【正文】 應(yīng)新形勢和發(fā)展的需要。平時過分強(qiáng)調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學(xué)習(xí)充電，知識積累較少。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈。不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力和履行職責(zé)的能力。一是踏踏實實工作。對待群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。要發(fā)揚勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好工作?，F(xiàn)將開展活動的主要做法、主要成效總結(jié)如下。計劃制定落實到位。思想發(fā)動宣傳到位。分院黨委還召開了由各支部書記和科主任參加的會議，對“解放思想大討論”做了部署和安排。組織學(xué)習(xí)到位。各支部和科室均下發(fā)了《解放思想大討論活動的實施方案》，要求以支部為大單位，科室為小單位分別組織學(xué)習(xí)，并定期在專欄進(jìn)行交流和進(jìn)行心得體會展示。分院把“解放思想大討論”活動指導(dǎo)工作小組設(shè)在黨委辦公室，具體負(fù)責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)等工作，督促各支部和各科室學(xué)習(xí)活動穩(wěn)步推進(jìn)，同時堅持責(zé)任落實到人，形成以張靜院長為首的活動督導(dǎo)檢查網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，一級查一級，確保人人有學(xué)習(xí)，個個有體會，共收到心得體會215份，保證了大討論活動的實效性。分院為激勵全院廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提升醫(yī)療服務(wù)水平，組織開展了“院長薦書”活動，進(jìn)一步掀起“解放思想大討論”活動的新高潮。在此基礎(chǔ)上采取四種渠道，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真查找制約醫(yī)院改革和發(fā)展的突出問題。將科室劃分包干到人，每個活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員都深入到臨床一線，聽取職工對文件學(xué)習(xí)的體會和心得，征求他們對醫(yī)院改革和發(fā)展的意見和建議，形成了較為真實詳盡的一手資料。召開了中層以上干部參加的獻(xiàn)言獻(xiàn)計座談會，會上各科室負(fù)責(zé)人把本科室大討論活動學(xué)習(xí)開展情況做了匯報，針對醫(yī)院人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量等方面的發(fā)展情況提出了本科室的合理化建議。以各黨支部為單位分別設(shè)立了意見征求管理小組，隨時接受全院職工的書面意見建議，為職工提供了一個表達(dá)個人意愿、提出意見與建議的渠道。分院黨委專門注冊了郵箱，并在院局域網(wǎng)下發(fā)通知公布郵箱地址，以電子平臺方式集中收集解放思想大討論活動的心得，梳理職工意見和建議。堅持做到了四個落實：落實人才培養(yǎng)計劃。明確各科室發(fā)展方向，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。落實急診綠色通道。抓好“120急救”管理，保證迅速出診時間和出診質(zhì)量，保證包括“三無”人員在內(nèi)的所用人員都能得到有效救治，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者的救死扶傷精神。分院通過“門診無假日、減免掛號費、規(guī)范服務(wù)流程、簡化診療手續(xù)”等多項措施，保證天津醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)解決3萬名鐵路職工就醫(yī)問題這一惠民利民工程優(yōu)質(zhì)和暢通。分院針對全年工作任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)療布局調(diào)整，特別是開通與天津醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)鐵路職工門診即時劃卡結(jié)算后門診、住院病人劇增的實際狀況，為打破技診瓶頸制約，保證病人就診需求，征求了各職能科室設(shè)備購置意向，召開設(shè)備購置論證會，并對各科室擬申報采購的設(shè)備從學(xué)科發(fā)展方向、設(shè)備功能、成本核算等方面進(jìn)行了全方位可行性分析、論證，保證新購置設(shè)備支持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。分院以解放思想大討論活動和學(xué)雷鋒活動為契機(jī)，組織廣大干部職工和青年志愿者多次深入孤寡老人家庭和鐵路四合院社區(qū)、鐵路偏坡社區(qū)、鐵路華巖社區(qū)、鐵路站前社區(qū)等居民小區(qū)和開展免費義診、健康宣傳和送醫(yī)送藥活動，在全院形成了為群眾多辦實事、多解難事的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系和諧。廉政文化與加強(qiáng)素質(zhì)教育相結(jié)合。廉政文化與加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。在門診及病區(qū)張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”的警示牌，并公示監(jiān)督電話，使醫(yī)務(wù)人員在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。（三）以開展樹立“大衛(wèi)生”觀念大討論為切入點，深入開展了“三樹立活動”。引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識醫(yī)療服務(wù)市場競爭，把競爭機(jī)制引入醫(yī)院內(nèi)部，根據(jù)各科室特點，實行不同形式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把人們的經(jīng)濟(jì)利益同醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量緊密結(jié)合起來。以高超的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院樹立良好的社會形象，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭能力。同時不能盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，要重視社會效益，在廣大職工中樹立“病人至上，質(zhì)量第一”的思想，滿腔熱忱地為病人治病，滿足人民日益增長的醫(yī)療保健需要。另外，還要積極與兄弟醫(yī)院開展橫向聯(lián)合，相互取長補(bǔ)短，使各自在人才、技術(shù)、設(shè)備等方面的優(yōu)勢，取得充分發(fā)揮。狠抓病例質(zhì)量。護(hù)理相關(guān)活動。確保異地聯(lián)網(wǎng)順利。（五）以開展改革創(chuàng)新精神大討論為切入點，深入開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)一計活動”。在全體醫(yī)務(wù)人員中形成了精益求精，勇攀醫(yī)學(xué)科學(xué)高峰，攻克技術(shù)難題的濃厚氛圍，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。領(lǐng)導(dǎo)班子自查、黨員干部自查、科室、職工自查活動，通過活動引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化實事求是思想和真抓實干作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)意識和水平，在分院上下形成積極進(jìn)取的