廣東省勞動合同范本-閱讀頁
2024-10-01 09:29本頁面
【正文】 / 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（三）本行業(yè)帶有特殊性，淡旺季較為明顯，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時間與休息休假制度。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間的工資為 元/月； （2）乙方正常工作時間試用期工資為 元/月。 （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：詳見薪酬管理制度 。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）甲乙雙方可就服務(wù)期和競業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議。十、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：公司《員工手冊》、規(guī)章制度與本合同具有同等效力。乙方已認真閱讀以上文件規(guī)定，并愿意認真學(xué)習(xí)和遵守，乙方簽名確認：〈 〉（三）雙方約定 員工手冊、福利待遇、崗位職責(zé)甲方已解釋清楚，乙
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