20xx城管大隊(duì)上半年個人總結(jié)與20xx城管局上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃匯編-閱讀頁
2024-10-05 20:20本頁面
【正文】 工作制度、管理職能、人員素質(zhì)的提高和建設(shè)尚末完善，按照“抓班子，帶隊(duì)伍、建制度、嚴(yán)管理、促工作”的思路，制定完善了一整套內(nèi)部管理制度，、巡查記錄、考核制度，簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。促使隊(duì)員的執(zhí)法思路不斷拓寬，執(zhí)法水平不斷提高。從而強(qiáng)化了“一戶一卡”登記的工作成果，為市經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展環(huán)境。由于路燈電力設(shè)施與居民用電混雜，增添配電箱1座，維修路燈40余盞，完善了亮化工程。對小型燈箱，路邊站牌廣告利用機(jī)械切割清除60余處。累計(jì)投入資金10多萬元，確保市區(qū)道路路面整齊有序。并及時總結(jié)在整治中遇到的問題，制定對策，確保整治工作順利開展，在區(qū)市各項(xiàng)保障活動中，整治環(huán)境取得了良好的效果。中隊(duì)全體人員放棄節(jié)假日休息，努力學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)知識，以服務(wù)促管理，服務(wù)性地執(zhí)法，努力為政府和廣大市民交一份滿意的答卷。五、存在問題及下一步打算須進(jìn)一步提高辦事效率，加強(qiáng)管理。，造成了長效管理不到位，造成整治回潮現(xiàn)象。 提高執(zhí)法人員的福利待遇，基層執(zhí)法人員，工作時間長，加班加點(diǎn)工作是常事，但由于工資報(bào)酬及福利待遇低，行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)不足，影響正常開展執(zhí)法活動，如加班費(fèi)、汽油費(fèi)、電話費(fèi)不能發(fā)放，長此下去，勢必影響執(zhí)法人員
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