【正文】 與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系）。 o o o o （多選題4分） ，適用一裁終局的是（）。 o o o （多選題4分） 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）o o o ，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造 o ，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)o o o ，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 ，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（多選題4分）、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同o o o 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同，工資的組成包括（）。（多選題4分），是著作權(quán)歸屬的一般原則 o ，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利o ，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（）。，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理 ；為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)； 完善繼續(xù)教育公共服務(wù)）。（實(shí)用新型；外觀設(shè)計(jì)；發(fā)明）。（化學(xué)和生物制劑； 工作場(chǎng)所和環(huán)境；機(jī)器設(shè)備）。（實(shí)際貢獻(xiàn)；工作業(yè)績(jī)；崗位職責(zé)）緊密聯(lián)系。，下列說法正確的是（用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 ；違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 ；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金）（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造 D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（.仲裁員與案件有利害關(guān)系；仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系；仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬）。（多選題4分），單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款；不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等；不得拖欠克扣員工工資等收入），應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？專業(yè)性強(qiáng)；技能要求高；社會(huì)通用性強(qiáng)（實(shí)施許可權(quán)；標(biāo)記權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；獨(dú)占實(shí)施權(quán)）。（）組成。判斷題，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。錯(cuò)誤，可以解除勞動(dòng)合同。o o 正確，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。o o 錯(cuò)誤。o o 正確，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。o 正確，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。正確 ，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。正確，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。錯(cuò)誤 ，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。錯(cuò)誤 。正確、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。（）。，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)），下列說法錯(cuò)誤的是（）。，王某侵犯了李某的（）。，適用一裁終局的是（AB）。，下列說法中正確的有（ABD），應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 （ABC）。專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利 ，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利 ，屬于職務(wù)成果的有（ABD） ，工資的組成包括（ABCD） 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ABC） 、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織（多選題4分）得分：0分o o o 得分：3分 （判斷題3分）o 錯(cuò)誤得分：3（判斷題3分）分o 正確（判斷題3分）得分：3分o 正確得分：3分 （判斷題3分）o 錯(cuò)誤 （判斷題3分）分o得分：3正確得分：3分 （判斷題3分）o 正確（判斷題3分）錯(cuò)誤得分：3分（判斷題3分）o得分：3分正確得分：3分 （判斷題3分）o 錯(cuò)誤得分：3分 （判斷題3分）o 錯(cuò)誤前10道單選題（3分），王某侵犯了李某的（署名權(quán)）。（崗位績(jī)效工資制度）。，下列說法錯(cuò)誤的是（復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為）。，可以授予專利的是（對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)）。，不需要職工繳費(fèi)的是（工傷和生育保險(xiǎn)），不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（國(guó)際商貿(mào)談判師）。（完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度）。16職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（該單位）。，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（配偶權(quán)）《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金），不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)），用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作）。，其中職工繳納的部分（全部劃入個(gè)人賬戶）。（樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)）。，下列說法中錯(cuò)誤的是（勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系）。、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（用人單位）負(fù)責(zé)舉證。后10道多選題（多選題4分）o o o o （多選題4分）o o 、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議 （多選題4分）o o o （ABCD）。 ，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ACD）。 ，屬于無效合同的有（BCD）。，工資的組成包括（ABCD）。 ，下列說法正確的有（ACD）。 ，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理 ；為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)； 完善繼續(xù)教育公共服務(wù)）。