太乙一小矛盾糾紛排查化解工作實施方案-閱讀頁
2024-10-04 00:34本頁面
【正文】 ，排查出一起調處好一起，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。在矛盾糾紛排查調處工作中，要注意了解矛盾糾紛的信息情況，掌握苗頭和趨勢動態(tài)，對可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患，要及時上報礦調處中心。礦上對矛盾糾紛的潛在問題要認真分析、查找原因、研究對策、加強防范，及時總結工作經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，做好補缺補漏，不留死角、不留隱患。第四篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解工作各級政府部門應該按照“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區(qū)域存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾發(fā)生和維護群眾利益結合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經濟領域矛盾糾紛或因金融危機引發(fā)的新型矛盾糾紛的排查化解，實現(xiàn)“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少，民轉刑特別是重大惡性案件減少，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛減少。穩(wěn)定社會秩序必須在提高全社會成員的素質上下功夫。二、要努力增強工作超前性。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。一是實行包案調處責任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，做到“四定”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，“三包”即包調查、包處理、包結案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。三是堅持排查和調處相結合的機制。四、要不斷創(chuàng)新調處化解方式。大力提倡運用法律手段調解、疏導，消除不安定因素。同時，注意疏通民意表達渠道, 完善社會宣泄機制。解決矛盾的一個重要出路就是大力發(fā)展經濟，促進群眾增收，同時盡量縮小群體差距、城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距等，協(xié)調好各種利益關系，緩和社會矛盾。妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系，對于一些可能引起社會震動的改革，一定要有保障和緩沖機制，以減少改革的陣痛和負效應。發(fā)展是主題，穩(wěn)定是前提，沒有和諧民主的優(yōu)良環(huán)境，建設全面發(fā)展的小康社會就無從談起，建設社會主義現(xiàn)代化就沒有了根基。第五篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解制度一、定期對轄區(qū)內的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進行排查，村（隊）每周排查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每月排查一次。二、堅持經常排查與集中排查相結合，隨時了解、發(fā)現(xiàn)，掌握各種矛盾糾紛和治安隱患。四、對各村（隊）、單位上報的信訪信息要及時報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場領導或向市信訪聯(lián)席會議辦公室報送。六、矛盾糾紛排查處理要有文字紀錄，做到機構健全、人員到位、檔案齊備、
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