【正文】 在的或容易產(chǎn)生腐敗風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)崗位《廉政風(fēng)險識別和防控表》由中心校管理小組審核；各學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)重點查找在人、財、物管理、科室履職、學(xué)校管理等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，其《廉政風(fēng)險識別和防控表》由所在單位負責(zé)人審核；廣大教職工要重點查找個人在從教行為、班主任管理、履行職責(zé)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，其《廉政風(fēng)險識別和防控表》由所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核。一是堅持對崗不對人原則；二是個性與共性相結(jié)合原則；三是突出重點原則，以具有相應(yīng)審核、檢查、處置等權(quán)力的崗位及其工作環(huán)節(jié)為⑶查找方法。從梳理所管理事項、程序等入手，查找廉政風(fēng)險。從綜合分析來信來訪、舉報投訴、財務(wù)審計、督導(dǎo)檢查、工作考核等方面入手，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，查找風(fēng)險。對《廉政風(fēng)險識別和防控表》進行評估匯總，確定崗位風(fēng)險點等級，將排查的風(fēng)險點劃分為三個等級，對于潛在廉政風(fēng)險大、發(fā)生問題危害嚴重的職權(quán)和崗位，定為一級風(fēng)險；對于潛在廉政風(fēng)險較大、發(fā)生問題危害較重的職權(quán)和崗位，定為二級風(fēng)險；對于潛在廉政風(fēng)險較小、發(fā)生問題危害較輕的職權(quán)和崗位，定為三級風(fēng)險。對于查找界定的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織審核后，在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見，再次充實完善，經(jīng)單位主要負責(zé)人審核確認后，建立廉政風(fēng)險信息檔案。要求公開承諾到每名服務(wù)對象（每一名學(xué)生、每一位家長）。對制度機制風(fēng)險，通過聽證質(zhì)詢、推進校務(wù)公開、強化公開監(jiān)督、強化單位內(nèi)部相互制約機制等措施加以解決。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取約見談話、重點提醒、警示教育、告誡勸勉、糾正偏差等措施。（四）評估階段（8月中旬—9月中旬）對廉政風(fēng)險防范管理情況進行自我評估，評價主要內(nèi)容包括風(fēng)險點查找情況、防控措施落實情況、日常檢查情況、民主測評情況和述職述廉情況等。（五）修正階段（9月中旬至11月底）主要任務(wù)是對前期廉政風(fēng)險防范管理情況，廣泛征求的各種意見建議進行整理，進一步完善工作程序，調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。全體干部教職工要充分認識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，黨員干部要認真參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找風(fēng)險點，帶頭制定防范措施，積極推進廉政風(fēng)險防范機制的構(gòu)建工作。二是堅持統(tǒng)籌兼顧。三是注重活動實效。每個干部教職工都要認真查找崗位職責(zé)和工作流程上的各個節(jié)點，圍繞是否存在風(fēng)險，存在什么樣的風(fēng)險，怎樣有效地預(yù)防風(fēng)險等問題，制定工作計劃，扎實有效推進，確保廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)取得實效。二零一一年四月十六日第四篇：廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案為了深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，完善廉政預(yù)警機制，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員的責(zé)任意識和廉政風(fēng)險意識，根據(jù)市局監(jiān)察處和**區(qū)紀委關(guān)于廉政風(fēng)險防范管理工作的部署，結(jié)合我局實際，制定本方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察科，負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。二、時間安排3月上旬，一是研究制定《**區(qū)地方稅務(wù)局廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，提交局長辦公會審議（監(jiān)察科）二是組織召開科所長會，深入動員和認真部署廉政風(fēng)險防范管理工作（監(jiān)察科）。4月中旬，完善我局廉政風(fēng)險防范管理各項工作，做好參加市局召開的試點單位匯報準備。重點從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面查找，側(cè)重稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)兩個方面，認真分析易發(fā)生執(zhí)法、管理和廉政問題的環(huán)節(jié)，從中查找風(fēng)險點。涉嫌犯罪的風(fēng)險點定一級，涉嫌處分的風(fēng)險點定二級，一般風(fēng)險點定三級。一是確定風(fēng)險涉及的人員；二是確定如何識別風(fēng)險已經(jīng)發(fā)生。包括發(fā)生風(fēng)險“叫?！薄ⅰ凹m正”風(fēng)險、追責(zé)三個環(huán)節(jié)。查找法律法規(guī)依據(jù)、完善制度措施等。四、檢查考核要把廉政風(fēng)險防范管理工作列入我局目標管理考核，采取實地檢查或重點抽查等方法，加強對廉政風(fēng)險防范管理工作情況的檢查考核。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是拓展源頭治腐領(lǐng)域、強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約、實施保護干部的一項重要舉措。因此，保護干部、以人為本，是廉政風(fēng)險防范管理工作的最終目的。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，科所長要承擔起本單位“一把手”的責(zé)任，要把廉政風(fēng)險防范管理工作放在突出位置，以高度的政治責(zé)任感和積極負責(zé)的態(tài)度，認真研究部署，做好思想動員，嚴密組織落實，形成全方位、立體式的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢。查找廉政風(fēng)險點，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前。一、工作目標：在鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上，對照（朝教黨發(fā)（2012）5號文）中所要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、防控重點、實施細則、基礎(chǔ)工作、預(yù)警機制、監(jiān)督機制等，進行補漏拾遺，繼續(xù)加強預(yù)防制度建設(shè)，逐步建立完善制度保障、程序運行和有效監(jiān)督體系，進一步提高廉政風(fēng)險防范管理工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。重點查找在“三重一大”、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、采購、基建等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險點。在查遺補漏的基礎(chǔ)上，進一步充實、完善、修正風(fēng)險點，及時調(diào)整風(fēng)險等級，進一步規(guī)范重點工作流程、完善制度措施。對照六個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合本單位的重點領(lǐng)域、重點對象和重點環(huán)節(jié)逐一排查廉政風(fēng)險點，針對主要問題，在分析問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，有針對性地修改補充廉政風(fēng)險防范的相關(guān)制度。并對存在問題，提出整改措施。結(jié)合本單位實際，構(gòu)建預(yù)警提示、專項預(yù)警、誡勉警示、責(zé)令糾錯的機制，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風(fēng)險防范管理工作規(guī)范有序進行。結(jié)合崗位，逐級清權(quán)。規(guī)范流程，明確全責(zé)。積極開展黨組織工作，組織黨員干部對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，結(jié)合風(fēng)險點進行查找，針對存在的主要問題完善相關(guān)制度。加強監(jiān)督管理，完善“三重一大”實施細則，正確處理各方面關(guān)系，注重同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政風(fēng)險防范緊密結(jié)合，要突出重點，緊緊抓住查找“風(fēng)險點”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作目標分解，結(jié)合崗位職責(zé)細化，認真查找崗位風(fēng)險。五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合單位實際制定《2012年廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》。