【正文】 貫徹落實胡錦濤同志的講話精神，進行了深入的思考，覺得我們應(yīng)該從以下幾個方面去努力。從高中畢業(yè)填報志愿之日起，就注定與水電行業(yè)結(jié)下了不解之緣。但隨著閱歷的提高，尤其是看到周圍師傅及師兄們滿懷激情的投身于自己的工作，并把艱苦的工作真正當做自己的事業(yè)來抓，漸漸地改變自己剛剛參加工作時的高傲的態(tài)度，對人生的意義及生活的態(tài)度有了新的定義。三百六十行，行行出狀元，年輕人只要結(jié)合社會的需要堅定自己的選擇，愛崗敬業(yè)，全身心的去付出，自然能為社會創(chuàng)造價值，得到社會的認可。深山中的條件是艱苦的，剛剛踏出大學(xué)校門的我們或許無法立刻戰(zhàn)勝巨大的心理落差，但是國家的需要就是我們年輕的水電人義不容辭的責(zé)任，同時也為我們提供了廣闊的發(fā)展空間，或許現(xiàn)在的我們還無法真正體會到今后為人夫、為人父的責(zé)任，由于自己工作的特殊性，需要面對的困難會更多，但我堅信，既然決定付出，就要全心全意的投入，為水電事業(yè)建功立業(yè)。胡錦濤總書記講話中希望廣大青年堅持刻苦學(xué)習(xí)，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提高自己、豐富自己；同時，注重在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強化本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。把學(xué)習(xí)書本知識和參與社會實踐緊密結(jié)合起來，是當代青年成長成才的必由之路。對當代青年來說，擔(dān)當報效國家、服務(wù)人民的崇高使命，就必須不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自身素質(zhì)，做好迎接挑戰(zhàn)和贏得勝利的準備；就必須有讀萬卷書、行萬里路的心志，積極投身社會實踐洪流。偉大的時代召喚著青年，輝煌的事業(yè)期待著青年。第三篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會【愛文庫】核心用戶上傳學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月XX多元的工資，無處不朝陽【wlsh0908】整理【愛文庫】核心用戶上傳體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。三：團隊是企業(yè)制勝的法寶王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們開展深化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率的必然要求。管理學(xué)中的格瑞斯特定律指出：“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。提高執(zhí)行力是有力推動我縣經(jīng)濟社會建設(shè)的現(xiàn)實需要；提高執(zhí)行力是密切黨和政府同群眾關(guān)系，使發(fā)展惠及民生的重要保證；提高執(zhí)行力是著力解決當前黨員干部工作作風(fēng)與新要求不適應(yīng)問題的必然要求。學(xué)習(xí)之后我有如下心得體會：一、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，在工作中不斷進步，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，老老實實做人，踏踏實實做事，盡自己的能力把每一件事都用心做好，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的工作水平。二、要在學(xué)習(xí)上深入，特別是在加強政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，主動思考問題。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們必須加強學(xué)習(xí)，要以能力建設(shè)為核心，加強自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進適應(yīng)發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。不利于團結(jié)、穩(wěn)定的話不說，不利于團結(jié)、穩(wěn)定的事不做，不利于團結(jié)、穩(wěn)定的的謠言不傳，多做實事，作為一名黨員，我要以這次以“四個一”活動為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去。第五篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的09年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月2000多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。三：團隊是企業(yè)制勝的法寶王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不