理解。關(guān)于公司的培訓(xùn)(提高公司的文化氛圍)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，使得我們的隊伍也在不斷的壯大，年齡結(jié)構(gòu)比較集中并且年輕化是最大特點，這使得“頂才”變得越來越有朝氣。在這一浪接一浪的知識管理熱潮中，幾乎所有企業(yè)都開始逐步重視起企業(yè)文化氛圍的建設(shè)來。不定期的組織主題進行學(xué)習(xí)或傳播一些新的知識，可以提高團隊的整體精神面貌，使團隊更具凝聚力。由不定期到定期，通過這種形式，員工們可以了解到不同行業(yè)的行業(yè)知識，和最新動態(tài)，提高個人的業(yè)務(wù)能力，這樣長期以往的堅持下去相信**的整體的戰(zhàn)斗力也會得到相應(yīng)提高。2018獵頭顧問年終個人總結(jié)從XX年11月15日進入獵頭公司工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一個半月了，讓從未接觸過獵頭行業(yè)的我對這份工作有了許多的體會和認(rèn)識。盡管在這個行業(yè)我還是一個新手，但是由于這份工作的性質(zhì)，幾乎每天都在不斷的積極思考工作方法和總結(jié)工作經(jīng)驗，每一天都在不斷學(xué)習(xí)和成長，以下是我這段工作時間以來的一些經(jīng)驗體會，主要是bd工作和尋訪工作，其中尋訪工作的比重較大因此感悟及經(jīng)驗相對較深。另外，為了更高效率的找到確有需求的目標(biāo)客戶，可以換換思路試著反其道而行，比如可以在搜人選方面設(shè)置關(guān)鍵字hr、獵頭相關(guān)的詞，從而可以找到用過獵頭，有這方面需求的目標(biāo)公司。這個公司的具體情況公司和職位有吸引力的地方。這個職位的核心能力要求。，先在我們公司可以下載簡歷的智聯(lián)和無憂招聘網(wǎng)站上快速搜索到23個較合格人，去試探客戶的續(xù)期，明確對職位的理解，然后再有的放矢。在招聘平臺上發(fā)布職位信息時，盡量有利于相關(guān)人才檢索到這個職位：涵蓋相關(guān)技術(shù)詞匯(及英文簡寫，中文簡稱)。薪酬范圍適當(dāng)拔高。進行溝通之前，先清楚關(guān)于行業(yè)、公司、職位、候選人的信息(能夠就實質(zhì)性的東西聊起來)，然后揣摩候選人是什么樣的人(社會階層、追求什么、關(guān)注什么、了解什么)，投其所好，聊的時候看情況，如果對方比較合適直接愿意應(yīng)聘，就聊是否能勝任，然后寫推薦報告相關(guān)所需信息。并且如果碰到愿意聊的候選人還可以向他了解有價值的信息：比如行業(yè)認(rèn)知，行業(yè)基本情況、發(fā)展趨勢等等，使我們在這個行業(yè)更專業(yè)，也更快速的找到適合的候選人。遇到候選人主動投遞，查看簡歷覺得基本ok的，速度電話聯(lián)系，確認(rèn)合適后，快速生成推薦報告：因為候選人很可能是海投相關(guān)職位，可能被其他獵頭搶走，力求突出優(yōu)勢，有吸引力，注意細(xì)節(jié)，有些敏感問題如離職原因盡量表達客觀，不能讓候選人死在簡歷未通過。
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