醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作方法5篇-閱讀頁
2024-10-03 21:15本頁面
【正文】 五）嚴(yán)禁無故亂動防盜防搶報警裝置；（六）工作期間最后離開部門的人員必須把門鎖好。第十六條 財務(wù)部門及其他相關(guān)部門要同辦公室協(xié)商建立現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫?，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格按照制度開展工作。第十八條 公司消防工作管理職責(zé)部門是辦公室，設(shè)有專職消防管理人員，明確消防人員的責(zé)任；建立義務(wù)消防隊伍，實行專管與群管相結(jié)合的原則，做好安全消防工作。消防管理人員要定期維護消防監(jiān)控系統(tǒng)，定期檢查，保持整潔，確保安全運行。第二十一條 具體火災(zāi)防范工作，須達到以下要求：（一）裝修營業(yè)場所時，嚴(yán)格按照市公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求安裝消防設(shè)備，竣工后須經(jīng)消防部門驗收合格；（二）在營業(yè)場所或易發(fā)生火災(zāi)的部位，須配備必要的消防設(shè)備（如消防栓和滅火器），指定專人負(fù)責(zé)管理，保持其性能良好；（三）公司大樓內(nèi)消防設(shè)備、設(shè)施和滅火器材只能用做滅火使用，嚴(yán)禁挪作他用；（四）公司大樓內(nèi)除指定地點外，其它地方嚴(yán)禁吸煙；（五）公司大樓內(nèi)除食堂外嚴(yán)禁動用明火，因工作需要動用明火時，須取得辦公室同意，并做好防范工作。第五章 安全教育培訓(xùn)第二十二條 公司定期對全體員工進行安全防范教育及基本技能培訓(xùn)，增強其安全防范意識，使其能掌握基本的安全防范技能。第二十三條 公司辦公室制定安全教育培訓(xùn)計劃，采取多種形式的安全教育方式，做到內(nèi)容、人員、時間三落實。第二十五條 公司保衛(wèi)人員要定期進行工作業(yè)務(wù)、消防和治安防范技能教育培訓(xùn)。對新上崗員工和特殊崗位員工必須進行上崗前安全教育和培訓(xùn)。第二十七條 根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)計劃，辦公室消防管理人員可以結(jié)合實際情況，自主或聘請外部專業(yè)人士對客戶、全體員工宣傳和教育防火知識。第二十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)安全事故報告和安全事故處理報告，必須堅持實事求是、尊重事實的原則，報告要及時、準(zhǔn)確、完整。第三十一條 發(fā)生重、特大安全事故應(yīng)在有關(guān)部門對事故定性、定案結(jié)束時立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。第三十三條 安全事故報告包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全事故發(fā)生的時間、地點、部門及部位；（二）安全事故簡要經(jīng)過、直接損失情況等；（三）事故原因初步分析判斷；（四）安全事故發(fā)生后采取的救援措施和事故控制情況；（五）安全事故報告部門、報告人及聯(lián)系電話。第七章 檢查、考核及獎懲第三十五條 公司成立安全檢查工作小組，檢查組由公司分管總裁及辦公室、審計部等部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成，常設(shè)機構(gòu)設(shè)在辦公室，日常工作由辦公室組織。第三十七條 在安全檢查時發(fā)現(xiàn)安全隱患的，檢查組有權(quán)責(zé)令相關(guān)工作人員采取措施消除安全隱患，并有權(quán)追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，通知人力資源部績效管理專員記錄公司安全管理人員及相關(guān)當(dāng)事人的工作績效。第三十九條 發(fā)生安全事故時，在事故發(fā)生現(xiàn)場的保安、值班人員、安全管理人員或相關(guān)工作人員未及時采取有效救援措施或未及時報告的，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的，公司要追究當(dāng)事人責(zé)任。第八章 附則第四十一條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修訂。第四篇：內(nèi)部治安保衛(wèi)制度內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章 總 則第一條 為了維護機關(guān)內(nèi)部治安和正常的工作秩序，預(yù)防、減少違法犯罪行為和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護 財產(chǎn)和職工的生命安全，保障 事業(yè)的順利進行，根據(jù)局實際情況，特制定本制度。第三條 成立內(nèi)部安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照分級管理的原則，對單位治安保衛(wèi)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章 治安保衛(wèi)責(zé)任制第六條 建立由一把手負(fù)總責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任制，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)管理，日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。第四章 處罰規(guī)定第八條 違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的科室或個人，由領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報批評或者其他處理：（一）忽視治安保衛(wèi)工作，致使單位發(fā)生刑事案件、治安災(zāi)害事故或其他治安問題嚴(yán)重的；（二）對指出的治安隱患不及時整改，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；（三）拒不執(zhí)行治安保衛(wèi)任務(wù)的。上述行為違反治安管理的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處罰；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。第五篇：《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度》單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度]第一條第二條第三條第四條第五條第六條（九）其他有關(guān)的治安保衛(wèi)制度。第七條治安保衛(wèi)工作責(zé)任人負(fù)責(zé)做好下列工作：（一）加強對治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大的保衛(wèi)任務(wù)；（二）組織有關(guān)部門定期對員工進行法制、安全保衛(wèi)教育；（三）組織制定治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；（四）組織檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時采取措施，予以消除。按照相關(guān)規(guī)定予以獎懲。本制度自印發(fā)之日起施行
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