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教導(dǎo)主任述職報告范文大全-閱讀頁

2024-10-06 05:31本頁面
  

【正文】 ,需要的耐心和細心。四年來,我能細心做好平時調(diào)課、代課工作,為了落實到人,做到調(diào)、代課、會議通知不帶信,寧可跑上奔下,走東竄西。(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作積極組織教師以校本培訓(xùn)為主要方式,深入學(xué)習(xí)課程改革教育叢書,領(lǐng)悟新課改精神,新課程理念,逐步轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)思想。各學(xué)科組開展的教研課,交流課,觀摩課,為教師的專業(yè)成長搭建舞臺。四、所獲榮譽2011年9月10日,獲老碾鄉(xiāng)20102011優(yōu)秀教師稱號;2011年12月本人撰寫的論文《朗讀教學(xué)初探》、《時代呼喚高素質(zhì)教師》、《淺談班級管理》獲第七屆全國中青年教師(基教)優(yōu)質(zhì)課大賽論文評選二等獎;2012年7月本人撰寫的論文《朗讀教學(xué)初探》、《時代呼喚高素質(zhì)教師》、《淺談班級管理》在國家級教育期刊《中國基礎(chǔ)教育研究與探索》上發(fā)表;2012年5月15日,本人制作的教學(xué)課件《頤和園》的德昌縣2012年中小學(xué)多媒體教學(xué)軟件大賽中獲小學(xué)組三等獎;2012年7月1日,獲永郎鎮(zhèn)2012年優(yōu)秀黨員稱號;2012年7月18日獲德昌縣第二屆教師才藝展示活動硬筆書法競賽(漢區(qū)組)優(yōu)秀獎,毛筆書法二等獎;2012年9月10日,獲永郎鎮(zhèn)20112012優(yōu)秀教師稱號;2012年11月12日,獲20122013學(xué)語文課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)級二等獎。并且該論文在山西省一級、國家二級期刊《新課程學(xué)習(xí)》第十期發(fā)表。回顧任職期間的工作,我收獲了很多。有過成功帶來的喜悅,也有失意時的惆悵和心酸。乘著課改的東風(fēng),迎著希望的朝陽,為了孩子們的健康成長,為了教育事業(yè)揮灑汗水,默默耕耘。三年的工作經(jīng)歷讓我擁有了與大家共度美好時光的同時,更讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,形成了堅韌的意志品格,樂觀的人生態(tài)度,平和的內(nèi)心世界。成績的取得是大家汗水的積淀,付出的回報。真誠、熱情、公正的對待每一個人,每一件事。二、學(xué)校管理方面:關(guān)注學(xué)校發(fā)展作為教導(dǎo)主任,是學(xué)校的內(nèi)當(dāng)家,努力做好校長的助手,工作認真負責(zé),堅決服從組織安排,辦事公平公正,敢于承擔(dān)責(zé)任,不計報酬,不計名利,為學(xué)校的發(fā)展奮力拼搏:,保證學(xué)校工作井然有序。我盡心盡職地協(xié)助校長管理好學(xué)校的一切工作,尤其是在學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理、教導(dǎo)處日常事務(wù)處理、學(xué)校檔案的搜集與整理、教育科研等工作中做出了較為出色的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)及老師們的極力贊賞。(2)精心制訂教學(xué)工作計劃,工作目標明確,工作思路清楚,工作要求具體,對教學(xué)具有指導(dǎo)性。每學(xué)年初認真組織教師做好學(xué)生的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入管理,特別是去年12月份貴州省作為全國網(wǎng)上學(xué)籍試點,及時組織班主任老師收集、錄入學(xué)生學(xué)籍資料、數(shù)據(jù),把學(xué)籍?dāng)?shù)據(jù)上傳入庫,實現(xiàn)了學(xué)籍的電子化規(guī)范管理。每月進行教學(xué)常規(guī)檢查,對各年級的教案、作業(yè)等及時進行常規(guī)檢查,并寫出了總結(jié)、反饋意見與建議,促進教師專業(yè)能力的發(fā)展。(6)認真作好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)登記工作。我校地處農(nóng)村,在外打工的家長很多,留下了大批的留守兒童,現(xiàn)在我校就讀的留守兒童有100多人。(8)在體衛(wèi)藝工作中不斷加強組織管理和制度建設(shè),進一步規(guī)范學(xué)校體衛(wèi)藝工作,為師生搭設(shè)體衛(wèi)藝活動舞臺,使我校體衛(wèi)藝工作水平到進一步提升。(10)協(xié)助校長做好各種臨時緊急工作。