【正文】 。同時，加大基層隊站硬件建設(shè)投入力度，周長等7個標(biāo)準(zhǔn)化隊部建設(shè)11月底前必須投入使用，進(jìn)一步優(yōu)化井區(qū)環(huán)境，改善基層生產(chǎn)生活條件。授權(quán)管理是發(fā)揮全員潛能的有效方法。要充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認(rèn)真梳理工作流程，創(chuàng)新管理模式，提高管控水平，加快建立體制科學(xué)、權(quán)責(zé)明確的管理體系。繼續(xù)抓好績效管理。二是注重加強注采輸一體化考核管理，對采油成本、注水成本、集輸成本進(jìn)行專項核算。理順研究所、勘探、開發(fā)等部門職能，制定《吳起采油廠油水井技術(shù)指標(biāo)考核細(xì)則》，加強油水井管理。五是要按照科級、區(qū)隊級、班（站）級分層次制定《吳起采油廠績效工資分配方案》，適度增大績效工資比例，徹底打破平均分配模式，全面深化績效考核，切實提高管理水平。大力開展“質(zhì)量效益年”活動，牢固樹立“質(zhì)量就是效益”的工作理念，加強基礎(chǔ)管理?；?、項目、油建等科室要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強過程管理，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。二是抓好材料質(zhì)量。三是抓好作業(yè)質(zhì)量。同時，結(jié)合市場因素，適度上調(diào)作業(yè)價格，逐步建立良性競爭機(jī)制，切實從根本上提高作業(yè)質(zhì)量。一是優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。二是建立科學(xué)計劃管理體系。三是狠抓招投標(biāo)管理。四是強化審計和資產(chǎn)管理。深化人力資源改革。加大政策宣傳和貫徹力度，采取逐級逐層負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定不移地推進(jìn)勞務(wù)派遣工作。加強出勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，堅決杜絕不上班拿工資現(xiàn)象。關(guān)心職工健康狀況，年內(nèi)職工體檢率達(dá)到100%。一是規(guī)范勞保福利管理，認(rèn)真核對崗位工種及人員數(shù)量，嚴(yán)格按照職工勞保福利用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時足額發(fā)放到位。組織開展“五好家庭”、“文明家庭”等評選活動，全面提升小區(qū)住戶整體文明素養(yǎng)。（三）注重源頭、強化措施，全力抓好和諧發(fā)展工程 以HSE管理體系建設(shè)為主線，堅持不懈抓好安全環(huán)保工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供保障。實行安全分級管理制度，強化主要領(lǐng)導(dǎo)重點抓，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，安全人員經(jīng)常抓的三級安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，重點做好反“三違”工作，堅決杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。健全基層管理體系和重大危險源的排查、報告、治理、銷號制度，加大對各聯(lián)合站、集輸管線等重點部位的檢查及隱患整改力度。三是強化預(yù)防培訓(xùn)。強化各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣傳與執(zhí)行，深入開展 “安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化示范班組”創(chuàng)建活動，提高全員安全環(huán)保意識。進(jìn)一步落實環(huán)保工作措施，著手建立長遠(yuǎn)規(guī)劃，狠抓油田污水處理，配套完善管網(wǎng)設(shè)施，加強對鉆井液、泥漿等廢棄物品的監(jiān)管和無害化處理，確保達(dá)標(biāo)排放，徹底解決跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。五是注重開源節(jié)流。六是狠抓原油管護(hù)。加大投入力度，強化人防、物防、技防，全面增強防范能力。（四）黨建鑄魂、文化興企，全面啟動強基固本工程 一是加強基層黨組織建設(shè)。二是加強班子隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，在干部交叉任職、豐富經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，大力推行競聘上崗機(jī)制，大膽使用理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的青年干部，逐步形成規(guī)范化、制度化的干部任用、管理、考核體系。堅持把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為重點，通過書記講黨課、專題討論、知識講座等形式，扎實開展以社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)美德為主要內(nèi)容的思想政治教育，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立崗位風(fēng)險防范機(jī)制，加大案件查辦力度，堅持從物資采購、工程招標(biāo)、基建施工、合同管理、成本費用控制、執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律等重點環(huán)節(jié)和領(lǐng)域入手，扎實開展廠內(nèi)贏利性經(jīng)營活動和“小金庫”專項治理整頓。五是加強工作作風(fēng)建設(shè)。六是加強群團(tuán)組織建設(shè)。加強宣傳工作，積極挖掘企業(yè)典型，廣泛宣傳報道，加強與主流媒體的合作交流，強化宣傳管理，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。七是加強企業(yè)文化建設(shè)。有針對性地舉辦各類知識講座、技術(shù)比武、職工聯(lián)歡、體育比賽、演講詩會等活動，活躍職工精神文化生活。各位代表、同志們，2012年的工作思路和目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，增產(chǎn)提效和做優(yōu)做強是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要使命。黨的根本宗旨是（全心全意為人民服務(wù)）。不得有(利用 職權(quán)謀取私利)以及(損害本企業(yè)利益)的行為。公司對員工的考核內(nèi)容包括（德）、（能）、（勤）、（績）四個方面。陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細(xì)則適用于集團(tuán)公司及所屬各單位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和（員工）。違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細(xì)則，尚不夠黨政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)運用警示訓(xùn)誡辦法或采取組 織處理的措施予以處理。