終止、解除勞動合同證明書定稿-閱讀頁
2024-10-05 11:36本頁面
【正文】 章年月日注：用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞動合同：單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月說明：此證明一式六份。員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。第五篇：解除、終止勞動合同證明書解除勞動合同證明書茲有本單位職工性別，年齡，身份證號碼。因本人提出提前解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自月位同意與該職工解除勞動合同。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。特此證明！單位名稱（公章）：年 月 日
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1