德育是學(xué)生健康成長的重要基石,德育不好,學(xué)生行為就不正,教學(xué)質(zhì)量就難提高。,努力提高全校教育教學(xué)質(zhì)量。因此在教學(xué)管理中做好“五抓”:①抓備課,備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提,因此,嚴格要求老師們按照教案的“八個環(huán)節(jié)”設(shè)計,以確保每一節(jié)課的質(zhì)量。學(xué)校采用推門聽課制度,促教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變,抓課堂效率的提高。教導(dǎo)處不定期對各科作業(yè)批改情況進行抽查,及時監(jiān)控教師作業(yè)批改情況。要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,我校學(xué)生中午就餐人數(shù)高達80%,教師中午沒有休息時間,都積極主動到班上輔導(dǎo)學(xué)生(既提升了教學(xué)質(zhì)量、又保障學(xué)生的在校安全)?!墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思,在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學(xué)促進全體學(xué)生的全面發(fā)展。質(zhì)量強校,科研興校。經(jīng)過很長時間的準備,我與中心校校長陳志文同志共同負責(zé)的教育科研課題《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中自主、合作、探究學(xué)習(xí)模式的實踐與研究》已獲得貴陽市市級教育科研立項課題,現(xiàn)在科研小組已制定詳細、具體的課題實施方案,正組織衛(wèi)城小學(xué)片區(qū)老師投入該課題的研究工作。課前反復(fù)鉆研教材,大量閱讀參考書。再加上本班人數(shù)較多,學(xué)生底子簿,“優(yōu)生加餐,差生輔導(dǎo)”,三年來,教學(xué)時間、教學(xué)任務(wù)和大家一樣,但我無怨無悔。在教學(xué)中注意抓住重點,突破難點,積極開拓教學(xué)思路。我每年的教學(xué)成績也因此都在全鎮(zhèn)前列,且逐年提升。作為教導(dǎo)主任,除了謀求學(xué)校取得好成績,更重要的是要培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊伍。在工作中,我不但努力促進自己的專業(yè)成長,同時還注重培養(yǎng)青年教師。四、取得的成績在任職的這三年中,通過自己的努力,在分管的工作中,我校取得了顯著的成績。每學(xué)年大部分教師的教學(xué)成績都是前三名。五、存在不足金無足赤,人無完人,再優(yōu)秀的人也存在缺點和不足,更何況是一名平凡的教師。在管理方面,依賴性比較強,缺乏管理手段和方法,處理問題不夠機敏靈活,對問題分析不夠透徹,遇事不夠沉著、冷靜,易感情用事。自身的業(yè)務(wù)能力等方面有待進一步提高,新的教學(xué)思想,課改理念不夠充實,對課改精髓理解不夠透徹,尤其是指導(dǎo)教學(xué)上,在某些時候,顯得力不從心,業(yè)務(wù)上存在盲區(qū)??谡Z交際及變通能力急需提高。主動參與學(xué)習(xí)提高的次數(shù)還少,且有時不能按需所取。深入課堂、深入班級聽課不夠,不能全盤了解教師教學(xué)動態(tài),教學(xué)管理水平有待提高。六、今后的努力方向:不斷學(xué)習(xí),更新知識結(jié)構(gòu),不斷提高管理水平,跟上時代發(fā)展的新要求。加強教學(xué)研究,虛心學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。只要是有利于學(xué)校發(fā)展的,我都將努力去做。為學(xué)校的發(fā)展盡一份力。謝謝大家!教導(dǎo)主任工作述職報告衛(wèi)城鎮(zhèn)關(guān)口小學(xué)萬 華2013年7月8日第五篇:教導(dǎo)主任述職報告述 職 報 告各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師: 你們好!時光飛逝,一個緊張、充實、有序、奮進的學(xué)年即將結(jié)束。工作中,堅持以課堂教學(xué)為主陣地,認真貫徹落實小學(xué)課程標準,以課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點,以促進學(xué)生愉快地學(xué)習(xí)為主攻方向,努力提高課堂教學(xué)效率,切實提高教育教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)就本學(xué)年開展的工作做如下總結(jié):一、堅持理論學(xué)習(xí),促進教師整體素質(zhì)的提高。