財政局基建工作匯報-閱讀頁
2024-10-01 04:30本頁面
【正文】 加59個工程招投標工作，43個工程驗收工作；參加80次協(xié)調(diào)會，工程變更現(xiàn)場踏看99次，工程變更聯(lián)合審查11次，“零節(jié)假日”服務(wù)20次。突出一個“效”。 （九）推進上下聯(lián)動評審機制。與市局一起，建立評審機構(gòu)上下聯(lián)動工作長效機制。 三、搭平臺、促提升，積極打造“陽光評審” （一）搭建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方便高效。以“陽光評審”為契機，通過電子郵件、黨政網(wǎng)、科室qq等網(wǎng)絡(luò)平臺方式，實現(xiàn)了信息共享和協(xié)同工作，整合了工作平臺，為科室資金撥付和預(yù)算審核業(yè)務(wù)的智能化、規(guī)范化、標準化提供了技術(shù)保障，展示財政投資績效。突出一個“透”。 （三）加強建設(shè)單位與協(xié)審單位的聯(lián)系。一是分別召開協(xié)審單位和建設(shè)單位座談會，加強溝通，主動查找問題，解決問題。二是將審核中提出的問題及時傳至各有關(guān)單位，必要時聯(lián)系現(xiàn)場踏看，并提出合理化建議。積極做到換位思考，一是利用辦事指南，規(guī)范直接撥付及預(yù)算審核的送審資料符合要求及程序到位；二是利用科室現(xiàn)有的資料，幫助建設(shè)單位補充、補全及復(fù)印資料，加快撥付進度；三是幫助建設(shè)單位與各行政主管部門協(xié)調(diào)，想辦法做好事、做實事。 （二）加強學(xué)習(xí)提升隊伍素質(zhì)。利用“周學(xué)制、月講壇、季競賽、年輪訓(xùn)”載體，扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型科室建設(shè)。將學(xué)習(xí)與能力提升相結(jié)合，講求實效。善于提出問題，解決問題，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，用心干事。 （三）改進作風(fēng)注重廉政建設(shè)。一是廉政教育不放松，通過收看貪污腐敗典型案例等一系列主題教育方式，進一步筑起科室（中心）干部防腐拒變的思想防線；二是改進作風(fēng)不放松，科室獲得“先進科室”稱號后，以“百尺竿頭，更進一步”要求每位干部必須有一個清醒的認識，查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足之處并加以落實整改；三是接受監(jiān)督不放松，通過接受服務(wù)對象、社會公眾的監(jiān)督，加強科室（中心）行風(fēng)效能建設(shè)，提高辦事效率。突出一個“效”。作為一線干部職工要邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高，迅速將治庸治懶治散行動貫徹到工作的方方面面。通過扎實開展“效能亮劍”專項行動，努力實現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、聚心添動力的目標。四是通過治庸治懶治散，凝聚干部合力，激發(fā)工作熱情，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，強化機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進干部勤政廉政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。突出一個“省”。本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度進行積極整改，并做到立整立改，能做到的要立即付諸行動，受客觀條件制約、存在困難的，也要耐心做好群眾工作。突出一個“動”。 第10頁 共10頁
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