【正文】 集體和優(yōu)秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。要集中開展先進典型表彰活動，把優(yōu)秀共產黨員與勞動模范、五一勞動獎章等的評選推薦活動結合起來，大力弘揚優(yōu)秀共產黨員和勞動模范的時代精神，充分展現新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。在全區(qū)基層工會中廣泛開展建設?模范職工之家?活動，通過這次評選?模范職工之家?活動，以評促建，推動基層工會建設，增強工會組織活力。弘揚勞模精神，形成學習勞模、關愛勞模和爭當勞模的風尚。深入開展困難勞模關愛行動，組織勞模、先進工作者、工會工作者療、休養(yǎng)和體檢，推動完善和落實勞模政策，實現勞模關愛常態(tài)化。一是開展重大節(jié)日活動，豐富職工文化生活。二是廣泛開展各類立功競賽活動，組織職工開展勞動競賽、操作比賽、技術創(chuàng)新等各項活動；深入推進?安康杯?競賽活動，加強職工的勞動保護意識和能力。提高工會幫扶工作水平。深入開展大走訪活動。維護職工合法權益。五、方法步驟黨工聯建工作從2012年5月開始到2013年4月結束，共分四個階段進行。區(qū)委召開?五聯五促?活動動員大會進行全面部署后，區(qū)委辦和區(qū)總工會要及時召開單位動員會，明確開展黨工聯建活動的重要意義、目標要求和工作任務，統(tǒng)一思想，提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨工聯建活動的各項工作中來。結合基層黨組織分類定級的實施，區(qū)委辦和區(qū)總工會從自身組織建設情況入手，進行一次全面摸底調查，切實把底數搞清、把問題找準。（三）強化督導（2012年6月至2013年3月）。（四）驗收總結（2012年4月）。認真總結黨工聯建活動中積累的好經驗、好辦法，并把成功做法用制度固定下來，形成長效機制。為確保?黨工聯建促活力?活動有計劃、有步驟、有重點的開展，成立?黨工聯建促活力?活動領導小組。基層工會要在所屬黨組織的領導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（二）分類指導，嚴格考核。將黨工聯建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入考核，與自查自評、組織考核、群眾評議三項考核評價制度相結合，考評結果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據，形成有效的黨工聯建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。要進一步加大對黨工聯建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。適時組織召開黨工聯建創(chuàng)先爭優(yōu)經驗交流大會，推廣成功經驗做法，把全區(qū)黨工聯建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。工會會員128人。一、黨務工作2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年。酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業(yè)道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，公平、公正、公開原則。要求黨員發(fā)揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業(yè)”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。二、工會工作。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優(yōu)秀女職工同時慰問了2010困難女職工。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節(jié)發(fā)放困難補助及節(jié)日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。酒店開展了第八期職工醫(yī)療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金2，%，使廣大職工樹立了“無病 我?guī)腿耍胁∪藥臀摇钡幕ブ枷胍庾R。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。對收繳的工會會費進行統(tǒng)一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規(guī)范工會經費審查管理工作。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。第五篇：黨工會工作總結黨工會工作總結2011年上半年黨工會工作總結：一、開展民主評議黨員工作為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步嚴格黨內組織活動，加強對黨員的管理監(jiān)督，保持黨的先進性，促進黨員隊伍整體素質飛不斷提高，結合江蘇AB集團黨委的實際情況，于2011年初開展了民主評議黨員的工作。二、積極組織全公司黨代表進行換屆選舉工作根據巴城鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的要求，公司黨組織按照黨委分配的名額比例結構要求，經鎮(zhèn)黨委初審通過，市委組織部批準，確定代表候選人后，在公司范圍內進行了選舉大會，最終確定殷紅良為巴城鎮(zhèn)第十三次黨代表候選人。四、基礎黨務工作不斷完善黨辦對黨員與入黨積極分子信息采集、人員檔案分類保管、黨費收繳、各類報告均進行仔細整理。五、完善工會組織架構與規(guī)章制度 全心全意為員工辦實事謀福利公司工會在公司黨委的帶領下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以理論學習來指導工會實際工作，貫徹落實好各項目標任務，全心全意為員工服務，為公司的經營建設發(fā)揮了積極作用。對一些特別困難的職工、黨員上報政府，為其爭取補助名額。六、貼近員工生活，豐富員工業(yè)余生活公司所有員工的中餐、外地住宿的員工，都需在公司食堂用餐，為了使員工們可以更好的就餐，工會認真督促食堂保證菜式質量。5月份將籃球場的籃筐進行了更換。中共江蘇省委黨校為慶祝建黨90周年，舉辦“紅火的旗幟”征文活動，為更好的開展此次活動，公司黨委贊助男裝萊卡內衣80套，女裝萊卡內衣20套。在建黨90周年之際，計劃組織公司黨員赴三峽進行學習參觀。佳綸公司胡翠蘭被評為昆山市20082010勞動模范，為車間員工樹立了良好的榜樣。