【正文】 展和穩(wěn)定的大局。切實解決農(nóng)村存在的突出問題，堅決防止和克服形式主義。二、工作思路以加快發(fā)展為主題，突出能力建設狠抓聯(lián)創(chuàng)，舉發(fā)展大旗，凝聚發(fā)展合力。一是堅持理論武裝，創(chuàng)新發(fā)展思路。把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要延伸，黨員干部聯(lián)系工作實際和個人思想進行深入學習、認真剖析，切實落實整2行養(yǎng)老保險，使他們干有所得，退有所養(yǎng)。堅持以黨員遠程教育為主要手段，鞏固現(xiàn)有黨員電教播放收看工作，嚴格執(zhí)行各項遠程電教片收看、播放制度，以鎮(zhèn)黨校為陣地，廣泛開展農(nóng)村黨員先進性教育，大力開展農(nóng)業(yè)實用技術、農(nóng)村管理知識、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)和方針政策的教育培訓，切實解決農(nóng)村黨員“本領恐慌”、“知識恐慌”的問題。大力開展“科技示范”活動，通過參與主體、科技素質(zhì)、管理職能和服務功能的不斷創(chuàng)新，使活動常抓常新，涌現(xiàn)出一批有影響的“科技示范”服務標兵和“科技示范”示范基礎。以三級互動為重點，完善工作的機制狠抓聯(lián)創(chuàng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，“創(chuàng)”是關鍵，“聯(lián)”是保證。三、“三級聯(lián)創(chuàng)”的基本內(nèi)容“五個好”村黨組織目標要求：一是領導班子好；二是隊伍素質(zhì)好；三是工作業(yè)績好；四是制度建設好；五是群眾反映好。農(nóng)村基層組織建設先進鎮(zhèn)目標要求：一是黨委切實履行職責；二是農(nóng)村基層組織建設成效顯著；三是經(jīng)濟發(fā)展較快；四是涉農(nóng)部門和鎮(zhèn)站所服務質(zhì)量高。第四篇：三級聯(lián)創(chuàng)實施方案興隆鎮(zhèn)廖皇寺村開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作實施方案為認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，始終堅持把加快發(fā)展作為黨的建設的根本出發(fā)點和落腳點，持之以恒地推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以黨建促發(fā)展，切實通過創(chuàng)建活動，提高全鎮(zhèn)黨組織建設的整體水平，特制定本實施方案。把提高執(zhí)政能力、打牢執(zhí)政基礎作為根本性工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和省市縣三級干部會議精神，實事求是、因地制宜，緊密聯(lián)系實際開展創(chuàng)建活動。結(jié)合“五創(chuàng)一爭”活動，檢查、剖析和解決領導班子在思想作風、學風、領導作風、工作作風方面存在的問題。始終咬住發(fā)展主題不放松，形成加快發(fā)展的態(tài)勢，激發(fā)全鎮(zhèn)的各級黨組織自我加壓、勇站排頭的熱情。堅持和完善中心組學習制度，用科學的理論武裝頭腦。以“科技示范”培訓為載體，激活黨員作用狠抓聯(lián)創(chuàng)。力爭使全鎮(zhèn)90％以上有勞動能力的黨員掌握1至2門實用技術。在無職黨員中大力開展“設崗定責”活動和“黨員五星評選”，積極招商引資，圍繞建設工作，解決就業(yè)人員，把優(yōu)秀外出黨員或帶頭致富能力強的黨員選入村“兩委”班子。在創(chuàng)建活動中，要把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為“一號工程”來抓，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，把抓農(nóng)村基層組織建設的成效作為實績考核的重要依據(jù)，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實4升基層組織建設水平的一項重要措施，確保創(chuàng)建工作深入扎實開展，不走形式、不走過場?！拔鍌€好”鎮(zhèn)黨委目標要求：一是領導班子好；二是隊伍素質(zhì)好；三是工作業(yè)績好；四是制度建設好；五是群眾反映好。五是農(nóng)村政治文明和精神文明建設取得較大進展。不斷提高黨的社會影響力，把廣大群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍，使街道、社區(qū)黨建發(fā)展成為城市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設重要組成部分。經(jīng)過五年的努力，使街道社區(qū)黨建工作覆蓋面廣，影響力強。2004年達標支部：街道機關黨支部*社區(qū)黨支部2005年達標支部：*社區(qū)黨支部*社區(qū)黨總支2006年達標支部：*社區(qū)黨總支2007年為鞏固提高年，使已達標的支部更好的發(fā)揮作用，整個社區(qū)的黨建工作向縱深發(fā)展。（“六好”即建設配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、奮發(fā)有為、堅強有力的好的領導班子；培育素質(zhì)優(yōu)良、精干高效、愛崗敬業(yè)、充滿活力的好的干部隊伍；探索便民利民、服務完善、切合實際、健康有序的好的發(fā)展路子；形成管理規(guī)范、權(quán)責明確、關系暢通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的好的工作機制；構(gòu)建布局科學、配套齊全、功能完備、發(fā)揮作用的好的基礎設施；創(chuàng)造因地制宜、特色鮮明、豐富多樣、實效突出的好的活動載體。通過調(diào)整，進一步改善街道社區(qū)領導班子的結(jié)構(gòu)，增強班子的整體合力，大力加強領導班子的思想政治建設，抓好理論武裝和教育管理，使全體班子成員堅定理想信念，自覺執(zhí)行貫徹黨的路線、方針、政策；加強民主集中制建設，認真遵守紀律，形成一個團結(jié)合作的堅強核心；加強勤政廉潔建設，按照“八個堅持，八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，使街道社區(qū)領導班子成為廉潔奉公、勤政為民的領導集體。領導班子結(jié)構(gòu)合理，注重年齡、知識結(jié)構(gòu)，能較好的發(fā)揮各成員的領導才能。加強領導班子的思想政治建設，抓好理論武裝和教育管理；加強民主集中制建設，認真遵守紀律；注重黨風廉政建設，班子成員在反腐敗斗爭中能起到表率作用。建立有一定數(shù)量的后備干部隊伍，增強街道社區(qū)干部隊伍的生機活力；加強對街道社區(qū)干部的教育培訓，制定培訓規(guī)劃，分級抓好落實；創(chuàng)新教育形式，建立健全規(guī)范的社區(qū)干部教育培訓機制，完善教育培訓網(wǎng)絡，定期開展崗位培訓，建立干部培訓資料庫，隨時掌握干部管理動態(tài)；利用活動載體，加大對社區(qū)干部經(jīng)常性教育力度；開展聯(lián)合培訓，有重點的調(diào)訓干部；建立以“評議考核、社務公開”為主要內(nèi)容的監(jiān)督制約機制，同時加強激勵機制，從提高街道社區(qū)干部的政治待遇入手，積極爭取社區(qū)干部生活待遇問題，解決他們的后顧之憂，不斷創(chuàng)造條件，增強他們?yōu)檎?、為人民工作的自豪感。工作人員有較高的理論水平、文化水平和業(yè)務能力，有強烈的敬業(yè)精神和服務意識，自覺學習貫徹執(zhí)行黨的方針、路線