新員工入職培訓總結-閱讀頁
2024-10-06 05:59本頁面
【正文】 次，好不容易抓在木頭上，但都因為無力往上撐而掉下來。這次的勝利來之不易，現在想來還是很欣喜的，因為堅持，才有了站在天梯最高格的經歷，要是放棄了，對我來說，會是個遺憾。有些人在成功道路上可能會有比別人多的波折，要堅持，成功才會離你更近。剛剛走出大學校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。在本次培訓前，或許包括我在內的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學校園走出來，沒什么好學的，直接參加工作會更務實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西。用心，守時，靜音，分享的課堂公約，讓我們學會了理解和尊重；辦法總比問題多一個，讓我們學會了承擔和思考；“目標清晰，傷口不痛”的例子，讓我們學會了瞄準目標，貫徹到底；“愛若與布若”的故事；讓我們學會了干正確的事比正確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學校里面學到的只是工作中的30%，因為專業(yè)知識只是工作的基礎，我們將在社會這所大學中學習終身。作為一名**人，我們不僅要做公司的好員工，更要做社會的好公民，努力學習，踏實工作，砥礪奮進，做**文化的實踐者、傳播者，做一個合格的、優(yōu)秀的**員工。我們執(zhí)著，因為我們?yōu)槿祟悇?chuàng)造著美好的生活，我們團結協(xié)作，我們堅韌不拔，我們與世界同步。第四篇：新員工入職培訓總結新員工培訓總結參加了公司組織的新員工培訓。受益匪淺，除了對公司有了更深入的了解，更對自己今后的工作生活指引了方向。首先是工作能力和和工作態(tài)度的關系，人們習慣把工作態(tài)度好、工作能力強的人稱作又專又紅的人，孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標，把員工分為了四類。我很認同孫老師的見解，雖然每個人對能力和態(tài)度的理解都是不一樣的，各有看重點，但我覺得工作態(tài)度大于能力，一個人的能力是有限的，而且有高低之分，除過先天影響，更重要的是后天培養(yǎng)，但這個培養(yǎng)過程往往比較艱辛，得付出很大的努力，但工作態(tài)度則不一樣，只要我愿意，我就能提升，就能改善，而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝，而是打心里去接受去認同，我認為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點工作也是能做好的。工作能力總會有提高，大部分人從事的都不是什么高精尖的工作，不需要太多的天分，只要有好的態(tài)度、積極向上的心，沒有做不好的工作。溝通的最高境界是“用別人喜歡被對待的方式來對待他們”，主動去關心他人，平心而論，我覺得這種境界對普通人而言有點高，“別人喜歡被對待的方式”是我們很難把握的。來公司后我給自己訂了很多目標，比如提高專業(yè)技能、增強業(yè)務能力、盡快適應工作等等，原來一直覺得自己還挺上進的，但學了SMARTC原則后才明白自己的目標太寬泛、太沒有執(zhí)行性了。短短的五天培訓，讓我學會了很多，也感受到了很多，領導的諄諄教導，授課老師的嚴謹認真都給我留下了深刻的印象，通過這次培訓，使我對公司的認識更加深入，對自己的認識更加深切，對工作生活的認識更加深刻，這是一個好的開始，我堅信在這個平臺上我會有進步有發(fā)展的！第五篇：新員工入職培訓總結承載夢想，做****的“東方明珠”！——記***所2011年新員工參加院新員工入職培訓***所 ****告別了熟悉的校園，熟悉的朋友，略帶著一絲傷感、一絲不舍，走上了工作崗位，開啟了人生新的征程，一切都顯得那么陌生和新奇。然而殊不知**人成功背后的艱辛。然而，經過一周的培訓，這一觀點被徹底顛覆。8月*日，經過**個小時的火車旅途，***所新員工一行到達**。隨著培訓的一天天深入，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化。聽著艱辛的奮斗史，看著舊的***基地破舊簡陋的樓房、閉塞的交通、惡劣的生存條件，我們不禁想著，是什么支撐著**前輩們放棄城里的優(yōu)越條件，到如此僻陋的山溝里付出青春？我們從**傳統(tǒng)精神里找到了答案：**************。**的傳統(tǒng)精神，不單單傳達著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質，還深刻的體現著**人的愛國情懷，“舍小家為大家”的大無畏精神。江澤民同志在會上提出并精辟闡述了在“**”研制過程中形成的“**”精神，這就是“************”。從白手起家到碩果累累，**人為中國**事業(yè)從無到有作出了不懈的努力。它就像天上璀璨的太陽，照耀著**事業(yè)蓬勃發(fā)展！創(chuàng)新技術，****精神是****人通向**的不竭動力在長期的奮斗中，我國**工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績，而且鑄就了********的****精神。通過院各科研室專家的培訓介紹，我們全面深入的了解了我院**技術的發(fā)展情況。為我國**科技提供先進可靠的**裝置，是我們永遠追求的目標。我們不會忘記*院長在開班儀式上對我們提出的四點期望：一、加快從學生到**人的角色轉換；二、繼續(xù)深入學習；三、學會歸納總結；四、要有創(chuàng)新思維。這對于剛從學校畢業(yè)，踏入社會的我們來說，無疑是最真切的囑托。一周的培訓，深刻的領悟了我們**系統(tǒng)的**精神、“**精神和**精神，它將鞭策我們?yōu)?*事業(yè)做出不懈的努力。培訓結束，我們肩并肩共同為了**事業(yè)而
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