【正文】 進措施，并檢查執(zhí)行情況。交底人：被交底人：日期：質量部安全生產崗位責任制遵守國家《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真執(zhí)行集團公司的各項安全生產規(guī)章制度。參與制訂項目工程的安全管理目標，配合安全員做好日常安全管理工作。嚴格按國家有關安全規(guī)程，規(guī)范要求把關，發(fā)現材料和施工工藝上的問題有權制止。交底人：被交底人：日期：合約財務部安全生產崗位責任制學習、執(zhí)行黨和國家的各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和企業(yè)的各項規(guī)章制度，掌握本崗位的安全生產工作要點。在組織工程合同交底、簽訂分包合同時，明確安全生產、文明施工措施費范圍、比例（或數量）及支付方式。審核項目安全生產措施費清單，對該費用的統(tǒng)籌、統(tǒng)計工作負責。監(jiān)督安全技術措施經費的使用，保證專款專用、足額使用，及時上報資金使用報表。做好現金、票據等保管工作。參加重大安全生產事故應急救援處理，做好善后處理工作，對因工負傷或致殘或患職業(yè)病職工做好安撫工作。積極配合安全員的宣傳工作，做好日常宣傳工作。負責項目部的用印管理，往來文件的收發(fā)歸檔及下發(fā)。健全環(huán)境保護及水土保持組織機構，制定環(huán)保目標和有關規(guī)章制度，對本項目部管轄的標段施工環(huán)保及水土保持工作負總責。討論研究環(huán)保措施、水保措施和解決重要環(huán)保、水保事宜。負責環(huán)保體系標準和有關規(guī)章的貫徹落實，確保環(huán)保管理體系有效運行。遵照執(zhí)行建設單位下發(fā)的有關環(huán)境保護的各項規(guī)章和指令，同上級和相關業(yè)務部門保持聯系，對下做好環(huán)保指導和服務工作。定期檢查和抽查環(huán)保水保工作的落實情況，每周至少檢查一次，對重點工序或施工段，根據現場具體施工情況，隨時進行抽查或跟蹤監(jiān)督檢查。交底人：被交底人：日期：機管員安全生產崗位責任制應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)定，對本項目機械設備的安全管理工作負責。要定期組織對各種機械設備的檢查，并做好相關記錄，對查出的安全隱患應立即組織整改，保證設備的正常運轉，對設備的安全運行做好預測、預防的安全控制。做好施工現場的機械臺賬及各種資料的收集、整理、歸檔工作。七、禁止未經驗收合格的施工機械設備進行操作，嚴禁進行設備帶病運轉和超負荷作業(yè)。交底人：被交底人：日期：勞務管理員安全生產責任制負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇；負責各用工單位勞務供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規(guī)范要求進行資料的歸檔工作；負責對外施隊的考察、評定工作；負責組織勞務招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。交底人：被交底人：日期：機管員安全生產責任制對項目工地現場臨時用電、機械設備的安全運行負直接管理責任；認真執(zhí)行國家、行業(yè)關于施工用電、施工機械的相關標準、規(guī)范、操作規(guī)程，負責項目部一般施工機械、臨電設施、供水設施的計劃、安裝、檢修、維護、日常管理與電氣防火工作。保證臨電線路、機械設備接地、漏電兩大安全保險有效，發(fā)現缺漏壞損等問題及時處理。保證機械設備的安全防護裝置齊全有效，發(fā)現缺漏壞損等問題及時處理。參加項目每周安全檢查工作,處理檢查中發(fā)現的機電安全缺陷及隱患問題。交底人：被交底人：日期：勞務員安全生產責任制參與制定勞務管理計劃；參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度；負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價；負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；參與組織勞務人員培訓；參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂，變更、解除、終止及參加社會保險工作。交底人：被交底人：日期：測量員安全生產責任制執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求，執(zhí)行上級的安全管理規(guī)定，執(zhí)行公司和項目部的安全生產文明施工的各項管理制度和操作規(guī)程；測量員須了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。測量員有權對施工安全生產工作中存在的問題進行批評，并對違章操作和強行冒險作業(yè)進行相關處理。在施工作業(yè)過程中應嚴格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程服從管理正確佩戴和使用勞保防護用品。