【正文】 調整，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，更好滿足廣大人民群眾的需要，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。64．新舊動能轉換“四新四化”。十九大主要提法65．十九大主題。66．中國共產黨人的**。永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。（1）八個明確。（2）十四個堅持。68．我國社會主要矛盾。69．七大戰(zhàn)略。70．五個“更加自覺”。71．“四個偉大”。偉大夢想是目標，就是中華民族偉大復興的中國夢。偉大工程是基石，就是進一步加強黨的建設的一系列新舉措。72．“三個必須”。73．“兩個階段”。第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎上，再奮斗15年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。（1）新時代。這是一個重大判斷。十九大報告提出實現(xiàn)中華民族偉大復興就是新時代中國共產黨的歷史使命，這也是近代以來中華民族最偉大的夢想。十九大報告提出，進入新時代，實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)。創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、脫貧富民戰(zhàn)略、生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略76．自治區(qū)第十二次黨代會提出的“兩個先行區(qū)”“兩個示范區(qū)”。加大投入力度，強化基本保障；加大培訓力度，增強能力素質；加大選撥力度，選優(yōu)配強基層黨組織書記。黨組織帶頭人和致富帶頭人?！蛾P于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》（寧黨發(fā)〔2017〕22號）、《寧夏縣（市、區(qū)）黨政正職綜合業(yè)績考核評價辦法（試行）》（寧黨辦〔2017〕78號）、《關于在全區(qū)村級黨組織中開展“三大三強”促脫貧富民行動的實施意見》（寧黨辦〔2017〕74號）、《關于在全區(qū)農村基層推廣“兩個帶頭人”工程經(jīng)驗的意見》（寧黨辦〔2017〕75號）80．建設“四個示范市”。81．打好“六場硬仗”。82．全區(qū)人才工作“九個一”目標。通過培養(yǎng)引進壯大人才隊伍，實現(xiàn)全區(qū)人才總量接近100萬人。2.“兩力兩率”：“兩力”是指基層黨組織的戰(zhàn)斗力、對上級要求的執(zhí)行力,“兩率”是指基層黨組織對突出問題的解決率、群眾對基層黨組織的滿意率。4.“三個認領、三個帶頭”：“認領黨員學習任務、帶頭過好組織生活；認領為民服務項目、帶頭密切聯(lián)系群眾；認領先鋒崗位責任、帶頭踐行追趕超越”。6.“抓轉促”專項整治根治的“四種病”：浮躁病、虛假病、懶惰病、扯皮病。“五條措施”：機關明查暗訪、媒體曝光、全市通報、組織處理、機關問政和廣場問政。10.“五規(guī)范一滿意”：機關事業(yè)單位實施規(guī)范化黨組織建設（領導班子規(guī)范化、骨干隊伍規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、黨建陣地規(guī)范化、制度機制規(guī)范化、工作業(yè)績群眾滿意）；11.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式：打造黨建大數(shù)據(jù)平臺，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”“網(wǎng)上黨支部”等做法。：創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享。:鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下。通過“三項機制”，形成能者上、干者容、庸者下的用人導向，營造了風清氣正、人心思進的政治生態(tài)。亟待破解的八大難題：破解科技創(chuàng)新支撐引領不夠、軍民深度融合發(fā)展不夠、生態(tài)環(huán)境質量不優(yōu)、農業(yè)不強農民不富、產業(yè)結構不優(yōu)、區(qū)域發(fā)展不均衡、民營經(jīng)濟活力不強、對外開放不夠這“八大難題”。：通過3—5年努力，力爭實現(xiàn)“三個領先、四個超越、五個追趕”目標。到2021年，全市實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展總量顯著擴展、質量顯著提升、模式顯著轉變，黨建科學化水平得到顯著提高。（發(fā)展路徑）：產業(yè)綠色化、城鎮(zhèn)景區(qū)化、田園景觀化。