高速公路管理處個人述職報告-閱讀頁
2024-10-01 05:58本頁面
【正文】 ，車流量更大，時間更集中，工作難度更大，任務(wù)更重。 6月20日，管理處組織召開了20*年暑期保暢動員會。會后管理處所屬各部門都結(jié)合自身實際進行了廣泛的教育動員，進行思想作風(fēng)整頓活動，進一步明確了組織機構(gòu)，落實了責(zé)任，作好各項準備工作，形成了“一切服從暑期、一切服務(wù)暑期”的濃厚的暑期氛圍。%。在這樣集中的車流面前，全處上下千方百計、想方設(shè)法，采用安裝臨時收費亭和加擺臨時收費桌的方法疏通車輛。廣大職工用他們高度的責(zé)任感和事業(yè)心，成功保障了暑期的暢通，得到了社會各界和上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，為河北增了光。 今年是全黨上下認真貫徹落實“三個代表”思想的重要一年，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“三個代表”的要求，不斷加強班子建設(shè)。特別是黨的十六大勝利召開，給我們提出了新的目標和方向，我們帶領(lǐng)全處職工一起認真學(xué)習(xí)十六大精神，在全處上下掀起學(xué)習(xí)十六大報告的高潮。我們只有把十六大精神學(xué)習(xí)好，理解好，才能在工作中始終與黨中央保持一致，為實現(xiàn)十六大的各項任務(wù)和目標貢獻力量。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策，一旦形成決議，堅決統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，抓好貫徹落實。日常工作中，我們班子成員之間分工明確，各司其職，各負其責(zé)，特殊情況下，群策群力，不分你我，互相補臺，形成了一切以大局為重的局面，建立起了一種團結(jié)協(xié)作的關(guān)系，增強了班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力。今年我們通過教育培訓(xùn)提高職工隊伍的業(yè)務(wù)技能，通過思想整頓活動及時糾正不良傾向，保持整個隊伍的精神風(fēng)貌和戰(zhàn)斗力，通過獎懲機制，激發(fā)其工作熱情，保持隊伍的生機和活力，均取得了很好的效果。 嚴格的獎懲機制是實現(xiàn)規(guī)范化管理的保障。 加強行風(fēng)建設(shè)是進一步提高形象水平的有效措施。 iso9000認證工作是進一步提升管理水平的有效手段。 干部職工的責(zé)任心、事業(yè)心是成功的關(guān)鍵。這種責(zé)任心、事業(yè)心是值得我們發(fā)揚光大的。由于全路的竣工驗收工作、暑期、貫標和行風(fēng)建設(shè)等幾項主要工作都在今年內(nèi)進行，在時間安排、人員安排和協(xié)調(diào)上存在相互影響的情況，使部分工作進度較緩慢。在日常工作中，全面推行iso9000質(zhì)量認證體系，深入開展創(chuàng)建活動，加強行風(fēng)建設(shè)，不斷深化改革，把全路的服務(wù)質(zhì)量和形象水平提高到一個新的水平。在過去的一年里，我們領(lǐng)導(dǎo)班子與全處干部職工同心同德，拼搏進取，取得了喜人的成績。 第10頁 共10頁
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