【正文】 步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務(wù)同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。二、活動目的為了保證金審社聯(lián)能更有效地開展各項社團工作，實現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵一些有才華有能力的學院學子除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，加入社聯(lián)大家庭，為我們的發(fā)展注入新的活力，同時也為大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”,以承擔起建設(shè)好社聯(lián)的重任。讓他們更好地適應(yīng)大學生活，完善自我。三、活動時間一面時間：9月28日17:30—21:30二面時間：國慶假期之后四、活動地點一面 面試地點：新教304候場區(qū)：新教四樓二面 待定五、招新要求性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。六、活動內(nèi)容（一）前期宣傳在教學樓、宿舍樓前、食堂門口粘貼招新海報并懸掛橫幅。制作宣傳單和社聯(lián)聯(lián)系卡，向2011級新生做各部門具體職能簡介，組織各部門成員在宿舍樓前和食堂門口發(fā)放。（二）報名階段提前面向所有11級新生以班級為單位，統(tǒng)一發(fā)放自薦表。社聯(lián)組織助理對自薦表進行整理歸類，并通知有意愿的新生參加面試。社聯(lián)部門助理對新生進行面試，包括:①簡單的自我介紹及對意向部門工作認識。③對一些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。七、工作人員安排主席助理團：主要統(tǒng)籌規(guī)劃所有人員及工作安排，保證活動圓滿順利進行。對招新進行總結(jié)。辦公室：負責自薦表的整理歸納，通知新生面試，制作社聯(lián)聯(lián)系卡，統(tǒng)計面試結(jié)果并及時公告做好二次面試通知工作。財務(wù)部：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試。外聯(lián)部：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試，考核新生交際能力。第四篇：社團聯(lián)合會招新策劃書社團是具有某些共同特征、愛好的人相聚而成的互益組織。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區(qū)別。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。一年一度的招新活動即將開始。二、活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。三、策劃單位江西城市學院社團聯(lián)合會社團聯(lián)合會戶外運動協(xié)會四、實施單位戶外運動協(xié)會理事會及各部門理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理人事部：xx財務(wù)部：xx宣傳部：xx組織部：xx外聯(lián)部：xx后勤醫(yī)療部：xx五、活動對象20xx年報到新生六、活動時間、地點活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場七、活動流程第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）（一）各個部門的準備工作內(nèi)容：（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡(luò)進行招新的前期預(yù)告工作。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關(guān)部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。（5）組織部：以服務(wù)為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。（二）前期宣傳準備宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。打印復(fù)印招新簡介（100）、招新報名表（預(yù)印100）、招新登記表（預(yù)印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）財務(wù)部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。（宣傳部）查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（后勤醫(yī)療部、財務(wù)部）第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設(shè)點招新。負責招新工作人員應(yīng)該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。八、注意問題向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。九、招新后期工作（9月10號—9月15號）各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。各部門必須及時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料（材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務(wù)同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。五、競聘崗位廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。六、理事競聘要求性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。七、面試內(nèi)容填寫報名表。各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。面試步驟。面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。（宣傳部）9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關(guān)工作。（辦公室、秘書處）。（新聞部）9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（各部門）第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）面試于20xx年10月11日在教學樓進行。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）10月12日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）第五篇：社團聯(lián)合會宣傳部招新策劃書宣傳部宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯(lián)的一個重要部門，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯(lián)更好地發(fā)展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發(fā)現(xiàn)人才，并在此過程中，加大對社聯(lián)及社團的宣傳。2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。2)對社團活動海報進行統(tǒng)一的規(guī)范，要求其粘貼地點與大小組內(nèi)容與形式鼓勵其積極創(chuàng)新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術(shù)字體及圖畫來吸引大家的眼球。擴展思路：1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設(shè)計，創(chuàng)作。3)與團、學的宣傳部部長保持緊密聯(lián)系，加強交流，努力開展宣傳我系的特色活動。5)隨著學校社團的不斷發(fā)展，社聯(lián)也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領(lǐng)導指點訂正。