交通執(zhí)法五個必須,十個嚴(yán)禁-閱讀頁
2024-10-01 05:53本頁面
【正文】 牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。實行公開承諾制。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施“五明確”。十五、力戒空談。匯報工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。實行首辦責(zé)任制，各級機關(guān)部門對前來咨詢辦理的事項，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫辦聯(lián)系、搞好銜接。十七、崇尚簡樸。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報道一次。十八、強化督查。堅持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展“作風(fēng)建設(shè)督訪行”活動，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時通報。十九、真考實評。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿5年的必須交流。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。組織企業(yè)和服務(wù)對象，對市直26個重點部門240名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評議，評議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)?！兑?guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項；不準(zhǔn)違背首問首辦負(fù)責(zé)制，對應(yīng)負(fù)責(zé)的事項不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價推銷材料、低價購買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報”和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準(zhǔn)使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準(zhǔn)無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強制扣押、凍結(jié)、查封單位財產(chǎn)，強行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進(jìn)行行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、表彰活動；不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級機關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請；不準(zhǔn)部門之間借各種名義互相宴請；不準(zhǔn)在公務(wù)往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準(zhǔn)在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的活動；不準(zhǔn)在工作時間無故擅離工作崗位。另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進(jìn)行通報批評、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財。
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