村四風(fēng)問題清單-閱讀頁
2024-10-06 06:51本頁面
【正文】 將自己的想法強加于人，有時挫傷了同志的積極性。在工作中聽取干部職工意見建議不夠，不能很好的接地氣、通下情，有時不顧本地實際情況，在落實上級部署的工作時出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。在加強內(nèi)部團結(jié)方面，存在說的多、做的少，不能很好團結(jié)調(diào)動全體干部職工，導(dǎo)致班子及干部隊伍建設(shè)薄弱。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一 事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責(zé)。在日常工作中，屈服于當(dāng)前工作的種種詬病，感念個人力量太小不足以改變整體格局，分內(nèi)工作成了“憑良心辦事”、“憑興趣辦事”，遇到矛盾就回避，有了責(zé)任就推諉，上級安排下達的各項任務(wù)也常受此影響而難以按時保質(zhì)保量完成。存在機關(guān)化作風(fēng)，缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和有效性，交通方便了，反而與群眾距離遠了，通訊快捷了，反而與群眾聯(lián)系少了。在處理群眾信訪問題上招法不多，往往只停留在作批示、要求下面處理上，督促落實不夠，導(dǎo)致一些信訪案件遲遲得不到解決，對群眾反映的一些突出問題，及時研究、嚴肅查處或組織專項整治做得不夠。在工作中，有時安于滿足現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。貪圖安逸，畏難厭戰(zhàn)。在抓全面工作時，有時會拈輕怕重、避重就輕，不愿吃苦出力，對一些重點難點問題關(guān)注多，愿意干一些見效快、出成績的工作，對一些基礎(chǔ)性和難見成效的工作，不想去觸及。認為現(xiàn)在國家的經(jīng)濟形勢較好，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對勤儉持家的精神逐漸淡忘，出差住宿想住條件好的賓館，對站所提出的設(shè)備更新要求，也不能從實際出發(fā)，不管是否需要更新，只要賬上有錢，則盡量滿足。四、奢靡之風(fēng)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。存在超標準接待。把大量的時間和精力耗費在迎來送往上，認為經(jīng)濟條件好了，應(yīng)當(dāng)享受一下，接待人一晚陪喝幾場酒、一天陪吃幾次飯的現(xiàn)象時有發(fā)生。接受吃請。時不時搞各種互相宴請，包括逢年過節(jié)一些同學(xué)、朋友聚會。以下是我*領(lǐng)導(dǎo)班子的問題清單：形式主義問題學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識不深入，淺嘗輒止。學(xué)用脫節(jié)，不能用理論知識解決實際問題。不能身體力行、親力親為的對待工作。享樂主義問題安于現(xiàn)狀、不思進取，對弱勢群體切實需求不能及時答復(fù)等問題。奢靡之風(fēng)問題缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，在奢靡上意識淡薄，缺乏嚴格的監(jiān)督檢查機制。以下是本人的問題清單：遲到早退。對救助的對象不深入。朋友多，應(yīng)酬多。工作不主動。辦公室抽煙。1工作落實到位卻不回頭看。1業(yè)務(wù)工作抓的少。1生活中消費品有點貴。會議安排部署多，檢查督促少，造成有些工作虎頭蛇尾，效果不明顯。工作檢查不細致，只限于聽匯報、看資料、觀表面。（二）官僚主義方面工作得過且過、履職盡責(zé)不夠。
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