負責保護好測量儀器嚴禁無關人員和不了解儀器性能的人員動用儀器。第二條本公司各職能部門、各生產運輸船舶的安全責任落實，適用本制度。經理是安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負責。第二章安全生產主體責任(一)具備《中華人民共和國水路運輸管理條例》規(guī)定的相關行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件；(二)設立公司安全生產管理機構，配備符合資質條件的安全生產管理人員；(三)按規(guī)定聘用海務主管、機務主管、船員管理、財務主管為公司提供安全管理服務；(四)建立健全安全生產責任制和各項企業(yè)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；(五)按規(guī)定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產條件需要；(六)保證安全生產教育培訓的資金，組織從業(yè)人員參加安全教育培訓；(七)為從業(yè)人員繳納工傷保險費；(八)定期組織開展安全檢查，及時消除安全隱患；(九)按規(guī)定報告生產安全事故；(十)及時開展事故搶險救援、妥善處理事故善后工作。第三章安全生產制度第七條公司實行全員安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任內容和考核獎懲等事項。(一)海務部、專職海務主管一名、適任條件、內河二等船長：(二)機務部，專職機務主管一名，適任條件，二等輪機長：(三)安全管理部，專職管理一名，適任條件，船長或大副： 第十條安全管理機構，安全生產管理人員履行下列職責：(一)協(xié)助決策機構和主要負責人，分管負責人組織制定安全生產管理工作計劃，并組織實施；(二)協(xié)助決策機構和主要負責人，分管負責人制定安全生產目標，并進行考核；(三)參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施督促落實；(四)組織制定或修訂安全生產制度，安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行督促檢查；(五)組織參加現場檢查，對查出的問題負責組織或督促整改；(六)組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產先進經驗；(七)配合生產安全事故的調查和處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。第十三條安全生產教育培訓的主要內容包括：(一)安全生產法律、法規(guī)；(二)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)安全生產管理知識，安全生產技術知識及崗位操作技能；(四)安全設施、設備、工屬具、勞動保護用品的使用，維護和保管知識；(五)生產安全事故的防范和應急措施，自救互救知識；(六)生產安全事故及啟示；(七)其他要具備的安全生產知識技能。第六章安全生產資金投入和物質保障第十五條公司確保本單位具備安全生產條件所必需的資金投入，按營運收入的2％提取和使甩安全生產費用。第十六條公司依法參加工傷保險，并為運輸船舶從業(yè)人員購買意外傷害保險。第十八條公司按照國家和省制定的行業(yè)安全標準，開展安全標準化建設，使安全生產標準、安全生產技術規(guī)范，安全生產操作規(guī)程變?yōu)閺臉I(yè)人員規(guī)范化、制度化。第二十條安全檢查主要包括以下內容(一)設備、舵系、輪機、系固設施是否處于安全運行狀態(tài)：(二)消防栓、泵、管道、滅火器具是否完備有效；(三)從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度；(四)駕駛、輪機日志是否按規(guī)定填寫，航行會議記錄是否記載；(五)現場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令超載超限；(六)船舶各項應變部署是否按規(guī)定落實；(七)應急救援、應變部署相關設施、設備是否靈活有效。第八章生產安全事故報告和應急救援第二十一條公司依法做好生產安全事故報告，調查處理和應急救援工作。第二十二條航行船舶發(fā)生生產安全事故后，事故現場船長、要立即向公司經理報告，向事發(fā)地海事機構報告，并努力組織自救、互救。第九章行政各級領導及各部門安全生產規(guī)章制度第二十五條經理安全生產職責(一)經理是法人代表，對全公司安全生產負第一責任，審定公司安全生產工作計劃，對公司安全生產有決策權。(三)貫徹各項安全規(guī)章制度，并在措施、技術、設施、資金保證，批準頒布公司安全規(guī)章，組織實施安全管理機制的運行。(五)遇重大事故，親臨現場，了解事故原因，總結教訓，落實安全防范措施，做到事故“三不放過”的原則查清事故原因，找出責任吸取教訓，確保不再發(fā)生類似事故。(二)掌握駕弓1人員的技術狀況，制定業(yè)務培訓方案，并組織實施。