加強醫(yī)院文化建設(shè)-促進醫(yī)院全面發(fā)展-閱讀頁
2024-10-03 17:13本頁面
【正文】 組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度、各級各類人員職責、各項醫(yī)療操作規(guī)程等，我院一直比較注重制度的建設(shè)和完善。其次要強化監(jiān)督。制度必須在實際工作中加以落實。通過定期考核，了解和掌握各項制度、常規(guī)的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效地防止和杜絕了重大醫(yī)療事故的發(fā)生。我們也為此做了大量工作。為人民提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、文明的醫(yī)療服務(wù)是每個醫(yī)生、護士的座右銘。三、加強醫(yī)院文化建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科人才成長環(huán)境 為此，我院創(chuàng)建“學(xué)習型”團隊，打造“學(xué)習型”醫(yī)院，加強人才文化建設(shè)，為醫(yī)院年輕人才成長提供良好的文化氛圍。、大膽使用才盡其用。同時醫(yī)護每天早上七點進行長達二十分鐘的交接班（包括交流，討論），每周五下午組織醫(yī)護人員進行一次技能演練，和各種經(jīng)驗交流、醫(yī)學(xué)講座、考核培訓(xùn)等活動，帶動了醫(yī)院各學(xué)科的發(fā)展，為醫(yī)護人員提供一個不斷提高技術(shù)水平的機會；狠抓在職人員的基礎(chǔ)訓(xùn)練和技能培訓(xùn)，形成積極向上的學(xué)習氛圍。四、推進醫(yī)院文化建設(shè)中的不足 盡管我們醫(yī)院對文化建設(shè)非常重視，也取得了一定的成績。長期以來，由于人們對醫(yī)院文化理解的偏差，出現(xiàn)了把醫(yī)院文化僅僅理解為開展“文化活動”的現(xiàn)象。二是部分職工存在著淡薄的決策力。三是醫(yī)院發(fā)展目標與職工個人的目標不統(tǒng)一。五是文化建設(shè)停留在口頭的多、落到實處的少，形式的東西多、實質(zhì)的內(nèi)容少，這是我們今后需要著力改進的地方。內(nèi)容總結(jié)
（1）加強醫(yī)院文化建設(shè)，促進醫(yī)院全面發(fā)展
云陽縣普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院 李林云
【摘要】在當今醫(yī)療市場的激烈競爭中，醫(yī)院文化發(fā)揮著越來越大的作用，它關(guān)系到醫(yī)院在市場競爭中的成敗，關(guān)系到醫(yī)院的生存發(fā)展
（2）二、齊心協(xié)力 夯實我院文化建設(shè)
夯實我院硬件設(shè)施和軟實力建設(shè)
（3）樹立這樣一種人才理念：大力培養(yǎng)、人盡其才、160
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