【正文】 話?。ㄩL(zhǎng)紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長(zhǎng)紅國(guó)學(xué)幼兒園理事：孫凌波講話）感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個(gè)平臺(tái)，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺(tái)就有多大。）或許大家總還有一個(gè)疑問，長(zhǎng)紅國(guó)學(xué)幼兒園和陽(yáng)光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽(yáng)光園的業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽(yáng)光園管理團(tuán)隊(duì)的核心都到場(chǎng)了。這里我簡(jiǎn)單介紹一下我們陽(yáng)光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）今天我還要和大家分享幾個(gè)小故事。累嗎？當(dāng)然很累，工作時(shí)間又長(zhǎng)，收入又少的可憐。問第三個(gè)人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。為什么會(huì)有如此的差距？因?yàn)榈谝粋€(gè)人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個(gè)人心中有整個(gè)建筑，第三個(gè)人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。故事二：“活在當(dāng)下”是一句禪語(yǔ)。在職業(yè)中什么是活在當(dāng)下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是偉大，把平凡的事情永遠(yuǎn)做好做對(duì)，就是偉大?；钤诋?dāng)下，同時(shí)還要志在高遠(yuǎn)。日復(fù)一日，年復(fù)一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時(shí)，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。再看水缸里，水滿滿的。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時(shí)，每天都堅(jiān)持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。“服務(wù)員工 幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”是我們不變的追求。你們要充分利用這個(gè)“大平臺(tái)”，努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的`加盟館，中國(guó)兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館，課程研發(fā)部對(duì)我們老師半個(gè)月的封閉式課程培訓(xùn)，今后類似的機(jī)會(huì)會(huì)很多！不管什么樣的人生都有風(fēng)險(xiǎn)！只有選擇能讓自己真正成長(zhǎng)起來的企業(yè)，人生才有意義！各位老師，你們都是長(zhǎng)紅國(guó)學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)槲覀兪切值芙忝?，我們可以同甘共苦，可以風(fēng)雨同渡，因?yàn)槲覀兿嘤H相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個(gè)大家庭中，你就會(huì)感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長(zhǎng)紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時(shí)，還是順利時(shí)，無論高興時(shí)還是傷心時(shí)，你都會(huì)感觸到家的溫暖，因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的名字長(zhǎng)紅人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢(mèng)想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！新員工見面會(huì)員工發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會(huì)員部并以我個(gè)人的名義，對(duì)各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候！歡迎大家能加入CC clubc這個(gè)大家庭，成為這個(gè)大家庭的一員，工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開嶄新的一頁(yè)。諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班；XX俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為見習(xí)主管；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會(huì)酒吧主管后晉升KTV經(jīng)理；無錫美麗會(huì)任職營(yíng)業(yè)部總監(jiān)。我在這我與大家分享一個(gè)真實(shí)的故事；在我老家有一個(gè)人，他因?yàn)橄忍煸驅(qū)е碌纳聿陌?，又駝背，還站不直；說難聽一點(diǎn)就是怪物，在當(dāng)?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對(duì)象，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不小？他還能吸你的血；他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫模〉美掀攀俏覀冩?zhèn)上最漂亮的；各故事給我的啟示：一個(gè)人不管多么有天賦或有多少缺陷，請(qǐng)大家一定要記住，你都擁有一項(xiàng)天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí)，都會(huì)在某個(gè)方面取得進(jìn)步。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會(huì)在各個(gè)地方發(fā)光。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠(chéng)實(shí)做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色。在工作實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才！讓我大家一起為了CC club成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒，讓CC club在中國(guó)的各個(gè)城市綻放，我們一起攜手共進(jìn)，共同奮戰(zhàn)！創(chuàng)作美好的未來！最后祝愿我們大家工作順利！身體安康！謝謝！第四篇：新員工見面會(huì)新員工見面會(huì)發(fā)言稿今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎。公司銷售、售后的各個(gè)項(xiàng)目也即將全部啟動(dòng)，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。（情分、忠誠(chéng)、責(zé)任、夢(mèng)想）第一、情分現(xiàn)在的這個(gè)社會(huì)，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因?yàn)槟昧斯べY才留在這里，我希望是因?yàn)楣咎峁┑倪@個(gè)比較好的發(fā)展平臺(tái)，我更希望是通過這個(gè)平臺(tái)，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。第二、忠誠(chéng)忠誠(chéng)是什么？我認(rèn)為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。公司從一個(gè)念頭到一個(gè)人到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅(jiān)持和忠誠(chéng)的開始。第三、責(zé)任任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任，父母對(duì)子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對(duì)父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個(gè)公民對(duì)社會(huì)有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對(duì)公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會(huì)得到他人的尊重和信賴，會(huì)在自己所從事的崗位上有所作為。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因?yàn)槭切∈戮腿シ笱軕?yīng)付或輕視懈怠。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認(rèn)為他們做的是小事。第四、夢(mèng)想我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4S店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)用一年的時(shí)間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，讓每個(gè)人在這里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢(mèng)想。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實(shí)現(xiàn)我們共同的夢(mèng)想。二、開展流程:第一階段：（新員工預(yù)備上崗的前一周）參會(huì)人員：全體新員工參會(huì)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)講話講解績(jī)效管理辦法及工薪制度員工行為規(guī)范及公司各類制度服務(wù)策劃講解員工輔導(dǎo)流程員工代表說話（12名）注意事項(xiàng)：由管理員確定會(huì)議召開時(shí)間，并在開會(huì)前三天做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，所有基層班組長(zhǎng)統(tǒng)一由管理員調(diào)配。第二階段：（新員工上崗后第6個(gè)月的月底前一周）參會(huì)人員：全體新員工參會(huì)內(nèi)容：就新員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行階段性的總結(jié)與員工互動(dòng)溝通并進(jìn)行答疑領(lǐng)導(dǎo)講話注意事項(xiàng)：由管理員確定會(huì)議召開時(shí)間，并在開會(huì)前三天做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，所有基層班組長(zhǎng)統(tǒng)一由管理員調(diào)配。第三階段：（新員工上崗后第12個(gè)月的月底前一周）參會(huì)人員：全體新員工參會(huì)內(nèi)容：就新員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行階段性的總結(jié)對(duì)優(yōu)秀新員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)與員工互動(dòng)溝通并進(jìn)行答疑領(lǐng)導(dǎo)講話與優(yōu)秀員工合影留念注意事項(xiàng)：由管理員確定會(huì)議召開時(shí)間，并在開會(huì)前三天做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，所有基層班組長(zhǎng)統(tǒng)一由管理員調(diào)配。