（實(shí)用新型；外觀設(shè)計(jì)；發(fā)明）。（化學(xué)和生物制劑； 工作場(chǎng)所和環(huán)境；機(jī)器設(shè)備）。（實(shí)際貢獻(xiàn)；工作業(yè)績(jī)；崗位職責(zé)）緊密聯(lián)系。，下列說法正確的是（用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 ；違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 ；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金）（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力 C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造 D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（.仲裁員與案件有利害關(guān)系；仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系；仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬）。（多選題4分），單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款；不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等；不得拖欠克扣員工工資等收入），應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？專業(yè)性強(qiáng)；技能要求高；社會(huì)通用性強(qiáng)（實(shí)施許可權(quán)；標(biāo)記權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；獨(dú)占實(shí)施權(quán)）。（）組成。（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)；住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼；交通補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金）（社會(huì)福利；社會(huì)救濟(jì)；社會(huì)保險(xiǎn)）。正確，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。o 正確，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。正確，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。正確o ，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。錯(cuò)誤。錯(cuò)誤12.．勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。正確，歸職工個(gè)人所有。正確16..工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。正確18..平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。正確，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。正確，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。錯(cuò)誤24．執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。正確 ，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。正確。錯(cuò)誤，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。錯(cuò)誤，而不是職務(wù)。錯(cuò)誤第五篇：廣元市2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題與答案廣元市2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題與答案一、單選題根據(jù)本講，下列有關(guān)“組織部門信息系統(tǒng)安全”的說法中，不正確的是（由于黨委組織部并非黨委第一部，因此安全要求不高）。D本課程提到，朱熹曾經(jīng)說過:“治骨角者，既切之而復(fù)磋之；治玉石者，既琢之而復(fù)磨之，皆言其治之有緒，而益致其精也。A1991年，（萬維網(wǎng)）的誕生，互聯(lián)網(wǎng)開始走向標(biāo)準(zhǔn)化、商業(yè)化和國(guó)際化?！睆V元最大的優(yōu)勢(shì)是（綠色生態(tài)）。D《網(wǎng)上仲裁規(guī)則》對(duì)于爭(zhēng)議金額在10萬以下，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是爭(zhēng)議金額的（5%）。B根據(jù)本講，涉密信息系統(tǒng)的界定是指系統(tǒng)內(nèi)存儲(chǔ)、處理和傳輸信息涉及（國(guó)家秘密）的。二、判斷題計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員可以隨意卸載涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理應(yīng)用程序。（對(duì)）電子文檔安全管理是管理電子文檔的產(chǎn)生、制作、傳輸、使用中的安全，不包括銷毀階段。（錯(cuò)）計(jì)算機(jī)安全終端防護(hù)要綜合查殺，綜合防治，不存在一個(gè)反病毒的軟硬件能防止未來所有的病毒。（對(duì)）仲裁和ODR 的結(jié)果均具有強(qiáng)制性。當(dāng)前，全球市值最高的20家互聯(lián)網(wǎng)公司中，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占6席。（對(duì)）章太炎生傾向于把“國(guó)學(xué)”理解為是包括學(xué)、小學(xué)、子學(xué)、史學(xué)、和文學(xué)等在內(nèi)的學(xué)問，即以經(jīng)、史、子、集為核心的中國(guó)古代學(xué)術(shù)思想體系。（錯(cuò)）1消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)以滿足消費(fèi)者在互聯(lián)網(wǎng)中的消費(fèi)需求為主要目標(biāo)。（對(duì)）1從合作模式看，“互聯(lián)網(wǎng)+”使電子商務(wù)豐富了企業(yè)的銷售渠道。（對(duì)）1孟子曰，“學(xué)問之道無他，求其放心而已矣。（對(duì)）三、多選題根據(jù)本講，21世紀(jì)初期開始出現(xiàn)了以社交為特征的桌面互聯(lián)網(wǎng)，滿足了人類的社交需求，以下哪些項(xiàng)是這一階段的關(guān)鍵詞（社交；互動(dòng)；去中心化）。AE本講提到，“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來了一下的新特征和新機(jī)遇（“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)發(fā)展模式變革；“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)組織體系創(chuàng)新； “互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)； “互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)創(chuàng)新方式變革； “互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)跨界融合發(fā)展）。ABCDE電子仲裁協(xié)議需要…… ABCDE根據(jù)本講，信息安全是一個(gè)不斷攻防演練的過程，一個(gè)不斷發(fā)展的過程，遵循PDCA 模型，其中，PDCA 是指（plan ；do ；check ；act）ABCE在應(yīng)用信息系統(tǒng)中，“三網(wǎng)一頻道”具體包括（外網(wǎng)，專網(wǎng)，內(nèi)網(wǎng)，組織工作頻道）ABCE電子文檔安全管理從人、物、技術(shù)三個(gè)角度分為人防、物防、技防，下列各項(xiàng)中，屬于“物防”的是（安裝防盜報(bào)警，自動(dòng)消防，溫濕度控制系統(tǒng)；安裝防磁柜