【摘要】-*-專題整合ZHIshiwangluo知識(shí)網(wǎng)絡(luò)HEXINIGUINA核心歸納勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)通往就業(yè)之路
2024-12-07 17:45
【摘要】專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)(時(shí)間:60分鐘滿分:100分)一、選擇題(每小題4分,共48分)1.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。對(duì)于上述維權(quán)途徑認(rèn)識(shí)正確的是()A.勞動(dòng)者與用人單位針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成的和解協(xié)議具有必須
2024-12-19 22:04
【摘要】3言而有信守合同(教師用書獨(dú)具)●課標(biāo)要求解析簽訂債務(wù)合同的權(quán)利和義務(wù),列舉履行債務(wù)合同正反兩方面的案例,明確信守合同的重要意義。●課標(biāo)解讀本課標(biāo)要求學(xué)生理解合同履行的概念和原則;列舉履行債務(wù)合同正反兩方面的安全,理解信守合同的重要意義;提高在實(shí)際生活中“重合同、守信用”的意識(shí)。●落實(shí)策略課前:自主學(xué)習(xí),
2024-12-19 22:05
【摘要】訓(xùn)練3言而有信守合同一、選擇題1.合同當(dāng)事人必須按照合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行地點(diǎn)、履行期限、履行方式等要求正確履行自己的合同義務(wù),保證合同義務(wù)得到全面履行。這體現(xiàn)了合同履行的()A.全
2024-12-23 08:39
【摘要】專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)[考點(diǎn)展示]消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容。核心考點(diǎn)公平競(jìng)爭(zhēng)與消費(fèi)者的權(quán)利問題1.經(jīng)營(yíng)者要反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)(1)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng):市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù),通過某種假冒或者仿冒手段,使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)。這種行為既損害了他人的商業(yè)信譽(yù),又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐,損害公眾利益,是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行
2024-12-28 09:33
【摘要】專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)主備人:逯敏敏教學(xué)目標(biāo):1、需要了解和掌握與勞動(dòng)相關(guān)的法律知識(shí)2、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)和商場(chǎng)中可能出現(xiàn)的法律問題3、如何依照法律維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益。教學(xué)重難點(diǎn):1、介紹了求職應(yīng)聘的主要途徑,歸納了勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。2、明確
2024-12-29 07:11
【摘要】專題四法律救濟(jì)最新考綱非訴訟解決糾紛的主要方式;訴訟的種類及訴訟法的基本原則;公民的基本訴訟權(quán)利;訴訟的基本程序;證據(jù)的種類及舉證責(zé)任。本課概覽一、非訴訟解決糾紛的主要方式非訴訟解決糾紛的途徑:______、仲裁或行政復(fù)議。二、訴訟的種類及訴訟法的基本原則1.訴訟的種類:______訴訟、______訴訟、行
2024-12-20 13:27
【摘要】?通往就業(yè)之路?1.選對(duì)求職路?校園招聘會(huì)等各種人才招聘會(huì)是人們求職的重要渠道。由于參加招聘會(huì)的用人單位良莠不齊,違規(guī)違法招聘的事情時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重侵害了求職者的權(quán)益,對(duì)此我們要有所警惕。?職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是求職的又一重要途徑,它是依法設(shè)立的、從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)
2024-12-07 05:55
【摘要】學(xué)案3學(xué)案3言而有信守合同【走進(jìn)生活】某運(yùn)輸公司受甲公司委托運(yùn)輸一批水果,運(yùn)輸途中,天降大雨,道路阻斷,運(yùn)輸公司無法按時(shí)將水果運(yùn)往目的地,而且因?yàn)檫B日陰雨,水果出現(xiàn)腐爛。運(yùn)輸公司此時(shí)又無法與甲公司取得聯(lián)系,為了避免水果全部爛掉,運(yùn)輸公司以低于市場(chǎng)價(jià)0.5元的價(jià)格將快要腐爛的水果處理掉,給甲公司造成一定的損失。
2025-01-27 10:17
【摘要】政治選修2模塊質(zhì)量綜合檢測(cè)一、單項(xiàng)選擇題(每小題3分,共48分在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是最符合題目要求的)1.斯密有時(shí)又認(rèn)為,商品的價(jià)值是由商品在交換中所能購(gòu)買到的勞動(dòng)量決定的,這一觀點(diǎn)()A.正確地揭示了價(jià)值的源泉B.正確地揭示了價(jià)值與交換價(jià)值的關(guān)系C.顛倒了價(jià)值與交換價(jià)值的關(guān)系
【摘要】信守合同與違約走近合同?1.合同的含義?合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在合同關(guān)系中,享有合同權(quán)利的人稱為債權(quán)人,負(fù)有合同義務(wù)的人稱為債務(wù)人。?2.合同的內(nèi)容?合同種類繁多,但無論哪種合同,都必須由兩方以上的當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)
2025-05-27 06:00
【摘要】?專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)?考點(diǎn)1[就業(yè)與勞動(dòng)合同]?1.簽訂勞動(dòng)合同是成功就業(yè)的第一步?(1)含義:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,它表示勞動(dòng)者與用人單位正式確立了勞動(dòng)關(guān)系。?(2)內(nèi)容:勞動(dòng)合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。勞動(dòng)合同的必備條款是任何勞動(dòng)合同必須具備的條
【摘要】專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)總覽知識(shí)體系勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)者求職簽訂勞動(dòng)合同作用內(nèi)容——必備條款和可備條款原則——合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則;不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定權(quán)利——取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全
【摘要】專題五家庭與婚姻一、選擇題1.李芳在懷孕期間與丈夫商量,若生女孩隨母姓,若生男孩隨父姓。最后生了女孩,在派出所戶口登記時(shí)就寫了李姓,為此遭到了公婆的強(qiáng)烈反對(duì)。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是()①女孩隨母姓打亂了直系血親關(guān)系②夫妻雙方在家庭地位上是平等的,雙方約定不能更改,故女孩必須隨母姓③公婆侵犯了李芳使用自己姓名的合法權(quán)益④夫妻雙方所
2024-12-19 22:07
【摘要】模塊綜合檢測(cè)(時(shí)間:90分鐘滿分:100分)一、選擇題(每小題2分,共40分)1.代表商業(yè)資產(chǎn)階級(jí)的利益,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)使本國(guó)勞動(dòng)者處于貧窮狀態(tài),主張采取鼓勵(lì)出口、限制進(jìn)口的是()A.斯密B.李嘉圖C.重
2024-12-23 08:42