【正文】 障勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。二、目標(biāo)：堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。三、措施：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。職業(yè)病報告制度。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，我單位將立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十條第一款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。告知的內(nèi)容包括：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。我單位將對全場職工進行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。四、保障：我單位會及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當(dāng)崗位津貼。第五篇：職業(yè)病防治計劃和實施方案職業(yè)病防治計劃和實施方案為了搞好本院職業(yè)病防治工作，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。同時，保護勞動者保護勞動者健康，提高勞動者的健康素質(zhì)，是提高個人職業(yè)素質(zhì)和和用人單位整體素質(zhì)的決定性因素之一。勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。我單位將建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，特制定下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報告：①急性職業(yè)病均應(yīng)在1224小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。(2)非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。(1)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。引進新的生產(chǎn)設(shè)備時在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。1職業(yè)病危害合同告知。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由本單位承擔(dān)。為保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實，各科室將積極配合職業(yè)病