違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細(xì)則受到免職處理的，（兩年內(nèi)）不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或者高于原任職務(wù)的職務(wù)。1黨紀(jì)處分包括警告、嚴(yán)重警告、（撤銷黨內(nèi)職務(wù)）、（留黨察看）、開除黨籍。1各級組織人事部門應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部考察、考核的（重要內(nèi)容）和任免的（重要依據(jù)）。二、單項選擇題（共30題，每題1分，共30分）紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要任務(wù)之一是檢查黨的路線、方針、政策和決議的（B）情況。A、各級政府 B、地方政府 C、各級黨委 D、地方黨 委監(jiān)察部門做出的監(jiān)察決定，監(jiān)察對象（A）A、視情況執(zhí)行 B、必須執(zhí)行 C、申請復(fù)審不認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和消防等方面的法律法規(guī)，發(fā)生爆炸、火災(zāi)等其他事故的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予（C）處分。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D、四分之一黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)?！饵h紀(jì)處分條例》第七十七條規(guī)定，利用職務(wù)上的便利，為其親友的經(jīng)營活動謀取利益的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（處分。A、一年內(nèi) B、兩年內(nèi) C、三年內(nèi)對責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)征求上一級（C）的意見。A、權(quán)力觀 B、發(fā)展觀 C、政績觀 D、群眾觀1對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，由（B）按照程序或權(quán)限進(jìn)行調(diào)查。A、紀(jì)律處分 B、問責(zé)決定 C、不予問責(zé)決定C）A）1領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報（C）備案。A、被問責(zé)人 B、被問責(zé)人所在單位 C、被問責(zé)人及其所在單位1員工一次性偷盜販賣原油涉案金額不滿 元的，視其性質(zhì)給予警告或記過處分，并扣除其年均 月獎金。A、每季度 B、每半年 C、每年1國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部在離職或者退休后（B），不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。A、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館 B、用公款旅游或者變相旅游 C、用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用2《黨紀(jì)處分條例》第八十六條規(guī)定，黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在經(jīng)濟(jì)往來中違反有關(guān)規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以（A）論，依照本條例第八十五條規(guī)定處理。A、一年內(nèi) B、二年內(nèi) C、三年內(nèi)2國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，（C）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、工作能力 B、廉潔從業(yè)情況 C、民主集中制執(zhí)行情況2公司工傷認(rèn)定由（B）部門做出認(rèn)定結(jié)論。A、查處違紀(jì) B、懲治腐敗 C、嚴(yán)厲制裁 D、堅持真理2廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組由（D）組成的。A、委員會 B、紀(jì)律檢查委員會 C、紀(jì)委工作部門 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，民主推薦的結(jié)果在（C）內(nèi)有效。（）改正：不少于三次。（）改正：負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（）改正：受到留黨察看處分的黨員不能再擔(dān)任原任的黨內(nèi)的任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金，也可以組織外出學(xué)習(xí)考察。發(fā)放獎金一般一年進(jìn)行一次，在企業(yè)勞動競賽獎的獎金總額內(nèi)列支。（√）改正：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制應(yīng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。（√）改正: 8黨的紀(jì)律是全體黨員必需遵守的行為規(guī)則。違紀(jì)行為是指黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民的利益的行為。（）改正：被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間,不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部實行問責(zé)方式中，存在哪些情形的需要從重處理？答：(一)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；(二)對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對需要實行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；(三)問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定；(四)問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。五、論述題（共一題，15分）請結(jié)合本單位工作實際，談?wù)勅绾巫鲆幻殬I(yè)化的石油工人？答：首先，要懂得企業(yè)給你了什么？（一）企業(yè)是員工的第二個家，他給了員工生存的空間，培養(yǎng)了員工的生存技巧。（二）企業(yè)是就家庭一樣，所有人都是為了一個共同的目標(biāo)和理想走到一起的。其次，你為企業(yè)應(yīng)該做什么？（一）有責(zé)任心：對工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名合格員工的首要條件。（三）職業(yè)道德。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會。（六）做事追求完美：今天不努力工作，明天就得努力找工作了。