：即扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。23.“三帶一創(chuàng)”產業(yè)精準脫貧機制：即龍頭企業(yè)帶動、產業(yè)合作社帶動、產業(yè)大戶帶動，創(chuàng)新金融普惠產業(yè)扶貧機制。25.“三化”建設解決的問題：機關黨組織設置“虛化”、黨務角色“淡化”、黨務工作“邊緣化”、方式方法“簡單化”、工作保障“弱化”。2“三會一課”制度：支部黨員大會（一季度召開一次）；支部委員會（每月不少于一次）；黨小組會（每月召開一次）。2發(fā)展黨員“五項制度”的具體內容：推優(yōu)、公示、預審、票決、責任追究?！拔屙椊ㄔO”：思想政治建設、黨組織規(guī)范化建設、黨員隊伍建設、黨建陣地建設、作風效能建設?！皟蓪W一做”學習教育的基礎在學，關鍵在做。第五篇：黨建知識應知應會[最終版]黨建知識應知應會一、黨支部建設 “五個好”目標要求：領導班子好。黨支部書記綜合素質好，帶頭致富和帶領群眾致富能力較強，能夠得到80％以上的黨員和群眾認可。村黨支部與村委會工作配合密切、關系融洽，能夠把村衛(wèi)生保健員、畜牧防疫員、土專家、田秀才等人員的積極性調動好，作用發(fā)揮出來。有3名以上的村級后備干部，并采取一定的措施進行培養(yǎng)鍛煉。嚴格按黨員標準發(fā)展1名以上新黨員，每年從黨員干部中培養(yǎng)1名致富能手，從致富能手中培養(yǎng)1名黨員干部。按照“五有”標準，建立黨員電教播放點，并選建10戶以上“黨員電教科技工程”示范戶。黨員設崗定責權利、義務落實，黨員主體地位突出。加強對流動黨員的教育管理，對流動黨員頒證率達95%以上，建有流動黨員信息管理臺帳，并堅持每季度更新一次。1工作機制好。按時按標準收繳黨費，做好記載和公布。有效地提高村集體經(jīng)濟收入，通過興辦經(jīng)濟實體，組建“村鎮(zhèn)銀行”，管好荒山、土地、房屋等集體資產(租賃、承包)，做好征地補償、石油協(xié)調等工作，廣辟村集體經(jīng)濟增收渠道，年創(chuàng)收10000元以上，并每年按20%的速度增長。凡涉及群眾切身利益的重大問題的決策，都要及時召開村民會議或村民代表會議進行討論與表決。工作業(yè)績好。農民人均純收入達到或超過全鄉(xiāng)平均水平。農民群眾反映好。二、黨員干部爭做“五帶頭”要求：帶頭學習提高。自覺“堅持三會一課”制度，積極參加村黨組織舉辦的各種學習培訓活動（電教、遠程教育），能夠按時參加黨員大會和黨員冬訓，每年至少寫一篇心得體會。黨員具有較強的的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，帶領群眾攻堅克難，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上成績顯著。帶頭服務群眾。帶頭遵紀守法。帶頭弘揚正氣。三、草灘村“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標任務：黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力進一步提高，整體素質進一步提升，黨支部領導班子建設進一步加強，推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的核心地位進一步鞏固。四、草灘村黨支部、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體：圍繞黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮兩個重點，在村“兩委”班子中組織開展以“群眾信任我，我該怎么辦？”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全體黨員中組織開展“我是黨員，向我看齊”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五、“兩管三評一推優(yōu)”管理考核內容：“兩管”：即組織管理和自我管理。自我管理主要采取公開承諾的方式，每個黨員干部結合自身崗位職責和工作實際，在加強自身黨性修養(yǎng)、提高綜合素質、提升工作水平、改進工作作風、發(fā)揮模范帶頭作用、保持廉潔自律等方面做出承諾，并制定具體措施，簽訂黨員為民服務公開承諾書、崗位廉政風險防范承諾等，做好承諾實踐?！叭u”：即下級測評、同級互評和上級考評。同級互評是指村黨員干部之間相互進行民主評議。對村黨支部領導班子考評內容包括其貫徹執(zhí)行上級政策、抓黨員干部隊伍建設、貫徹民主集中制、抓工作落實能力及其完成工作目標情況等；對村黨支部領導班子成員及黨員干部考評內容主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。對黨支部領導班子和村干部進行推優(yōu)排隊由鄉(xiāng)黨委組織實施，對群眾黨員推優(yōu)排隊由村黨支部