采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合形式進行。采取靈活高效的方式進行學(xué)習(xí)交流,做到“三層次、三必須、兩有、一檢查”。嚴格管理教師集體辦公時間,確保學(xué)習(xí)研究有時間,并要求教師提高集體辦公的效率,引導(dǎo)教師勤輔導(dǎo),常鉆研,不斷學(xué)習(xí)充電,提高自身素質(zhì)。二、努力做好校本培訓(xùn),促進教師成長。我們把校本培訓(xùn)當(dāng)作學(xué)校常規(guī)工作來抓,與平時的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,與青年教師、新教師培養(yǎng)相結(jié)合,學(xué)年初就訂好培訓(xùn)計劃,并按計劃執(zhí)行,并要求參與培訓(xùn)的老師寫好培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)內(nèi)容力求做到全面、豐富、翔實。培訓(xùn)形式多樣化。具體有反思教學(xué)、參與式討論等研討形式,在培訓(xùn)效果上體現(xiàn)了“新、活、實”的特點。教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價制度。(2)、規(guī)范日常巡課制度,定時巡課與不定時巡課相結(jié)合,及時了解教師教學(xué)前沿動態(tài)。校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處不定時進班聽課,與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題,加強對教學(xué)工作的監(jiān)控,促進教學(xué)質(zhì)量的提高。要求每位教師每年最少聽10節(jié)本年段教師的常態(tài)課,增強互動交流,達到互相取長補短的目的。繼續(xù)加強對教學(xué)質(zhì)量目標的監(jiān)管工作。抓考風(fēng),促教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。在抓好終結(jié)性評價的同時,突出過程性管理。注重檢查和落實,特別是各項資料和活動開展情況記錄的保存。發(fā)揮團體教研的優(yōu)勢,加強以聽課、評課為主要手段的磨課活動。教導(dǎo)處每月都組織了一到二次有針對性的教學(xué)研討會,由教導(dǎo)主任及校長主持,就教學(xué)中遇到的某些教學(xué)難點的突破展開學(xué)習(xí)討論。各位老師暢所欲言,大膽發(fā)表自己的意見看法。努力搭建教師學(xué)習(xí)對話的平臺。讓新教師在老教師的帶領(lǐng)下,很快進入教學(xué)狀態(tài),是我們本學(xué)年教研工作的一大亮點。有計劃地安排教師外出學(xué)習(xí),尤其是對青年教師在政策上給予傾斜,讓他們接受高層次的培訓(xùn),聆聽各位專家們的報告,促使他們盡快成長,并要求他們外出學(xué)習(xí)歸來,要及時總結(jié)別人的優(yōu)秀經(jīng)驗在教研時或工作例會上進行傳達,做好二次培訓(xùn)工作。反思的目的在于不斷更新教學(xué)理念,改善教學(xué)行為,提升教學(xué)水平。在教學(xué)教研活動中,要強化教師反思習(xí)慣,要學(xué)會反思,要經(jīng)常對教學(xué)行為作自我分析,自我矯正,從自身教育教學(xué)中不斷發(fā)現(xiàn)問題,從問題中了解自我,提升自我。集中與分散相結(jié)合,推進教研成效。以集中為主,以分散為輔。將功夫用在平時,發(fā)現(xiàn)問題及時討論解決。本學(xué)年繼續(xù)利用集體辦公時間,打破各學(xué)科之間的禁錮,開展分享式教研活動,加強教師對各學(xué)科教學(xué)的了解,加強學(xué)科間的交流,讓教師相互學(xué)習(xí),共同進步。教導(dǎo)處的中心工作是教學(xué),它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。聽課及評課的基本功仍有待于進步。(即聽什么,看什么,想什么?)另外,一些教師在教學(xué)中還很難真正把握新課程教育理念,許多教師的課堂上似乎也有學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、也有學(xué)生的操作體驗、也有合作學(xué)習(xí)等,但是有些只是停留于表面上的自主學(xué)習(xí)、操作體驗及合作學(xué)習(xí),課堂教學(xué)只重表面,講究形式,與傳統(tǒng)課堂教學(xué)相比實際上是“換湯不換藥”,華而不實。作為教導(dǎo)主任,在學(xué)校負有一定的責(zé)任,感到有一定的壓力,但好在我的工作得到了我們校長的全力支持與各位老師的密切配合,正是大家的支持與配合,才使我校的教研工作得以順利開展。謝謝大家!
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