【正文】 芳作為領導干部學習的榜樣，引導大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力。四是學以致辭用，通過學習深刻領會領導干部作風整頓建設的重要性和必要性，每人作學習筆記兩萬字以上，撰寫學習心得體會兩篇，同時針對各自的分管工作撰寫調研文章一篇。三、創(chuàng)新學習形式，保障學習效果。為使全體干部職工都受教育，將局機關和12個直屬單位納為此次領導干部作風整頓建設活動一并進行。二是多種方式創(chuàng)新學習。三是完善機制保障學。四、堅持邊學邊改，做到學習工作“兩促進”。在這次領導干部作風整頓建設活動中，領導班子成員認真查找五個方面的問題：一是圍繞司法行政改革和發(fā)展以及我縣發(fā)展大好機遇，查找思想不解放不開拓創(chuàng)新的問題；二是圍繞實施“十大惠民政策”，查找在切實為民辦實事、辦好事方面存在的問題；三是圍繞基層法律服務工作，認真履行工作職責，查找工作作風漂浮、工作不實的問題；四是圍繞司法行政各項工作機制的落實，查找違反紀律作風方面的問題；五是圍繞司法行政黨風廉政建設，查找廉潔自律和群眾反映的熱難點問題。并把這些意見和建議作為解決司法行政系統(tǒng)領導干部“務實”問題逐項加以解決和落實。通過教育整頓力求達到“存在的突出問題得到有效治理，紀律作風明顯好轉；司法行政機關和司法行政干警執(zhí)法行為進一步規(guī)范，司法公正大力推進；司法行政干警的宗旨意識、遵紀守法意識進一步增強，職業(yè)道德素質明顯提高；隊伍內部管理制度進一步完善，長效機制建設得到積極推進，領導干部“一崗雙責”全面落實。并以遵紀守法，依法辦事；愛崗敬業(yè)，以民為本；勤奮學習，提高素質；嚴于律己，廉潔奉公；求真務實，勇于創(chuàng)新；團結協(xié)作，顧全大局；品行端正，舉止文明等嚴格要求自己。四是敲定構建“五五”普法、人民調解、“兩勞”安置幫教、社區(qū)矯正、基層司法所建設五方面工司法行政工作新的亮點。同時，聘請11名“行風警紀”監(jiān)督員對司法行政干警“執(zhí)法行為、行風警紀”進行監(jiān)督。局黨委一班人以群眾及本單位職工最關心，最直接，最現(xiàn)實，最困難的問題入手，深入各司法所調查研究，現(xiàn)場辦公，果斷決策解決長期困擾司法行政工作的基層司法所建修債務和基層法法律服務工作者養(yǎng)老保險以及基層兩所改革的問題。一季度，司法行政業(yè)務全面推進，法制宣傳力度加大，普法依法治理正向廣度深度發(fā)展，公證、律師業(yè)務與去年同期相比快速遞增，司法鑒定、法律援助、兩勞安置幫教這些新工作職能業(yè)務發(fā)展勢頭較好，司法行政各項工作有序開展。領導干部作風整頓建設活動歷時三月之久，通過各階段工作的有序開展，雖然取得了顯著成績，但也還存在著一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：一是對學習的方面性和實用性不夠；二是深入基層調查研究和解決問題還有待進一步加強；三是基層法律服務工作方法有待進一步創(chuàng)新。一、以服務大局為抓手。二是切實做好法律服務工作，圍繞農村經濟社會發(fā)展為建設社會主義新農村報務，認真貫徹《國務院關于解決農民工問題的若干意見》，積極運用法律手段維護農民工的合法權益。二、以目標考核為重點，強化目標考核綱性，加大對目標考核的力度，督促檢查，促進各項工作狠抓落實。四、以作風整頓為契機，著力解決領導干部作風問題，通過這次作風整頓建設活動的開展，要堅持長抓不懈，切實改進在學風、領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面的不良習氣，轉變作風，腳踏實地深入基層為民辦實事、辦好事，切實解決人民群眾的熱難點問題，全力推動蕩不安司法行政工作再上新的臺階?，F(xiàn)將該項工作總結如下：一、加強領導，精心組織，準備工作充分（一）切實加強領導。制定了縣供銷社黨組《關于深入開展縣供銷社領導干部作風整頓建設活動的實施意見》，成立了由縣社主任任組長的供銷社領導干部作風整頓建設活動領導小組，具體負責作風整頓建設活動工作的組織領導和督導工作。根據縣委整建辦的統(tǒng)一部署，縣社黨組結合實際，制定了具體地、操作性較強地實施方案，對作風整頓建設活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、要求把握的關鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內容、參與范圍、達到的目的等提出了具體要求。主要做了以下工作：一是組織副科級以上領導干部開好縣社領導干部作風整頓建設活動工作動員會，傳達學習有關精神，搞好思想發(fā)動；二是采取集中學習、分散學習與自學相結合的方式，保證集中學習不少于8學時，必學篇目不少于10篇，自學篇目不少于30篇。在學習時，三位領導班子成員認真做好了學習筆記。四是認真組織討論，形成了書面發(fā)言材料。