責(zé)任勝于能力觀后感-閱讀頁
2024-10-08 20:17本頁面
【正文】 。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。只有履行職責(zé)才能展現(xiàn)最大價(jià)值。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)任的精神，就是不拋棄，不放棄，就是自己與自己較量。昨日已成過去，明天還是未知數(shù)，只有今天才最真實(shí)?！霸诒疚?，盡本分。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。在視頻中楊教授提出一個(gè)很現(xiàn)實(shí)問題，他說，十個(gè)人可能有十個(gè)人在領(lǐng)工資時(shí)，不會(huì)對(duì)老板說謝謝，原因是大多數(shù)人都認(rèn)為，老板給自己發(fā)工資是理所當(dāng)然。試想，如果沒有一個(gè)讓我們發(fā)揮才能的舞臺(tái)，又如何成就我們的事業(yè)、創(chuàng)造我們的業(yè)績(jī)、展現(xiàn)我們的能力。很多學(xué)歷甚至能力都不如我們的人，最終能獲得成功，得到提升，往往只是因?yàn)樗麄儽任覀?，更懂得感恩，從而更自覺的工作。把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的人。有感恩才能有責(zé)任，學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇，學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任。有人曾這樣說過：“責(zé)任通常分為兩種：一種淡如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。一個(gè)人可以不偉大，可以不富有，可以沒有才華，可以沒有能力，但不可以沒有責(zé)任心。感謝公司為我提供的工作環(huán)境，讓我有一個(gè)施展才華的空間；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提升能力的培訓(xùn)，讓我充分的挖掘自己的價(jià)值。世界上沒有快樂的地方，只有快樂的人。成功的因素百分之百是內(nèi)因。我個(gè)人理解李嘉誠(chéng)先生的這句人生總結(jié)“建立自我，追求無我”，它是一種無上的社會(huì)責(zé)任感，更是一種超越自我的愛心體現(xiàn)。細(xì)細(xì)想來，責(zé)任到底是什么？“建立自我，經(jīng)營(yíng)無我”的精神境界是與生俱來的嗎？說到這里，我想從一個(gè)人的幼年到成年成長(zhǎng)的歷程來說起，一個(gè)人小的時(shí)候會(huì)受到父母的呵護(hù)和包容，不管做了多大的錯(cuò)事，父母總是以寬容的心去教導(dǎo)，因?yàn)楦改笗?huì)把自己未懂事孩子所犯錯(cuò)誤的責(zé)任承擔(dān)下來，認(rèn)為是自己沒有教導(dǎo)好，所以從幼兒時(shí)期我們懵懵懂懂的受到了父母關(guān)于責(zé)任的第一次教育——責(zé)任需要一顆寬容心。（就像楊宗華教授講述關(guān)于“感恩的心”背后的故事，這首歌的作詞者在意識(shí)到自己的母親是如何以寬容的心呵護(hù)、養(yǎng)育了自己的時(shí)候，人性中的這種責(zé)任喚起了心靈的感激之情）而當(dāng)我們的心靈逐漸成熟、人格趨于穩(wěn)定、價(jià)值觀建立、獨(dú)立的時(shí)候，我們多數(shù)會(huì)以寬容之心待人，感恩之心善人，這個(gè)時(shí)期的人，當(dāng)遇到問題或困難時(shí)，就像電視劇人物李云龍所說“狹路相逢，勇者勝”，這是一種氣魄，更是一種責(zé)任感。華萊士即將要結(jié)婚的時(shí)候，妻子被當(dāng)時(shí)統(tǒng)治蘇格蘭的英軍無理搶去，并慘遭殺害，華萊士無以復(fù)加的憤怒終于爆發(fā)，從此帶領(lǐng)著蘇格蘭民眾開始了反抗英軍統(tǒng)治的豪邁壯舉。所以在人性的責(zé)任感中具有勇敢的心的人才能真正“建立自我”，成就自己的事業(yè)。我國(guó)北宋時(shí)期的政治家、文學(xué)家范仲淹常以天下為己任，有敢于直諫之名，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治思想，近千年來，這句格言一直影響、教育著后人。李嘉誠(chéng)用超越自我的博愛之心和無上的社會(huì)責(zé)任感作為人生終極目標(biāo)，最終成就了非凡事業(yè)。任何事都是說起來容易，做起來難，但是我想不管是生活中還是工作中，只要時(shí)時(shí)刻刻懷著一顆寬容心、感恩心、勇敢的心和博愛的心去對(duì)待每一件事、每一個(gè)人，就一定會(huì)體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，為企業(yè)做出應(yīng)有的
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