(四)制定各輪船長及駕駛人員安全航行、停泊、離靠、會議規(guī)章和值班、接班制度。(六)定期召開安全分析會議，經常跟船航行，參加現場安全監(jiān)控，負責對船舶航行日志等記錄進行檢查。(二)加強機務管理，參予大修技術工作，參加船舶適航檢驗，到現場排除重要技術故障，掌握各船主、副機運行情況，確保安全生產。(四)主持機損事故的調查處理，分析原因，明確責任劃分制定防范措施，并對違章違紀造成事故提出處理意見。(二)在安排每次運輸計劃時，應對航道、碼頭、水位、氣象、錨地、船舶的適應性能、船員業(yè)務素質、技術狀況實施正確的調度和指揮，果斷處理生產過程中不安全因素，負責由于在調度和指揮失誤所造成的事故責任。(四)在裝運大件、超長件、箱體運輸時應事先征詢海務主管和船長的意見，在絕對安全穩(wěn)妥的情況下方能簽約承運。第二十九條安生主管生產職責(一)實行定船定員，合理安排技術船員任職，經常檢查船員護船和最低配額，確保定員在崗和技術分配合理，承擔船員任職不合格，船員調配不合理造成的事故責任。未經安全技術教育合格的培訓不得安排工作崗位。(四)參與重大事故的調查分析，會同有關部門做好對事故責任者的教育和處理，并負責事故的先后處理工作。第三十條財務主管安全生產職責(一)加強安全生產宣傳教育，貫徹各項安全規(guī)章制度，造成良好的安全氛圍。(三)編制或季度財務計劃，編制技術更新改造、安全設施、設備及勞保計劃，并監(jiān)督安全經費的投入使用。第三十一條辦公室安全生產職責(一)貫徹“安全第一、預防為主??的方針，安全生產法律、法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度。(三)負責公司各類公文材料及印章管理，嚴禁泄密和丟失，對辦公場的門窗、辦公桌、文件柜檢查上鎖，確保安全。辦公室要做到程序化和規(guī)范化。安全生產會議制度為確保公司安全生產、安全運輸，強化安全管理，特制定本制度。二、由公司經理、監(jiān)事或海務主管主持。安全活動日，實行點名制度，嚴格紀律，不得缺席。檢查安全法規(guī)和上級相關部門對不同時期安全工作的要求，貫徹的實際效果。對安全生產中做出成績的船舶及個人，給予鼓勵表彰；對違反安全規(guī)章制度，不遵守勞動紀律，工作不負責任的人進行批評教育；對事故責任人提出處理意見。根據運輸實際情況，進行救生、消防應急救援演練計劃、科目安排。熟悉各項安全法規(guī)和技術操作技能，防止事故發(fā)生，特制定本制度。二、對聘用來公司的職工或調換工種和工作崗位的職工上崗前，必須接受3—5天安全教育，經培訓考核合格后方能上崗。四、公司舉辦的任何專業(yè)技術培訓班都必須安排時間，另行講授安全知識，職工進行遵紀守法教育，讓職工在從事任何工作生產都把安全放在首位。六、參加安全培訓的職工、新工人考試合格者優(yōu)先上崗，考試不合格者，作事假處理，并重新學習，直至考試合格為止。八、海務主管負責建立職工安全培訓教育檔案，將每次培訓教育考試，考核的成績存檔，結合安全生產成績，作為船員晉升技術職務選拔的重要依據。一、檢查的內容：按《赤水市祥云航運有限責任公司船舶安全檢查記錄表》所列內容進行檢查。三、公司安全生產檢查由經理或海務主管負責組織，和有關部門參加，對公司安全生產進行全面檢查，每季度定期進行一次。安全生產獎懲和責任追究制度為強化各級領導及全公司職工的安全意識，建立自我約束機制，制止“三違現象”，預防重特大事故生產，促進安全生產，特制定本制度。二、生產過程中安全一票否決原則上由專職安全監(jiān)督人員負責實施否決權；對“三違”現象，在本公司職工均有權預以現場制止，制止無效時可報告專職安全監(jiān)督人員或者舉報。四、獎懲額度：對一個自然年內無安全生產事故的船舶(集體)公司給物質和經濟的獎勵，其獎勵金額為人平5 0 0元，按其責任程序予以獎勵分配；對一個自然年內的船長、輪機長無船損、機損的公司給予5 0 0元的單項個人責任獎勵；對一個自然年內事故損失(含機損)金額在1萬元至3萬元的公司懲處該船舶單位1 0 00元，損失金額在3萬元至5萬元的公司懲處該船舶單位l 5 0 0元，損失金額在5萬元以上的懲處該船舶2000元。造成重大人身傷亡事故的責任人可報請海事機構吊、扣適任證書。六、安全監(jiān)督人員指公司海務主管、機務主管、安全管理人員。生產安全事故隱患排查治理制度為及時排查和治理生產安全事故隱患，切實做到“安全第一、預防為主??的工作方針，保障公司營運船舶高效、優(yōu)質、安全運行特制定本制度。三、船長、輪機長負責各自范圍內的安全事故排查治理。五、公司管理機構在排查事故隱患時對查到的缺陷或隱患除書面通知其整改完善外有跟蹤督查的責任。公司相關管理部門接到報告后應主持限期整改。由于特殊情況，結案譜。事故報告及調查處理制度根據《中華人民共和國交通事故調查處理規(guī)則》，特制定本制度。報告內容：(1)船舶名稱、對方船名、船籍港；(2)事故發(fā)生時間、地點、簡要經過、部位、初步估損；(3)救助要求：三、小事故由海務、機務主管處理，一般糾紛事故報告海事機構處理，公司派員參加。五、根據責任人的性質分別予以批評教育，書面檢查、學習安全知識、罰款、扣證、吊銷證書。六、每次事故均要召開事故分析會，找出原因，分析責任、提出預防事故的建議，以加強安全生產管理。二、進行防汛檢查和宣傳