特別是對領導干部在作風方面的不良表現(xiàn)和突出問題及人民群眾反映強烈的問題，深刻剖析了存在問題的原因，切實提出整改措施和努力方向，并形成了書面材料，同時召開了兩次專題民主生活會進行了深刻剖析。問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風的關鍵環(huán)節(jié)。一是廣泛征求意見建議和交心談心。在征求縣級各部門和各鎮(zhèn)的意見建議的同時，深入下屬企業(yè)和農村專合組織，通過召開座談會、個別談話、設置意見箱、熱線電話和網絡調查等形式，共征求意見和建議6條。二是深入自我分析。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。（二）認真開展大討論活動。通過氣氛濃厚的討論，形成了一下成果：一是要大力倡導八個方面的良好風氣。三是圍繞全縣的奮斗目標，在狠抓第一要務上下功夫，供銷社作為為“三農”服務部門，要積極堅持凡是能推動羅江經濟快速發(fā)展、凡是能提高人民生活水平、凡是能給廣大群眾帶來實惠的事情，都要義無反顧的去努力，去實踐，為推動**早日實現(xiàn)爭創(chuàng)全省“十強縣”而努力奮斗。五是全面落實科學發(fā)展觀，在狠抓落實上下功夫。（三）認真開展民主評議。班子成員自我剖析，深入開展批評與自我批評，使領導班子之間促進了溝通，加強了了解，解開了以前沒法或沒機會解開的問題和思想疙瘩。3月23日上午，縣供銷社又組織召開了領導班子專題民主生活會。與會同志在聽取總結分析材料的基礎上，本著實事求是的態(tài)度，發(fā)表了自己的意見和建議，認真開展了批評與自我批評。（四）抓落實，注重實效。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。四、切實制定整改措施，邊整邊改，整改效果干群滿意（一）突出重點，認真制定整改措施?？h社領導班子針對查找出的主要問題，既提出了明確的整改措施，又根據問題的性質、輕重緩急和難易程度，做出了長遠整改規(guī)劃，明晰了階段性整改步驟，并對群眾提出的具體意見和實際問題，特別是群眾反映強烈的問題，都提出了重點整改的措施和辦法。按照要求，縣社將整改措施和整改方案在縣社機關范圍內向干部群眾進行了通報，接受群眾監(jiān)督。（三）通報情況，接受滿意度測評。二是在縣委整建辦指導下，組織縣社黨員、非黨群眾以及下屬單位代表、服務對象代表對縣社領導班子及領導干部進行了滿意度測評，領導班子及班子成員開展作風整頓建設活動的滿意度達到100。（二）干群關系更為緊密認真落實機關干部“聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組”制度，促使機關干部深入基層，把握群眾思想動態(tài)，深入宣傳政策，化解各類訴求，調解糾紛。（三）積極開展“惠民行動”，群眾得到實惠，確保了一方平安穩(wěn)定在春節(jié)期間廣泛開展各種“惠民行動”，切實解決貧困群眾生產生活的實際困難。共為6戶農民送去良種母兔6只、良種公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。（四）部門工作成績突出一是積極開展調研工作。二是積極爭取項目，促進龍頭企業(yè)和專合組織的發(fā)展。縣**果蔬有限責任公司被市委農村工作領導小組公示為“2006年農業(yè)產業(yè)化經營先進龍頭企業(yè)”，**縣****蔬菜種植專業(yè)合作社為“2006年先進農村專業(yè)合作經濟組織”。為支持**鎮(zhèn)**村種植專業(yè)社認真貫徹實施縣委、縣政府提出的“以文化旅游產業(yè)為突破口，打造休閑娛樂的‘第三空間’，培育新的經濟增長點”的重要部署，新引進栽植**棗樹近1700株，30余畝。四是切實做好春耕備耕工作。六、加強制度建設，建立健全作風整頓建設活動長效機制縣社決定，將以這次作風整頓建設活動為契機，多方面、多層次建立健全有利于領導干部轉變作風的長效機制。要采取自學為主、集中學習為輔的學習方法，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想及黨章、先進性教育資料等，認真學習新時期創(chuàng)新供銷社體制、機制及合作制的有關理論知識、實踐經驗及業(yè)務技能，不斷思考供銷社發(fā)展的長遠之策，強化黨性，提高思想素質，激發(fā)工作熱情，增強工作技能，努力建設學習型的機關。班子之間要加強溝通和交流，互相理解，團結協(xié)作，努力提高決策的科學性、預見性，充分發(fā)揮班子的核心凝聚和組織協(xié)調作用。以抓好黨風廉政建設為出發(fā)點，認真執(zhí)行四個禁止性規(guī)定，深入開展反腐敗斗爭，廉潔從政，模范遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，努力建設廉潔型的機關。認真落實惠民行動五年規(guī)劃，牢固樹立群眾觀點，促進領導干部自覺做到深入基層察實情、不圖虛名說實話、心系群眾辦實事。《供銷社領導干部作風整頓建設總結》，歡迎閱讀供銷社領導干部作風整頓建設總結