無固定期限勞動合同書-閱讀頁
2024-10-01 09:07本頁面
【正文】 依據(jù)中國的有關(guān)的法規(guī)，保證乙在既安全又衛(wèi)生的環(huán)境下工作。乙需服從甲所規(guī)定的每天的上下班時間（8小時）。４．符合下面任意一種情況時，勞動時間的延長不受第5條3項所規(guī)定的時間限制。(2) 生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線或公共設(shè)施發(fā)生故障，對生產(chǎn)以及公共利益造成影響，必須迅速采取應(yīng)急措施時。５．關(guān)于加班工資，由甲根據(jù)國家的相關(guān)法規(guī)另行做出決定。７．關(guān)于乙的有薪休假：根據(jù)甲規(guī)定的規(guī)則執(zhí)行。乙方在合同期間發(fā)生違反法律、法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章的行為，甲方可解除勞動關(guān)系，并不支付經(jīng)濟補償金；2. 乙方要確保甲方生產(chǎn)任務(wù)完成，如有未獲得上司批假擅離現(xiàn)有工作崗位、不服從甲方正常調(diào)動或不按規(guī)定日期到新工作崗位報到的情形之一的，自擅離現(xiàn)有崗位之日或應(yīng)到新崗位報到之日起計算，連續(xù)達五個工作日，或累計達五個工作日的，屬于乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定解除勞動合同；第7條：其他１．甲負擔了乙的研修及接受其它訓練的費用，而且乙又在本合同期滿之前退職的話，乙必須退還全部費用。４．關(guān)于本合同中未涉及到的事項，在中國的有關(guān)法規(guī)及甲的有關(guān)規(guī)則的基礎(chǔ)上處理。６．在履行本合同的過程中發(fā)生糾紛時，甲乙雙方應(yīng)力爭通過協(xié)議來解決。７． 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 2. 個人已知悉公司各類規(guī)章制度規(guī)定
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